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雇用工讀生
Q1若工讀生自願連續工作八個小時不休息，這樣是否違反勞基法？那若雙方協議可以嗎？如果不行，休息時間是否需要照算薪水？答：讓工讀生連續工作八小時不休息，縱使雙方已有協議，仍可能會違反勞動基準法第35條。雖然該條規定有「連續性或緊急性」的但書，但本條之立法目的即是為了保護勞工而設，避免勞工過度長時間工作而未休息造成身體損害，且容易因為長時間工作導致專注力下降因而提高職災之風險。所以，適度給予勞工休息，是為使勞工能夠從疲勞的狀態回復，以利下半階段工作之進行。（從立法目的來看，即使雙方經過協議，勞工連續工作...
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無意間看到某篇報導，很好奇此案件中母親有何請求權依據？
依您提問的新聞：「護理人員搞混…精障兒住院遭火化罹癌母2年後才知」，是發生在韓國的新聞。法律百科網站團隊目前並沒有人特別研究韓國法律，可能沒辦法精確答覆，不好意思。如果這椿案件發生在臺灣，由於該病患應該是「在醫院自然往生後，才被醫院誤認他人並火化」。在這個情況下，母親的民事請求權基礎除了民法第184條，也有機會主張民法第195條的精神慰撫金。在刑事上，如果看護擅自將病患遺體火化，有可能成立刑法第247條的毀壞屍體罪。本回答僅供參考，若有涉及個案，建議仍向專業律師求助。註腳民法第184條：「I因故意或過失，不法...
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路邊看到的攤販是合法的嗎？目前是誰在管攤販？依據是什麼？
攤販由各地方政府管理攤販是否合法，要回去看每個地方政府自己的地方法規怎麼規定。由於各地方的規定不太一樣，為了帶大家學習如何自己去找出相關法令，必須選擇一個具體的地方來舉例。以臺北市為例的話，主要規定在「臺北市攤販管理自治條例」中，其他相關規定可以在臺北市法規查詢系統查到。攤販的定義臺北市的邏輯是，只要不在臺北市零售市場擺攤的話，就是臺北市攤販管理自治條例的攤販。要合法經營攤販，必須申請「攤販營業許可證」要成為臺北市合法的攤販，依照臺北市攤販管理自治條例，就必須乖乖申請攤販營業許可證。不過由於早期...
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警察職權行使法29條異議紀錄表，未實際參與執行盤查之警察，在該異議紀錄表上面簽署其為執行人員。何罪？
 警察為維護社會治安、防止危害，依據警察職權行使法規定，執行巡邏、臨檢勤務，針對場所、人、交通工具臨場檢查，或以路檢方式執行盤查。民眾對於警察行使職權認有侵害其權利時，得依警察職權行使法第29條規定，表示異議，並請求警察開立異議紀錄表，同時亦可提出訴願及行政訴訟，以確保自身權益。 承上，由於異議紀錄表是人民提出行政救濟（訴願及行政訴訟）的依據，也可以當作「公文書」，所以上面簽署的執行人員自應是實際參與執行盤查之警察。如果不是，簽署的警察有可能成立偽造公文書罪。然而是否成立上開罪名，仍需要根據個案加以...
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附條件贈與撤銷之問題
附條件的贈與，表示條件成就時，贈與才發生效力（民法第99條第1項的停止條件）。因此，條件成就前贈與還沒有生效，贈與人可以選擇「撤回」原本要贈與的意願。條件成就後，贈與契約已經生效，如果贈與物已經交到受贈人手上，則無法撤銷。例外可以撤銷的情況：贈與物還沒移交到受贈人手上、受贈人對贈與人有扶養義務而不履行、受贈人故意侵害贈與人﹒﹒﹒﹒等。註腳民法第99條：「I附停止條件之法律行為，於條件成就時，發生效力。」撤回指法律關係發生前，表示不願意發生了，法律關係自始未發生。民法第408條：「I贈與物之權利未移轉前，贈...
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專法有沒有歧視的意味？
先簡單回答：不會直接等於歧視，要比較普通法與特別法具體的內容才能決定。也就是說，必須等到有具體的法條文字出來，才能下結論。說明如下：名詞筆者知道的法學領域中，比較少聽到「專法」這個用語。在法律領域中，比較熟悉的是「特別法」這個用語。相較於「特別法」的概念，則是「普通法」。產生特別法與普通法的情況當一個事實，同時符合A及B法條的描述時，法官到底應該適用A法條還是B法條解決問題，需要有明確的標準，而不能讓法官依自己的喜好來決定。這個時候，「特別法優於普通法」這個標準就派上用場。產生特別法與普通法的原因立...
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請問真的有依刑法第246條被法院判有罪成立的例子嗎？
本文就提問者的問題，簡要答覆如下︰ 為什麼刑法會規定第246條呢？保護法益作為刑事立法的目的原則︰〈刑法〉的設立是為了禁止「任何人造成他人法益的侵害」，這也是刑事立法的要求，即刑法的每一個法條必須要有想要保護的「法益」（保護法益成為立法的目的），這樣才能把特定行為（例如，殺人行為）予以限制。例外︰然而，我國刑法典中有若干條文（或章節）難以鉤勒出立法者想要保護的法益（或根本欠缺保護法益），或立法者訂立出來的條文，沒辦法去保護他（指立法者）想要保護的法益。欠缺保護法益的刑法規定是過度侵害人民基本權利，應...
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我申請加班完成後，公司可以要求一律轉為補休，而且期限內沒休完就視同放棄嗎？
關於公司可不可以事先告知員工，加班一律以補休方式取代，以及員工沒有在期限內休完就不能再對公司主張權利的問題，請見法律百科文章：雇主可以要求補休替代加班費，而且期限內沒休完就視同放棄嗎？
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個案說要告我詐欺?
本身為居家長照業務負責人，因個案需要提供多段或臨時服務，有告知會是由我去服務，但是會簽B照服員明子申請核銷，個案表示同意(但無法證明他同意的證據)，爾後過了3個多月後因時間上無法取得平衡，故結案(結束的不愉快)，個案開始向政府機關投訴檢舉以A代B去服務個案；我也向政府機關坦承確有此事，也收到公文裁罰(長期照顧服務法)如今聽個案說要再告我詐欺，請問1、我確實有提供服務，只是不同人2、政府已有裁罰，也會將由我服務的費用補助額退回給政府3、個案知我去服務，且服務期間皆無表示任何不滿這樣他是可以告的成立嗎?還是我需要...
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可否改告其他罪名
您好,請問一個犯罪行為涉及強暴公然侮辱和強制罪,原先只提告公然侮辱,後來被檢方勸和撤告,但被告其實根本是演戲給檢察官看,庭外還表明我被耍了,請問還可以告強制嗎?又當初報案筆錄有寫被告行為另涉及妨害他人行使權利之強制罪(公訴罪),依刑事訴訟法228,檢察官知有犯罪嫌疑者應即開始偵查,為何檢察官卻完全不理會?謝謝.
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被霸凌導致複雜性創傷症候群
在600多人賴群被2030左右的人言語霸凌當下恐慌症發作導致無法思考喪失行為能力只能看著霸凌的言語不斷跳出霸凌的內容最後甚至到煽動受害者去死去自殺導致被害人出現複雜性創傷症候群症狀精神嚴重傷害生病3年生病期間因精神狀態無法對加害者提告現在是否還能提告必經是精神嚴重受創導致無法在6個月追訴期內提告
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房客不付租金，我能怎麼做？
請參考文章：房客欠租時，房東有什麼權利可以主張？
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什麼情況符合法律規定「婚生子女」的標準？
請參考法律百科文章：婚生子女與非婚生子女的定義？非婚生子女可能因準正，而擁有與婚生子女相同的權利義務嗎？
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我租了一間房間之後，可以再轉租給其他人嗎？如果不告訴房東就轉租給別人，會有什麼後果？
請參見法律百科文章：轉租與分租是什麼意思？如果是不合法轉租，原本的出租人可以主張什麼權利？什麼是轉租？什麼是分租？合法或違法轉租後，當事人之間可以請求什麼？
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離職後才發現當初與公司簽下競業禁止條款，無法跳槽到其他類似公司，什麼是競業禁止？這樣的約定一律有效嗎？
關於什麼是競業禁止，以及約定競業禁止的原因、要保護的權利，請見法律百科文章：什麼是競業禁止？競業禁止條款保護了什麼？關於臺灣法令，怎麼回應、規範競業禁止條款這個問題，請見法律百科文章：臺灣法令對競業禁止的最新規範
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在家裡工作照顧長輩的移工，有哪些假？雇主必須一定讓移工放假嗎？
移工依據與雇主的勞動契約，有放假的權利。關於印尼、菲律賓與越南三國的家庭看護工的各種假期整理，請見法律百科文章：家庭看護工可以向老闆要求每週日放假嗎？
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失業勞工有哪些保障？可以請求那些補助或協助？
有關失業勞工補助或協助，可以從勞工是否參與「就業保險」簡要分為兩類，說明如下： 一、非自願離職前參加就業保險者（一）失業給付1﹒被保險人屬非自願離職。2﹒被保險人離職退保當日前3年內，參加就業保險年資合計須滿1年以上。3﹒具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記日起14日內，仍無法媒合就業或安排職業訓練者。4﹒給付標準：離職退保當月起前6個月平均月投保薪資60％發給（有扶養眷屬者，每1人加給10％給付，最多計至20％）。 （二）職業訓練生活津貼1﹒辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職...
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公司可否改變勞工的工作內容或是工作地點，但背後目的其實是希望勞工自己離職？
雇主如果要調動勞工的職務或是工作地點，必須符合五個要求，也就是「調動五原則」；違反的話，勞工可以向雇主主張拒絕調職及其他權利。關於調動五原則的內容以及更詳細的說明，請見曾翔（2019），《雇主不想付資遣費，以改變職務內容的方式逼迫勞工自請離職，怎麼辦？》。
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遺產的範圍，包括哪些？我我需要把債務全部還清嗎？
繼承人繼承遺產的範圍，包括被繼承人的一切權利與義務。不過，只就繼承的遺產範圍內，負責把債務還完。詳細說明，請見本站文章：遺產的繼承範圍怎麼決定？──概括繼承法定有限責任
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什麼是醫療契約？誰是契約的當事人？怎麼判斷成立不同的醫療契約？內容包括那些？
醫療契約的定義、性質、當事人、契約的數量，請見本站文章：什麼是醫療契約醫療契約當事人、成立的時點、契約內容，請見本站文章：求診者與醫療機構還是醫師成立醫療契約？醫療契約的權利義務內容為何？