問答｜法律百科 Legispedia

林希庭（認證法律人）於 2020-01-03 更新

2020／1／11投票日為應放假之日依照勞動基準法第37條第1項，並搭配勞動部107年11月8日公布的勞動條2字第1070131393號令，勞動部指定「總統副總統選舉罷免投票日」、「公職人員選舉罷免投票日」及「公民投票日」為應... （more...）

林希庭（認證法律人）於 2020-01-03 更新

投票日員工的出勤及工資，確實是許多老闆、員工在意的法律問題，根據您的提問說明如下：正副總統及立委選舉日是否為放假日？公民投票日呢？是否有法規明定？依照勞動基準法第37條第1項，並搭配勞動部107年11月8日公布的勞動條2字第... （more...）

洪品毅（認證法律人）於 2020-01-02 更新

本文認為，刑法規範中所稱之「強暴」、「脅迫」之意義，原則上應無不同。主張法律概念相對性者，即可能主張該概念於各條文之文義有不同，惟須盡到說明義務。目前，尚無資料顯示有不同意見。強暴與脅迫的意思︰強暴︰強暴係指對於人施予物理上的作用力，... （more...）

陳琦姸（認證法律人）於 2020-01-02 更新

簡單來說，無人承認繼承的遺產歸屬會有3個對象，依序是：（一）債權人；（二）受遺贈人；（三）國庫。以下簡單說明相關法律問題及程序。什麼情形下會成為「無人承認之繼承」當人死亡而不清楚究竟有沒有繼承人時，民法稱作「無人承認之繼承... （more...）

匿名（進階會員）於 2019-12-27 更新

行政院勞工委員會（今勞動部）88年3月9日台（88）勞動二字第008685號函：「勞動基準法第三十五條休息時間之規定，旨在避免長時間連續勞動，俾使勞工得以適休息。」準此，勞動基準法第35條立法意旨為避免勞工長時間連續勞動，而強制雇主提供休... （more...）

陳琦姸（認證法律人）於 2019-12-27 更新

確實依照民法第147條規定，消滅時效的規定具有公益性，所以民法中的時效規定（包括提問者提到的民法第125條規定的15年一般消滅時效），是不可以依照當事人的約定任意加長、縮短的，也就是前一位回答者所說的這是一種「強制規定」。... （more...）

匿名（進階會員）於 2019-12-27 更新

同一間公司，不同部門，僅工作地點不同，雇主仍為同一法人，既雇主仍為同一人，受同一人指揮監督提供勞務，工作時間自然是合併計算，不因工作地點不同而重新計算，依勞動基準法第30條每日正常工作時間為8小時，超出者皆屬於延長工時，應依勞動基準法第24... （more...）

匿名（進階會員）於 2019-12-27 更新

勞工的終止契約終止權，係屬於形成權，即只需一方表示意思，即可發生、改變或消滅。當員工終止契約的意思已經明確使雇主知悉（民法第94、95條），終止契約的效力及已發生，且以勞工聲明為離職日。雖依勞動基準法第16條，勞工於任職3個月以上仍有預告... （more...）

洪品毅（認證法律人）於 2019-12-27 更新

該物之所有人得基於所有物返還請求權（民法第767條）對於他人，請求返還原物。另若涉及竊盜，則可逕自報警處理。（more...）

洪品毅（認證法律人）於 2019-12-27 更新

以下簡要回應您的提問︰保證金之功能與相關規範保證金的功能有很多種，有擔保契約之成立、依約履行契約等等的功能。例如，租屋時給付之訂金，即有擔保合於租賃契約使用租賃物之功能。至於，在民間交易上，這些金錢可以稱作「保證金」、「押金」、「訂金」... （more...）