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最新問答
請問勞工可以兼職嗎?如果簽工作約時看到一律不可兼職的文字,是有效的嗎?
洪品毅
(認證法律人)
於
2019-11-03
更新
您好,以下簡單回應您的問題︰ 一、雇傭契約中,關於兼業、競業禁止的條款︰ (一)兼業者,即從事與本工作在性質上不相同的工作,例如,正職是公司業務部部員,兼業於早餐店員工;競業者,即從事與本工作相同性質的工作,例如,在兩科技公司皆擔任經理職...
(more...)
請問發生勞工因為參與工會而受到資方不利益待遇等情況,要怎麼判斷雇主是誰?是公司還是控制公司?
法律百科
(認證法律人)
於
2019-11-01
更新
禁止雇主妨害工會 參與工會活動、成為工會幹部等情況,導致受到資方的打壓時,勞動法會把這個情況稱為不當勞動行為。 工會法第35條規定:「 I 雇主或代表雇主行使管理權之人,不得有下列行為: 一、對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工...
(more...)
房子被指定為歷史古蹟,會大致經過什麼程序?
林旻潔
(進階會員)
於
2019-10-31
更新
房子被指定為文化資產,大致會經過什麼程序? 首先,依照文化資產保存法(下稱文資法)共分成兩套流程:第一種是由所有權人或主管機關提出申請,以第17至19條處理,第二種則是由非所有權人提出,依第14條審查後「列冊追蹤」作為進入文資...
(more...)
腳踏車到底要照著什麼騎勒?!
林法百
(進階會員)
於
2019-10-31
更新
您好,因為您的問題有兩個,所以以下就兩個分別回答: 如果沒有腳踏車道,騎在人行道會被處罰嗎? 答:會,而且是會罰錢的。也許會有人覺得奇怪,常常看到腳踏車騎上人行道也沒事,但只是剛好沒有被罰,不代表不用處罰。所以除非人行道上有畫自行車道...
(more...)
個資法的應告知事項是什麼?我被告知之後一定要同意嗎?
法律百科
(認證法律人)
於
2019-10-31
更新
「個人資料告知事項」是什麼? 「個人資料告知事項」是為了保障我們的隱私權等權益,內容主要是蒐集者要告知我們特定事實,例如想蒐集我們的個人資料(下稱「個資」)的人是誰、為什麼要蒐集、要如何利用、要用多久等等。個人資料保護法(下稱「個資法...
(more...)
請問和偶像不同國籍的粉絲,能為不同國籍的偶像對和自己同國籍的酸民提出告訴嗎?
林法百
(進階會員)
於
2019-10-29
更新
您的問題「提出告訴」是指刑法中妨礙名譽的罪名嗎? 如果是,那麼不行。 因為這些妨礙名譽的罪,基本上都是告訴乃論,意思指「有人提告,檢警才會主動追查犯罪」的特殊犯罪。 但因為刑事訴訟法規定,這種類型的特殊犯罪,提告人必須是受害人,...
(more...)
案件都交給司法處理,對方一樣持續在攻擊,文章影射,甚至恐嚇,要在開庭補上新罪證,還是再做提告動作?
蔡鴻燊
(認證法律人)
於
2019-10-29
更新
因您未說明所稱「已交給司法處理的案件」為何(民事、刑事或行政),且未說明目前進度是否已在法院繫屬中,以下僅以您所提問推斷前案涉及刑事案件且已繫屬於法院進行討論: 前案涉及刑事案件,可否在前案訴訟程序進行中,針對被告其他違法行為補上新罪證逕行...
(more...)
請問如果是領最低工資的勞工,請事假沒上班的話,老闆還可以扣他薪水嗎?
法律百科
(認證法律人)
於
2019-10-28
更新
最低工資在法律上稱為「基本工資」,依照勞動基準法的規定,勞雇雙方在約定工資的時候確實不能低於基本工資。但是所謂的「事假扣薪」,其實是因為勞工沒有工作,雇主也就不用給予事假時數的工資,所以雇主依勞工實際工時給薪,就算勞工當月拿到的工資少...
(more...)
我沒有用完的特休可以換錢嗎?可以換多少錢?
法律百科
(認證法律人)
於
2019-10-28
更新
每年的特休(即「特別休假」)沒休完,雇主原則上要在當年度換成工資給勞工,但2018年修法後,放寬規定為雙方可以協商遞延到隔一年再休,但如果隔年還是沒有休完,就不能再遞延,雇主必須換成工資給付勞工。 至於可以換多少錢,如果是月薪上班族的...
(more...)
哪些資料會是個人資料?有可能某些資料特別受到保護嗎?
法律百科
(認證法律人)
於
2019-10-28
更新
什麼是個人資料? 可以直接或間接與其他資料相互比對組合中辨認出是特定某個人的資料,就會是受個人資料保護法保護的個人資料。 對一般人來說,比較明顯好想像的會是姓名、身分證字號、指紋等。至於其他資料,個人資料保護法第2條明確列舉出來的:出...
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