勞動‧工作｜最新待答｜法律百科 Legispedia

匿名（進階會員）於 2023-01-11 提問

我想了解一下⋯ 我在本月月初突然被雇主告知資遣，除了資遣費、謀職假，還有需要請公司開立服務證明書及非自願離職證明書這些事項還有什麼是我該注意的嗎？另外，針對「服務證明書」及「非自願離職證明書」開立的方面有些問題需要協助釐清，我們公司的... （more...）

匿名（一般會員）於 2023-01-05 提問

想請問如果提早上班晚空班提早上工晚下班每天至少20-1小時也沒有依規定打卡4次外場加班給予時數內場則都什麼都沒有請問會不會太離譜可以直接申訴了吧（more...）

匿名（進階會員）於 2022-12-28 提問

與前員工發生了勞資糾紛，並已經在法院勞動調解和解成立，日後拋棄勞資爭議，並放棄相關一切檢舉，但是該員工還是做行政投訴，是否可以提告該員（more...）

匿名（認證法律人）於 2022-12-09 提問

請在此輸入您的提問，例如：被資遣怎麼辦？（more...）

匿名（進階會員）於 2022-12-02 提問

（1）勞工搭乘大眾交通工具／接駁車／區間車（有時刻表），依照時刻表搭乘，但因車班延誤，而導致勞工遲到5-10分鐘，資方表示要請假1小時，請問是否符合規定？及如何釋義？（2）勞工因大眾交通工具／接駁車／區間車延誤而致遲到，可否協議更改勞... （more...）

匿名（一般會員）於 2022-11-26 提問

Q1：我們店長自己沒做好管理責任一天到晚都在當薪水小偷，不論是店內器具壽命到期故障壞掉，還是取餐call機被客人帶走又或是今天我比較哀用那已經堪用的器材做事結果壞掉，店長就強迫我們賠償。所以想問問這有沒有違法？ Q2：即便只有加班30分鐘... （more...）

匿名（進階會員）於 2022-11-15 提問

老闆強制規定所有員工推銷另一個事業部的產品，要求員工要發給所有親朋好友，還要每日回報進度，還要求最少要成交幾家，請問這樣合理嗎？產品也不是很優，我不想推給親朋好友，之後再被人家講閒話說東西又不好，但面對天天被逼問推給誰了？推幾個人了？ ... （more...）

匿名（進階會員）於 2022-05-28 提問

確診員工於5／11確診沒來，直到5／20上班。5／11～5／19共九天（含六日）。公司以1個月30天，只發21天薪資，請問六日公司不給薪，這樣是正確的嗎？有條文能夠參考嗎？謝謝（more...）

匿名（進階會員）於 2022-05-19 提問

公司採紙本簽核，申請請假需求，需附上戶籍謄本，近期老闆不在辦公室，故發mail通知，想詢問可不經員工本人同意，除申請單外也將個人戶籍謄本直接掃描附上，並發送給其他同仁（不同階級主管與人事部同仁）嗎？因戶籍謄本上有諸多家裡的隱私，故想詢問... （more...）

匿名（一般會員）於 2022-03-10 提問

我想在二年的育嬰留停期間，出國唸碩士，再回來公司上班，有什麼樣的法律事項要注意﹒ 謝謝﹒ （more...）