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雇主能以有薪假勞工未實際出勤為由而拒發「輪班津貼」嗎?
林冠良
(進階會員)
6
2023-02-03
圖1 公司規定請特休要扣輪班津貼,合理嗎? 資料來源:林冠良 / 繪圖:Yen 一、輪班津貼算是工資嗎?(見圖1) 首先,工資該如何認定呢?工資在認定上可以區分成「對價性」與「經...
(more...)
加班費如何計算?
紀欣宜
(認證法律人)
3
2022-12-21
圖1 領月薪的勞工,平日的加班費怎麼計算? 資料來源:紀欣宜 / 繪圖:Yen 一、加班費的計算基準?(見圖1) (一)依照勞動基準法第24條第1項規定可知,加班費應以每小...
(more...)
找了新工作反而虧錢? ──原雇主補發薪資前可以要求預扣「中間收入」嗎?
林冠良
(進階會員)
6
2022-12-16
一、什麼是中間收入?(見圖1) 圖1 要求原雇主補發薪資,卻被扣掉的「中間收入」是什麼? 資料來源:林冠良 / 繪圖:Yen (一)中間收入的意思 對於這類雇主無正當理由不接受勞工...
(more...)
特別休假未休完可以請領工資嗎?
黃蓮瑛
(認證法律人)
、
黃彥倫
(認證法律人)
6
2022-12-06
一、特別休假的法律意義以及計算方式 (一)特別休假的意義與目的 原則上勞工應該要為雇主提供勞務,才可以領取工資。然而因為特別休假(一般簡稱「特休」)有助於勞工消解持續工作後所產生的...
(more...)
基本工資是什麼?由誰依據甚麼法令、程序決定?按件計酬的勞工適用基本工資嗎?
黃蓮瑛
(認證法律人)
、
張祐寧
(認證法律人)
5
2022-12-06
我國的基本工資自2011年至今,每年皆有調漲;2019年1月1日起,每月基本工資已調漲到23,100元,時薪也調漲至150元;且自2020年1月1日起,每月基本工資調漲到23,80...
(more...)
勞工領基本工資,請事假可否扣薪?
黃蓮瑛
(認證法律人)
、
黃彥倫
(認證法律人)
5
2022-12-06
一、什麼是基本工資? 「工資」,也就是一般所說的「薪資」,依照勞動基準法(下稱「勞基法」)的定義,是勞工因工作而獲得的報酬。依照勞基法規定,薪資原則上由勞工與雇主議定。...
(more...)
平均工資如何計算?
林大鈞
(認證法律人)
5
2022-11-30
勞工在勞動過程中時常會面臨計算資遣費、退休金、職業災害補償金額等問題,而各種金額的計算全部都是以平均工資作為計算標準,平均工資又可分為「日平均工資」與「月平均工資」兩種類型: 一、...
(more...)
工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎?
林大鈞
(認證法律人)
3
2022-11-30
工資的認定是勞動基準法上的重要問題,舉凡退休金、資遣費、職業災害補償,都是以平均工資作為計算基準。雇主時常巧立給付名目並主張該給付並非工資,以減輕自身給付責任,以下分述幾種常見的給...
(more...)
在不同類型的假日出勤,如何分別計算工資?
林大鈞
(認證法律人)
8
2022-11-30
依照我國勞動基準法的規定,目前的假日共有四種型態:勞動基準法第36條的例假、2016年一例一休修法後在第36條新增的休息日、第37條的法定休假以及第38條的特別休假[3...
(more...)
天然災害出勤工資給付相關規則
林大鈞
(認證法律人)
7
2022-11-30
臺灣常見的天然災害像是夏秋兩季來襲的颱風。颱風假是否應給薪?此問題涉及工資給付之危險應由雇主還是勞工承擔的問題。若颱風假當天不是勞工的例假或休假日,這些問題都無法單以勞...
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