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李俊璋認證法律人

李俊璋的答案 — 共 98 篇更新日期
問題：加班費需在過指定的時間後才計算
詢問人你好：依照勞動基準法第24條第1項規定，雇主有使勞工延長工作時間應給付延長工時工資（即加班費）。第35條規定，... 2024-02-07
問題：定期契約
詢問人你好：依照勞動基準法第9條第1項規定，只有臨時性、短期性、季節性及特定性工作可以簽訂定期契約；有繼續性工作應為... 2024-02-07
問題：強迫用特休休假
詢問人你好：依照勞動基準法第38條第2、4項規定，特別休假原則由勞工「自行排定」。如果因為年度終結未休的日數，雇主應... 2024-02-07
問題：由全時員工變成部分工時，要資遣費嗎?
詢問人你好：「全時工作」變更為「部分工時」因為涉及勞動條件變更（例如：工時、工資），因此勞資雙方應該就變更部分，依照... 2024-02-07
問題：想請問加班後的補休能不能勞工自己安排時間？
詢問人你好：依照勞動基準法第43條規定，勞工有正當事由可以請假。第32-1條規定，勞工有延長工作時間的事實（即加班）... 2024-02-07
問題：公司可以取消原本答應的婚假嗎
詢問人你好：參考勞動部勞動二字第0940056125號函說明，到職前結婚，應不得申請婚假。簡單來說，勞資（契約）關係... 2024-02-07
問題：如果將員工調到其他工作地點，雇主應該給的必要協助包含哪些？
詢問人你好：早期內政部曾經針對調動發布函釋來說明，104年勞動基準法修正後，調動五原則正式訂入勞動基準法... 2023-10-15
問題：請問實習生、打工、部分工時勞工，是否也要保勞工職業災害保險呢？
詢問人你好參考勞動部勞工保險局說明、勞工職業災害保險及保護法第6條規定，年滿15歲以上，受僱於登記有案單位的勞工或經... 2023-10-12
問題：想詢問上班時間的問題
詢問人你好本案本案相關內容，可以參考問答工作時間是早上八點起，下午五點下班迄，但老闆強迫我早上7:45前就要到公司做... 2023-10-12
問題：產假算在在定期契約時間裡嗎？
詢問人你好依照勞動基準法第9條第1項規定，只有臨時性、短期性、季節性及特定性工作可以簽署定期契約。至於臨時性、短期性... 2023-10-12

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