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一、公然侮辱罪的法律概念 (一)刑法第309條是關於公然侮辱罪的規定:公然侮辱人者,處拘役或最高9,000元的罰金。以強暴的方式犯公然侮辱,最高將可能處1年有期徒刑、拘役或罰金[1... (more...)
延續上一篇文章的案例及討論,我國法律規定跟法院見解到目前為止,沒有直接使用英美法上的毒樹果實理論,而是另外用「實質保護法理」的概念,來說明沒有毒樹果實理論的適用下,如何... (more...)
一、違法取證的基本概念 (一)違法取證可能導致證據不能使用 實施刑事訴訟程序的主體(例如警察、調查局人員、檢察官等等),在進行刑事訴訟流程的時候(例如逮捕犯人、實施臨檢、違反搜索等... (more...)
一、什麼是親權?(見圖1) 圖1 父母對未成年子女保護、教養的親權,有哪些內容? 資料來源:葉怡妙 / 繪圖:Yen 民法第1084條第2項規定:「父母對於未成年之子女,有保... (more...)
一、什麼是監護? 依民法第1084條第2項規定,父母對未成年人子女有保護教養義務,但若是父母不能行使親權時,未成年子女無法受到適當保障,所以為了保護未成年人的利益,依民法第1... (more...)
一、為什麼需要改定未成年人的監護人? 民法第1106條之1第1項規定:「有事實足認監護人不符受監護人之最佳利益,或有顯不適任之情事者,法院得依前條第一項聲請權人之聲請,改定適... (more...)
圖1 員工加班可以選擇加班費或補休? 資料來源:葛百鈴 / 繪圖:Yen 一、 勞工有加班之事實,雇主依法應給付加班費。不過勞動職場實務上常見勞雇雙方約定以補休方式替代加班... (more...)
一、不當勞動行為裁決制度之建立 在2011年5月1日勞資爭議處理法修正前,因參與工會事務或擔任工會幹部而遭雇主解僱,勞工如要爭取回復工作權,大多數是向民事法院提起確認僱傭關係存在訴... (more...)
一、勞工自請退休權性質 勞工符合勞動基準法第53條規定,得向雇主提出自請退休。而自請退休為終止權,終止權為形成權,一經勞工向雇主為自請退休之意思表示,即發生自請退休之效力,雇... (more...)
在高中以下的教育體制中,可以將教師約略分為四種類型:正式、兼任、代理和代課教師,不同類型的教師在聘任、工作時間、薪資與獎金方面都有不同規定。 一、工作內容、工時和請假規定(見圖1)... (more...)