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李俊璋認證法律人

李俊璋的回答 — 共 141 篇更新日期
問題：公司平日活動日強迫參加，不參加要請假。
詢問人你好所詢問題請參考「尾牙辦在上班日，老闆要求用員工請假參加，這樣可以嗎？」、「想詢問員工不想參加平日舉辦的員工... 2026-01-01
問題：教招請公假，只會給基本薪資嗎？
詢問人你好依據兵役法施行法第43條規定，教育召集應給予公假；取得公假的部分，依照勞工請假規則第8條規定，勞工依法令規... 2026-01-01
問題：我覺得被吃了半天特休假怎麼辦?
詢問人你好建議使用「特別休假日數試算系統」進行試算，如有個案認定上的疑義，可向所轄勞動主管機關洽詢。 2026-01-01
問題：自費接受非公司安排的健康檢查，可以請病假嗎？
詢問人你好參考勞工請假規則第4條規定，勞工如果因為「普通傷害」、「疾病」或「生理原因」必須治療或休養，可以申請普通傷... 2025-12-31
問題：雇主單方面排定離職員工剩餘特休及到職日
詢問人你好勞工如因個人因素而欲終止勞動契約，得依勞動基準法第15條及第16條規定的天數提前預告雇主；此外，參考勞動部... 2025-12-31
問題：請問外籍學生在台灣是否可以兼職做接案的工作？如果可以，有什麼相關的注意事項？
詢問人你好依就業服務法第50條規定，雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定的外籍學生在台灣打工及工作，必須先申請並取... 2025-12-31
問題：加班時間因規定少申請30分鐘
詢問人你好所詢問題提供兩則函令供參考，如有個案疑義，建議向所轄勞動主管機關洽詢：有關出差時之交通時間是否列入工作... 2025-12-26
問題：薪資問題
詢問人你好依照勞動基準法第21條第1項規定，工資由勞雇雙方議定，但不得低於基本工資。除此之外，參考行政院勞工委員會民... 2025-12-24
問題：特休使用規則
詢問人你好依照勞動基準法第38條第2項規定及勞動部民國106年3月3日勞動條 3字第1060047055號函的說明，... 2025-12-24
問題：過年薪資
詢問人你好依照紀念日及節日實施條例第6條規定，除夕及春節假期（自農曆12月末日之前1日至隔年1月3日）性質均屬國定假... 2025-12-24

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