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新進員工因腸胃炎病假兩天被開除，這樣合理嗎?

匿名（一般會員） 於 2020-12-28 提問
新進未滿一周的員工因得腸胃炎急診請病假兩天，病假的第二天人事主管以排班困擾為由開除，請問這樣有違反勞基法嗎？ （more...）

我因泌尿感染惡化成骨盆腔化膿積水住院10天，醫院開診斷證明再休養一週，後續復發請假，主管希望我離開

匿名（進階會員） 於 2020-10-30 提問
我是到職約2個月員工 我因泌尿感染惡化成骨盆腔化膿積水住院10天，醫院開診斷證明再休養一週，後續2個月內復發請假1天斷斷續續4次有出示看診收據和診斷證明，有人希望我離開並且自請離職，我想問這樣合理嗎？ （more...）

離職遭拒絕

嚴雅瑟（進階會員） 於 2020-08-28 提問
您好，目前工作為補習班分校的助理老師（工作3個月），已向上司（非老闆，分校只有主管）提出離職要求，但上司用人力不足為理由，要求再繼續做到人力到位為止（當下自己沒有直接拒絕該條件），請問是否在明確提出離職後，十天後便可不到公司？還是需要告知總... （more...）