法律百科 Legispedia

洪品毅（認證法律人）於 2020-01-18 更新

噪音管制法僅僅係行政法規，不是用以解決私人間的法律關係。因此，即使行為人所生之噪音尚未逾越行政法規範，惟其行為已經造成他人權利之侵害者，例如破壞居住安寧之自由，被害人亦得提起損害賠償之訴，請求行為人不得發出噪音，並賠償精神上損害。有一句話... （more...）

洪品毅（認證法律人）於 2020-01-18 更新

可參照，本百科文章︰〈晚上10點之後、之前的噪音如何處理？〉。另外，由於噪音管制法為行政法規，僅能對於行為人進行懲罰，無法填補受害人之損害，因此，受害人尚且可蒐集證據，提起民事上損害賠償之訴，請求精神慰撫金。（more...）

洪品毅（認證法律人）於 2020-01-18 更新

可參照，本百科文章︰〈晚上10點之後、之前的噪音如何處理？〉。另外，由於噪音管制法為行政法規，僅能對於行為人進行懲罰，無法填補受害人之損害，因此，受害人尚且可蒐集證據，提起民事上損害賠償之訴，請求精神慰撫金。（more...）

洪品毅（認證法律人）於 2020-01-18 更新

目前實務上尚無定見，本人認為安全帽並非該條所稱之個人衛生用品，蓋從立法所例示「內衣、內褲或刮鬍刀等」之概念出發，所謂「個人衛生用品，應限於一般人個人使用，而無欲與人共用之清潔用品」。就此而言，安全帽並非清潔用品，且屬可共用之物。關於七日鑑... （more...）

洪品毅（認證法律人）於 2020-01-18 更新

目前實務上尚無定見，本人認為瑜伽墊並非該條所稱之個人衛生用品，蓋從立法所例示「內衣、內褲或刮鬍刀等」之概念出發，所謂「個人衛生用品，應限於一般人個人使用，而無欲與人共用之清潔用品」。就此而言，瑜伽墊子並非清潔用品，且屬可共用之物。（more...）

洪品毅（認證法律人）於 2020-01-18 更新

摘要︰　　本題擬問轉租契約的當事人，惟似無必須以「轉租」一詞，稱呼原租賃關係以外所生之他租賃關係。另探究該題所欲問者，乃丙是否有使用丁房屋的正當權源，因此，本題將討論︰一、丙、丁間是否存有租賃關係，以便丙得以使用丁之房屋；二、若無，則丙尚... （more...）

陳琦姸（認證法律人）於 2020-01-17 更新

民事責任：車主應負連帶損害賠償責任如果車主A明知B沒有駕照，仍然把車子借給B，B駕車過失撞傷或撞死其他用路人，除了B當然要對被撞的用路人負民事上的侵權行為損害賠償責任之外，出借車子的車主A也必須對被撞傷的用路人負民事上的連帶損害賠償... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2020-01-17 更新

網路上觀看影片單純網路瀏覽影片的行為是一種「暫時性重製」的行為，雖然著作權法第22條規定「重製」是屬於著作人的權利，其他人要重複製作他人著作，原則上要得到著作人的同意或授權；但是依同條第3項及第4項，「暫時性重製」被排除於「重... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2020-01-17 更新

民法第514條之5第1項規定，除非有不得已的事由，否則旅遊營業人不可以變更旅遊內容。所以旅遊營業人原則上應該依預定的旅程、交通、食宿和遊覽項目等履行，但如果會影響旅遊團的安全和利益等，例外允許旅遊營業人變更旅遊的契約內容。民法第51... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2020-01-17 更新

遲到、早退，不等於曠工勞工在約定應出勤的日子，未出勤工作且未請假，就構成曠工。而上班遲到或擅自提早下班，除非勞雇雙方另有約定，否則勞工只要在約定出勤的工作時間內有到工作場所提供勞務，就不構成曠工。構成解僱事由，才可以不經預告期間直接解... （more...）

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