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商品有瑕疵時,可以請求退貨或減價 當商店賣出的商品有瑕疵,也就是商品缺少通常交易觀念或雙方約定的價值、效用或品質時,不論是在實體店面或網路上買的,買方原則上都可以主張店家要依民法的物之瑕疵擔保責任,讓他退貨,但如果退貨會顯失公平的話,... (more...)
非常感謝前一位回答者相當實用的資訊,因應勞動節在2021、2022年都遇到例假日或休息日時,雇主應該讓勞工補休的討論,簡單整理回答與留言如下: 勞動節遇到例假日或休息日,必須給補休 依照勞動基準法第37條規定,勞動節和其他的國定假日一樣,雇... (more...)
刑事訴訟法第95條第1項第2款只規定了緘默權,也就是說受詢問人有不回答的權利,並未要求必須告知受詢問人:「你所說出的話對你不利的話會影響到你」等語句。在戲劇中或許出現類似場景,但是在法律條文上無此規定。 (more...)
一、行政訴訟法沒有調解程序的規定。如果依照該法第113條或第221條撤回訴訟(這不叫撤銷訴訟)或成立和解,便可根據該法第104條準用民事訴訟法第83條、第84條規定,聲請退還所繳裁判費2/3。 二、訴訟費用依照行政訴訟法第98條規定,除裁判... (more...)
如果確實是同一個人,理當允許辦理退貨。由於在形式上無從確認,建議您與購貨網站溝通詢明解決方案。 (more...)
一、獲准訴訟救助,只是暫時免付訴訟費用,可先進行訴訟而已,並非免費。最終如果敗訴確定,屆時仍須繳交。倘若已經繳納裁判費,除了在民事訴訟法第83條、第84條第2項、第420條之1第3項的情形,可以聲請退還所繳裁判費2/3外,別無退費的規定。 ... (more...)
雇主不可以恣意預先禁止勞工請事、病假 有事必須親自處理的勞工,可依勞工請假規則第7條請事假;因為傷病、生理因素需要治療休養的勞工,可依勞動基準法第43條、勞工請假規則第4條請病假。 無論是事假或病假,依法勞工都有請假的權利... (more...)
本件提問者所説的重建房屋,沒有説明究竟當時是誰出錢重建的?如果當初出錢重建房屋的人已經不在了的話,就不能處罰後來居住的人。 (more...)
因為提問的內容簡略,故以下法律分析僅供參考: 一、騙取他人個資部分 依照個人資料保護法第20條第1項但書規定,對於他人之個人資料,不得未有特定目的且為不符合第19條第1項所示方式之使用。若因此所生損害於他人,依同法第41條規定,得處二年以下... (more...)
雇主雖然可以訂定出勤規則,規定勞工上班遲到要扣錢,但雇主必須依照員工遲到時間的比例扣錢,如果扣薪的額度超過遲到時間的比例,就已經違法。 遲到扣薪的問題,建議提問人參考《公司規定遲到以半小時計算,即使只遲到5分鐘,也是要算成半小時... (more...)