法律入門 151 救濟與訴訟程序 224 房子‧土地‧鄰居 203 消費‧借還錢‧契約 174 損害賠償‧保險 75 家庭‧父母子女 213 性別 46 健康‧醫療‧銀髮族 39 勞動‧工作 447 公司‧企業‧法人 24 智慧財產權 82 刑事犯罪 480 基本人權‧政府 126 車‧交通 96 環境‧衛生 25 國際法 10 其他 82
重設
勞工 外籍勞工 軍人 公務人員 教師 職場平權 求職 勞動契約 工作規則 工時 工資、福利 勞資會議 職業安全衛生 職業災害 勞工保險 終止勞動契約、失業 退休 工會
重設

新進員工因腸胃炎病假兩天被開除，這樣合理嗎?

匿名（一般會員） 於 2020-12-28 提問
新進未滿一周的員工因得腸胃炎急診請病假兩天，病假的第二天人事主管以排班困擾為由開除，請問這樣有違反勞基法嗎？ （more...）

我因泌尿感染惡化成骨盆腔化膿積水住院10天，醫院開診斷證明再休養一週，後續復發請假，主管希望我離開

匿名（進階會員） 於 2020-10-30 提問
我是到職約2個月員工 我因泌尿感染惡化成骨盆腔化膿積水住院10天，醫院開診斷證明再休養一週，後續2個月內復發請假1天斷斷續續4次有出示看診收據和診斷證明，有人希望我離開並且自請離職，我想問這樣合理嗎？ （more...）

離職遭拒絕

嚴雅瑟（進階會員） 於 2020-08-28 提問
您好，目前工作為補習班分校的助理老師（工作3個月），已向上司（非老闆，分校只有主管）提出離職要求，但上司用人力不足為理由，要求再繼續做到人力到位為止（當下自己沒有直接拒絕該條件），請問是否在明確提出離職後，十天後便可不到公司？還是需要告知總... （more...）