勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（進階會員）於 2024-05-29 提問

請問我今天違反了公司規定，讓朋友用了我員工會員，導致公司被總公司罰款5萬，但現在公司要求這五萬要我全額支出，且不繼續排我的班，説如果這些錢不賠的話就是法院見，問題 1.請問公司被罰款，要求員工支付是可以的嗎？ 2.如果公司員工不定時到我... （more...）

匿名（一般會員）於 2024-05-21 提問

我司是實驗室，我是繕打檢測報告，本部門是報告組，由於公司將來報告會自動化，故本部門需要提出2位人員轉調其他部門，我是其一轉調到內勤業務部門，試著做了2個月，發現自己蠻不適任的，所幸提了離職，但我17年的年資就送公司了，我還能討回資遣費嗎？（more...）

匿名（一般會員）於 2024-05-17 提問

您好，想請教兩個問題： 1.遲到我們公司採彈性兩段式工時，上班時段分為8：30／9：00，則下班時段為17：30／18：00，並有累計20分鐘遲到緩衝時間，以三次為限，不扣薪資，近期公告8：30時段若遲到則強制上9：00的時段，並呼籲... （more...）

匿名（進階會員）於 2024-05-07 提問

（more...）

匿名（進階會員）於 2024-05-06 提問

工廠一到夏天就夏季省電沒跟員工討論，我本休六日，為了省電調整休息日這樣都法申訴嗎？機台一年四季都開啓沒有關這那是省電（more...）

匿名（進階會員）於 2024-04-30 提問

幼兒上課時間為8：00-16：00 16：00前孩子就會放學離開學校 16：00後屬於延托採另外收費勞工16：00後繼續照顧孩子到18：00 雖有給予鐘點費但「加班」前未休息30分鐘是否違反勞基法（more...）

匿名（進階會員）於 2024-04-07 提問

工作小疏失，分行主管開會公審說我混吃等死領薪水，一直霸凌汙辱否定我的一切，簡直不把我當人看極度汙辱，我該如何處理，內外部如何申訴，如何要求名譽及精神賠償，身心受創已憂鬱（more...）

匿名（進階會員）於 2024-03-29 提問

1 請問責任制的定義？ 2各縣市對於責任制工時是否有不同的規範，台南市的規範是什麼？ 3 如要舉發需要準備什麼文件？（more...）

匿名（進階會員）於 2024-03-27 提問

剛進公司有口頭約定做兩年，但因個人原因，已於2／22提出辭呈，預計於3／29離職，但因為公司一直不同意離職，並將辭呈回覆退回，故無法交接工作，那如果至離職日當天做完離開，會需負什麼相關的責任嗎？（more...）

LU0018869（一般會員）於 2024-03-27 提問

未滿16歲在便利商店上班，老闆安排上大夜班，原本說月薪＄37000，但實際領薪只有＄28000，但有一天因身體不適臨時請假，被扣了3000＋當日薪水936，且又莫名其妙的扣盤損11280，請問這要如何申訴？（more...）