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李俊璋
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李俊璋的答案 — 共 136 篇
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問題:請問外籍學生在台灣是否可以兼職做接案的工作?如果可以,有什麼相關的注意事項?
詢問人你好 依就業服務法第50條規定,雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定的外籍學生在台灣打工及工作,必須先申請並取...
2025-12-31
問題:加班時間因規定少申請30分鐘
詢問人你好 所詢問題提供兩則函令供參考,如有個案疑義,建議向所轄勞動主管機關洽詢: 有關出差時之交通時間是否列入工作...
2025-12-26
問題:薪資問題
詢問人你好 依照勞動基準法第21條第1項規定,工資由勞雇雙方議定,但不得低於基本工資。除此之外,參考行政院勞工委員會民...
2025-12-24
問題:特休使用規則
詢問人你好 依照勞動基準法第38條第2項規定及勞動部民國106年3月3日勞動條 3字第1060047055號函的說明,...
2025-12-24
問題:過年薪資
詢問人你好 依照紀念日及節日實施條例第6條規定,除夕及春節假期(自農曆12月末日之前1日至隔年1月3日)性質均屬國定假...
2025-12-24
問題:遲到扣薪水
詢問人你好 依據勞動部民國 104 年 11 月 17 日條 3字第1040132417號書函的說明,勞工上班遲到的時...
2025-12-21
問題:這樣算曠職嗎
詢問人你好 依據行政院勞工委員會民國79年06月04 日(79)臺勞動二字第10794號函的說明,曠工指勞工於應...
2025-12-21
問題:颱風假
詢問人你好: 依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第7點規定,勞工因停班情形無法出勤工作,雇主...
2025-12-21
問題:強迫轉調部門(工作領域不同)
詢問人你好: 雇主針對勞工的職務或工作地點予以變動的行為,調職必須符合勞動基準法10-1條的規定。 如個案仍有爭議,...
2025-12-20
問題:連續工作四小時問題
詢問人你好 關於你所詢問的個案,建議參考勞動部民國109年04月14日勞動條3字第1090130352號函的案例說明,...
2025-12-20
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