勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（一般會員）於 2024-10-04 提問

我在餐廳上班，請問颱風天宣佈停班停課，我原本有班，因颱風天公司不營業被休假，我非自願休假，那公司可以不支薪給我嗎（餐廳業）（more...）

匿名（一般會員）於 2024-10-01 提問

我在保全公司任職為月薪制員工，因保全業適用勞基法第84條之1，其中主要是因應完善約定工時上限，超時上限，例休假，國定假日之規定，但其中的模糊地帶也不少。現公司說法：約定工資月薪38500元（含勞健保及國定假日加班費）。扣除後經換算符... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-09-26 提問

員工，當天要上班沒到，早上9～晚上6的班，晚上七點才說因為身體不舒服，沒有就醫證明，這樣可以算曠職嗎？如果他晚上去補看醫生弄一個證明，這樣就不能算了嗎麻煩了（more...）

匿名（一般會員）於 2024-09-07 提問

我是適用期三個月員工，本薪低於勞基法的最低工資是否違法（more...）

鄧林義（一般會員）於 2024-09-02 提問

我想問兩件事，第一件事是，根據台灣勞動部的規定，經國會和政府批准，什麼時候開始按照規定計算工作時間。情況是我在廚房環境工作，需要精緻的製服，換上製服至少需要5分鐘，但單位主觀要求我必須先換好制服才能來上班，比如今天上班的時候。 9：00... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-09-01 提問

職業駕照司機如果因為打人（非執勤時），而被起訴傷害罪會影響到職業駕照資格嗎？（more...）

匿名（進階會員）於 2024-08-27 提問

你好：本人是再臺中市是做機械工程師，再這間公司也服務了9年，這3個月來公司有再排班休假，現在一個禮拜工作天約3到4天，我有去看過勞工基準法，公司排休假減班也沒跟勞工商議擅自排班休假是不合法的，也沒跟勞工局備案，本人也有拍照排班表跟休假單... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-08-10 提問

本薪＋交通補助＋職務加給＋全勤獎金＋責任津貼＝在31800不到33300的勞保級距之間，但是公司申報的為最低27470，請問本薪1萬其他的加給不能算在投保薪資的計算範圍嗎？因為這樣的投保級距導致後續要請領勞保相關給付較少，請問公司這樣有無違... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-07-30 提問

該如何處理（more...）

匿名（一般會員）於 2024-07-30 提問

該如何處理（more...）