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洪品毅（認證法律人）於 2021-09-23 更新

更新（8／14 22：03）：感謝編輯提出指正，完稿後未謹慎校稿，致結論與論述不一致。已更改如下。再次更新（2021／9／23）︰臺北高等行政法院109年度訴字第275號針對此事做出判決，故增訂之。 ————— 本題試問︰「現行內政部身分... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2020-11-12 更新

在補習班被老師性騷擾，被害人可以依據性騷擾防治法，採取以下的法律途徑：申訴當性騷擾事件發生時，被害人可以在事件發生1年內，向老師所屬的補習班，或向直轄市、縣（市）主管機關提出申訴。但是如果行為人不明或是老師沒有所屬的補習班，則是向當地縣... （more...）

洪品毅（認證法律人）於 2020-01-13 更新

本文簡短回應，期待其他法律人提供意見。婚姻到底是「權利」還是「制度」？學界對此多有討論，美國人認為婚姻是一種權利，因此，基於此種自由的觀念，每個人有決定是否結婚、結婚對象、如何舉行儀式等等自由權利；德國人認為，婚姻是一種制度，因為有人群... （more...）

劉冠均（進階會員）於 2019-08-18 更新

依據《學生輔導法》及《性別平等教育法》的規定，諮商輔導員發現校內有疑似性侵害、性騷擾、性霸凌事件，有義務向學校及當地直轄市、縣市主管機關通報：依《學生輔導法》第4條第1項：「各級主管機關為執行學生輔導行政工作，應指定學生輔導專責單位或... （more...）

洪品毅（認證法律人）於 2019-08-12 更新

心疼您的遭遇。針對此問題，可徑向各縣市政府勞工局進行申訴。可參考︰各地方政府設置違反性別工作平等法申訴聯絡窗口，網頁上附有法律諮詢服務與各縣市申訴電話。申訴流程如下︰就業歧視及違反性別平等申訴流程。（more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-03-28 更新

先說明「民法契約自由」原則，是指在不超過法律強制或禁止規定、公共秩序或善良風俗的範圍內，讓當事人自由約定契約內容。性別工作平等法第7條、就業服務法第5條第1項有強制規定，雇主招募時不能因為求職者性別或性傾向而有差別... （more...）

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