國民法官法相關條文內容,可參考司法院的國民參與審判網站相關介紹。 司法程序的改變 司法程序的變化,是未來將在最輕本刑10年以上有期徒刑的犯罪,以及故意犯罪而發生死亡結果的犯罪(如傷害致死罪)的審判程序中,可能會由3名職業法官與6名國民... (more...)
考量到訴訟資源其實很有限,所以要上法院解決民事紛爭,必須要由當事人(原告、被告)負擔成本。為了避免濫訴,原則上要由原告先繳納訴訟費用。 如果真的沒有錢,只要不是毫無理由的濫訴、或者沒有勝訴可能,就可以向法院聲請訴訟救助。意思是可以不用... (more...)
下面說明幾個處理車禍事故會遇到的問題:車禍現場、警察局報案、刑事訴訟附帶民事訴訟或民事訴訟、調解、請求精神損害賠償。 車禍現場 發生在道路:請警察至現場勘查、蒐證,當事人可向警察索取道路交通事故當事人登記聯單,加上後續可申請的現... (more...)
所謂的「監聽」,在法律上稱為「通訊監察」,只要是利用電信設備所發送、儲存的各種訊息,都可以依法進行通訊監察。目的是要調查犯罪的證據。 但目前的法院見解認為,監聽是針對「現在或未來」的通話內容,而不能夠針對過去已經留存的影音記錄來監聽。所以如... (more...)
親愛的會員您好,以下回覆您所提出來的問題: 關於在職場上遭到同事霸凌,可能涉及的法律問題 在職場上遭他人以言語或行為霸凌,可能涉及職業安全衛生法、勞動基準法等法規,及霸凌者的民、刑事責任問題。 法律百科目前的相關文章與問答如下,可供您參考 ... (more...)
關於此問題,請參照〈白紙黑字的約定會優先於法律規定嗎?〉。 (more...)
一、勞動基準法第15、16條有規定預告期間,那在勞動契約中還可以約定不同的預告期間嗎? 答:             勞動基準法已有預告期間的相關規定,但勞資雙方仍可視業務需要約定不同的預告期間。 二、如果約定期間比法律規定長,會有效嗎?如... (more...)
親愛的會員您好,以下回覆您所提出來的問題: 關於在職場上遭到同事霸凌,可能涉及的法律問題 在職場上遭他人以言語或行為霸凌,可能涉及職業安全衛生法、勞動基準法等法規,及霸凌者的民、刑事責任問題。 法律百科目前的相關文章與問答如下,可供您參考 ... (more...)
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下面針對三件事情說明:心理測驗是否屬於個人資料、學校可否要求學生進行心理測驗、大學校系可否要求申請學生檢附心理測驗結果。 心理測驗屬於隱私的個人資料 依照個人資料保護法(以下簡稱個資法)第2條第1款的規定,可以直接或間接識別出特定人的... (more...)