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什麼是育嬰留職停薪津貼?符合什麼資格可以請領?
黃蓮瑛
(認證法律人)
、
陳聖禪
(認證法律人)
3
2022-06-24
什麼是育嬰留職停薪津貼?如何申請? 育嬰留職停薪津貼,是指依性別工作平等法規定,辦理育嬰留職停薪(俗稱育嬰假)的受僱者,在育嬰留職停薪期間,可以向勞動部申請的補助。 先向雇主請育嬰...
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什麼是職場霸凌?遇到職場霸凌可以怎麼作?
侯嘉偉
(認證法律人)
5
2021-12-30
你是否在辦公室曾遇過同事對你工作表現的冷嘲熱諷、批評貶低你的工作能力、在背後攻訐及用不禮貌的方式傳遞公文,甚至工作時短暫的私人行為都被同事拍照等侵犯隱私的行為?如果有的話,或許你正...
(more...)
什麼是友善生育措施?包括那些?
梁芷榕
(認證法律人)
7
2021-08-27
「生」與「育」是社會延續的重要基礎,但對承擔生育的女性及其家庭而言,往往也是個不小的負擔,尤其是職業女性的工作與生活規劃,都必須隨著生育一併調整,工作與家庭蠟燭兩頭燒,更是常見的處...
(more...)
遇到職場霸凌,除了訴訟,還可以怎麼作?
侯嘉偉
(認證法律人)
5
2021-07-16
上一篇《什麼是職場霸凌?遇到職場霸凌可以怎麼作?》一文,說明了職場霸凌的定義,以及面對職場霸凌可以透過訴訟保障法律上權益。但要主張法律上權益,大多要透過司法或行政機關等外部單位介入...
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性別工作平等法怎麼規定雇主的性騷擾防治義務
陳俊愷
(認證法律人)
5
2021-03-12
圖1 雇主有防治職場性騷擾的義務嗎? 資料來源:陳俊愷 / 繪圖:Yen 雇主有防治性騷擾的義務(見圖1) 雇主依據性別工作平等法第13條,有工作場所性騷擾防治的義務,只要...
(more...)
為了育嬰或出國念書,我可以申請留職停薪嗎?
康立賢
(認證法律人)
6
2021-03-05
什麼是留職停薪? 從文字上來看,是指「(勞工)保留職務而(雇主)停止付薪」,也就是勞工暫時不用提供勞務,雇主也不用給付薪資,但勞雇雙方間的勞動契約關係並未消滅,只是暫時停止的...
(more...)
育嬰留職停薪期滿復職,遭公司刁難怎麼辦?
謝宜霓
(認證法律人)
4
2020-12-11
勞動相關法令對於育嬰留職停薪相關規定有哪些? 為保障性別工作權之平等,貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神,性別工作平等法賦予勞工許多權益(例如禁止性別歧視、性騷...
(more...)
什麼是育嬰留職停薪?申請後相關的保險、津貼與復職等有什麼影響?
梁芷榕
(認證法律人)
5
2020-08-31
在傳統觀念裡的性別分工,長期以來習慣性地認為男性養家、女性育兒,但現代社會女性勞工一樣參與勞動,共同負擔養家責任時,經常仍要背負著職場工作與家庭育兒的抉擇困難與衝突。為消除此種性別...
(more...)
我國防治工作場所性騷擾法制的簡要說明
焦興鎧
(認證法律人)
7
2020-05-26
工作場所性騷擾的各種情形 一般而言,發生在工作場所的性騷擾事件情況很多,如果以對象來說,通常有雇主性騷擾受僱者,或是發生在員工相互間,或是顧客性騷擾員工,但也有可能是員工性騷擾顧客...
(more...)
懷孕歧視前篇──什麼是懷孕歧視?常見的情形與發生的可能原因是什麼?
梁芷榕
(認證法律人)
5
2020-05-26
懷孕歧視的內涵 所謂懷孕歧視,是指雇主基於受僱者「懷孕」這個事實,給予不利的差別性對待。雖然不是所有的女性都會懷孕,但由於只有女性才會因為懷孕受到不公平的對待,因此懷孕歧視本質上是...
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