勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（進階會員）於 2023-09-22 提問

八月份因為人力短縮超時很嚴重，還有醫院其他累積已久不成文的規定。有跟主管要求加班勞資雙方認同同意書（紙本的）、及夜班、白班 on call的問題等等。但是都沒有下文，以至於直接表示下個月拒絕on call班。八月份人資主任、護理主任、法... （more...）

LU0011482（一般會員）於 2022-06-11 提問

台灣員工在全球企業公司裡面就職期間，主管是否可以拒絕員工內轉外國分公司職位？如果主管拒絕員工的內轉發展機會，是否已經剝奪員工就職選擇的權利？員工能否要求主管和公司補償？謝謝（more...）

匿名（一般會員）於 2022-03-14 提問

個案近期想請單位長官同意申請自費自假報名為期6-9個月的進修課程，但上層長官拒絕個案報名，想請問在法規中，有無保障在職進修相關的勞工的權利，因為報名表需長官同意核章才能送出，而個案工作至今無重大疏失，勤勤勉勉的，希望工作之虞也能進修知識，翻... （more...）

匿名（一般會員）於 2021-06-30 提問

公司收銀機裡面同事放了一個舊版的1元硬幣跟一個舊版的5元硬幣，還有零用金！某一天同事突然line我質問我舊版的1元跟5元硬幣為什麼不見了，我說我沒有動啊，然後她說沒有動為什麼不見，我就問說有沒有混到其他零錢格裡面？她說沒有動為什麼會混到... （more...）

匿名（一般會員）於 2019-12-20 提問

閱讀網站內文章《懷孕歧視後篇──法律如何禁止懷孕歧視？懷疑自己遇到懷孕歧視該怎麼辦？》想請問，若受到懷孕歧視，一定要本人親自申訴嗎？或是可以由其他關係人可以替她蒐集資料、進入申請程序呢？謝謝：）（more...）