勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（進階會員）於 2023-11-12 提問

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鄭志仁（進階會員）於 2023-11-01 提問

顧主未依規定幫員工保勞健保，未7天休二天，假日上班也未補假日上班的錢，我在顧主這裏已做了6年左右，也無年終只有做滿三年有資深的員工獎金1萬6年二萬，過年期間從小年夜到初五每天每人發一千的紅包，但也沒有補假日上班的錢，我有同事去當地的勞保局申... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-07-03 提問

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邱浚維（進階會員）於 2023-06-26 提問

假如我下班時間21.30分，可是老闆卻讓33分才下班，那多出來的那幾分鐘是有算錢的嗎（more...）

匿名（一般會員）於 2023-06-17 提問

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匿名（一般會員）於 2023-06-17 提問

很常遇到雇主在工作當日完成，收取勞報單與簽單，但都要3個月後才給款，有時匯款還會扣除手續費？這個有法可管嗎？勞工局是否會介入這樣的公司？（more...）

LU0014884（一般會員）於 2023-05-21 提問

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匿名（進階會員）於 2023-04-08 提問

本人於巨龍保全112／1／1任職於斗六明基擴場工地保全一職﹒由於112／2／3被安委會的趙威主任無顧漫罵﹒導致本人身心受創﹒所以當下本人就提離職了本人於112／2／4就沒有上班了我原本112／2／1-112／2／2號排休﹒但是公司之後只給我... （more...）

LU0014325（一般會員）於 2023-04-07 提問

因為4月連假在3／25號有補上班一天，但我提離職是在四月一號，所以等於是4月3號的那天的事放假與否已經沒關係，那這樣子四月領的薪水會有多一天嗎？ ps：我是領基本薪26400 請問這部分和變形工時有關係嗎？另外契約書上是說工作時間依... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-02-24 提問

公司每月初發放薪水，員工當時在月底（過年後）離職，隔月初收到薪水卻不見有績效獎金，經過詢問公司給的說法是因為在獎金發放日前離職，所以不予發放，請問各專業人士，這種說法是否合理成立，謝謝（more...）