勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（進階會員）於 2025-01-02 提問

因公傷假仍在台大醫院開立的休養期間。 1、公司發存證信函要求指定七天內親自到廠說明。然而相約老闆時間均說沒空，到公司也說沒空。 2、信函還要月底要求復工出示勞工局認定職災醫院醫師休養證明老闆對請假完全不回覆也不拒絕。 ... （more...）

黃靖婕（進階會員）於 2024-12-30 提問

保全人員的上班10小時加班2小時工時12小時年假喪假公司以8小時去換算可休天數是合法嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2024-12-23 提問

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匿名（一般會員）於 2024-12-21 提問

我是飲料店工讀生未滿三個月，但有提前一個禮拜告知做到月底辭職，店長不到月底就不排我班，請問這是違法的嗎？謝謝☺️ （more...）

匿名（進階會員）於 2024-12-12 提問

想請問公司徵才上面寫有團體保險，但是現在職災發生後要理賠去問人事，她說課長以上才有資格這樣是否刊登廣告不實（more...）

匿名（一般會員）於 2024-12-03 提問

想請問大家以下三個問題，店長及老闆是否違法？ 1. 我在超商工作，固定單週星期六下午開會，規定休假的人要到，晚班也要提早來，但店長說這不算加班，不能打卡。 2. 被店長要求需提早一小時到店裡作帳，有打卡，但店長會從後台修改考勤，她說上班... （more...）

吳念諭（進階會員）於 2024-10-28 提問

離職後醫院僅退回護理師執照，因為必須得退職登，但本身還有相關的急救證照還在效期內，但是醫院卻沒有一起拿給勞工怎麼辦？有辦法檢舉醫院嗎？（more...）

匿名（進階會員）於 2024-10-22 提問

我方公司為廠商，至其他大型公司進行工作時，因一時疏忽不小心違反大公司PIP規定；公司將該同事進行懲處，懲處內容為上繳萬元罰款，請問這勞基法是允許的嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2024-10-15 提問

請問如果是公司每月活動日（TEAM BULIDING）辦在平日某一天的下午正常上班時段（3～5點），公司強迫員工都要參加，不參加要請假。但是過往其實是自由參加，其他不參加同仁就是待在公司繼續上班。改成強迫參加後，還是部分部門同仁仍繼... （more...）

匿名（進階會員）於 2024-10-14 提問

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