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藝人會因私生活違反經紀合約?簡介經紀合約中的「維持形象條款」
ArtcoBooks典藏藝術出版
(進階會員)
/ 2023-02-24
3
本文為《當文創遇上法律:讀懂經紀合約書》之精選書摘,原標題為〈藝人私領域的生活,會構成經紀合約的違反嗎?〉,說明藝人與經紀公司之間合約中「維持形象條款」的概念,並進一步說明實務上...
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只有機師這個工作會被綁幾年約嗎?法律上怎麼處理「最低服務年限約款」?
曾翔
(認證法律人)
/ 2022-12-23
5
雇主聘僱勞工需要耗費成本,因此人員的流動對於雇主而言是一種額外的負擔。尤其是針對某些具有專業技術的工作,雇主若提供勞工額外的訓練、負擔訓練成本,勢必需要確保成本得以回收。為了要降低...
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雇主不想付資遣費,以改變職務內容的方式逼迫勞工自請離職,怎麼辦?
曾翔
(認證法律人)
/ 2022-12-23
14
依據勞動基準法的規定,雇主原則上只有在符合第11條規定的裁員解僱(例如:歇業、轉讓、虧損、業務緊縮、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時),或是第12條規定的懲戒解僱情形下...
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被調職怎麼辦?調職後減薪、取消津貼合法嗎?
黃國媛
(認證法律人)
/ 2022-12-16
6
一、什麼情況的調職才合法? 因應市場變化,公司難免因業務調整或併購等原因而有調動員工職務的需求,勞動基準法(以下簡稱勞基法)第10條之1因此規範「調動五原則」,若調職不違反勞...
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收到公司錄取通知之後想反悔,怎麼辦?
謝宜霓
(認證法律人)
/ 2022-12-13
6
一、只要雙方對於勞動契約的必要之點達成合意,契約就能合法成立(見圖1) 圖1 求職時,勞動契約什麼時候會成立? 資料來源:謝宜霓 / 繪圖:Yen 依照民法第153條第1項規...
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定期勞動契約怎麼約定才合法?可以約定勞工提前終止定期契約須付賠償金嗎?
黃蓮瑛
(認證法律人)
黃彥倫
(認證法律人)
/ 2022-12-06
15
一、什麼是定期勞動契約? 勞動基準法(下稱「勞基法」),是臺灣規範勞動關係最基本的法律。勞動契約,就是勞工和公司間所簽訂關於工作條件的契約,勞基法上依照契約是否已明定服務期間...
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老闆說要綁N年──勞動契約的最低服務年限約定合法嗎?
黃蓮瑛
(認證法律人)
林宥廷
(認證法律人)
/ 2022-12-06
8
A在求職時遇到公司說要「綁三年」,若三年內離職,須返還教育訓練費用,還要賠償一筆違約金。像這樣限制工作轉換自由的約定,在特定行業中並不罕見,過去學說及實務上多以約定條款的「必要性」...
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什麼是競業禁止?競業禁止條款保護了什麼?
陳郁庭
(認證法律人)
/ 2022-11-30
5
一、競業禁止條款的發生原因及有效性 企業為了保護自身營業秘密,常常與員工簽署各種保密協議;除此以外,企業也可能要求員工簽署競業禁止相關文件,以避免員工在公司上班時或離開公司後擅自使...
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臺灣法令對競業禁止的最新規範
陳郁庭
(認證法律人)
/ 2022-11-30
11
一、2015年底新修正的勞動基準法第9條之1對競業禁止條款之規範 為了顧及基層員工的權益,我國曾經將長期累積司法實務見解及「離職後競業禁止條款參考原則」等內容,融合成為...
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職前訓練契約是不是勞動契約?是否適用勞基法規定?──以航空公司培訓機師為例
林俊龍
(進階會員)
/ 2022-11-29
5
許多企業基於服務品質或為了確保勤務安全,在新進人員正式上線工作前,會先給予特殊訓練,例如電信公司客服人員、保全人員及航空公司機師等。訓練期間通常以上課為主,實作為輔,等到考核及格,...
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