妨害名譽罪的提告期限(法律名詞叫做「告訴期間」)是六個月,被害人在六個月內隨時可以提出告訴。雖然已經公開道歉了,如果對方不肯原諒的話,仍有提告的可能性。 (more...)
禁假一個月的處罰是否太重?有沒有違反比例原則?此事涉及學生違規的具體情節,監護人可以洽請老師說明處罰過程及其理由。(參見教育部民國111年2月11日修正發布《學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項》第十二點及第十五點的規定內容。可以在Goo... (more...)
提問人您好,以下簡介聘請外籍看護時需留意的給假規定,更詳細的內容可參考黃姿華(2022),《家庭看護工可以向老闆要求每週日放假嗎?》。 通常契約至少會有周休1日 雇主與外籍看護簽訂的勞動契約,都需經過看護的母國政府驗證。以菲律賓、印尼、越南... (more...)
雇主不可以解僱懷孕勞工 勞工在懷孕期間,法律有特別規定雇主不可以解僱勞工,除非是公司因為天災、事變或其他不可抗力的原因導致不能營業並報請主管機關核定,這麼嚴苛的情形,才可以解僱懷孕勞工。所以通常情形下,公司不太可能符合可以解僱懷孕勞工... (more...)
您好: 您跟生母之間是「直系血親一親等」,也就是靠真實血緣成立的「自然血親」(民法第967條),因此,生母與養父有無結婚、姓氏是否相同,都不影響您和生母之間的關係。假若日後您不幸較生母先行離世,生母仍為您的繼承人而得繼承您的財產;同樣的,生... (more...)
提問人您好,關於這個問題,會牽涉到竊取能源的法律問題。但另一方面又涉及到學生權益的問題,除了釐清其中的法律問題以外,若天氣確實酷熱而難以上課,建議用各種方式向學校或者地方主管機關反映,以維護師生權益。以下單純就法律面的問題進行討論: 接電可... (more...)
著作權授權可以看著作權法第37條的規定,還可以參考智慧財產局的網站有相關範本可以看,單純以問題而言應該是可以再擬更詳細的契約,會比較有保障。 智慧財產局:文創產業著作權相關契約範本及使用說明。   註腳   著作權法第37條第1項:「... (more...)
傳統黃色車身的計程車(俗稱小黃)和多元計程車,在法律上有不同規範,這邊僅討論黃色計程車,不含多元計程車。 首先最基本的就是要考到職業駕照,然後看自己想在哪裡執業,需要到該地的的直轄市、縣(市)警察局申請辦理執業登記,領到「計程車... (more...)
提問所說的離婚後「小孩是爸爸在負責」,如能確切證明有此約定的話(例如離婚協議書內容),母親既未行使監督權,她的親權便是在暫時停止的狀態,可以主張不負賠償責任。 (more...)
雇主解僱勞工必須符合法律規定的條件 依勞動基準法第11條,明定有雇主可以不經預告終止勞動契約的事由,據您所述的情形,雇主以不適任為由解僱勞工,是依勞動基準法第11條第5款「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」為由而終止勞動契約。 然而依... (more...)