問答｜法律百科 Legispedia

法律百科（認證法律人）於 2019-10-28 更新

個人資料保護法規定，公務機關要蒐集處理個人資料的話，一定要是為了某個特定的目的（不能只籠統說為了公益這個目的），而且必須是因為以下三種原因之一：1. 還在執行法定職務的必要範圍內、2. 經過當事人的書面同意，或是3. 對當事人權益無侵害[1... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-10-28 更新

個資法之所以要求要有「特定目的」，是避免個人資料遭到任意使用，是維護個人資料的方法。而在實際情況中該如何說明特定目的，可以參考法務部發布的「個人資料保護法之特定目的及個人資料之類別」裡所列出的特定目的項目及代號，但請留意，如果在其中... （more...）

洪品毅（認證法律人）於 2019-10-27 更新

以下簡單回應您的提問︰系爭最低服務年限契約無效︰契約的成立，需要當事人雙方同意始能為之（民法第153條）。在本案中，系爭契約因為沒有當事人雙方同意，即您本人的承諾，因此契約不成立。本件有默示成立契約，或成立意思實現的可能︰契... （more...）

林柏男（認證法律人）於 2019-10-27 更新

遺產分配第一步動作，就是要繳稅先代墊就好了，在遺產分割的時候一併計算找補若錢不夠，那就是當初規劃的時候，沒「預留稅源」（more...）

李俊璋（認證法律人）於 2019-10-25 更新

所詢問題說明如下：不簽保密協定，原則上不屬於雇主得任意資遣勞工的事由，依照勞動基準法的規定，雇主除了有「歇業或轉讓時。」、「虧損或業務緊縮時。」、「不可抗力暫停工作在一個月以上時。」、「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置... （more...）

林柏男（認證法律人）於 2019-10-27 更新

雙方約定的勞動條件不得低於勞基法 1、日薪700元，低於勞基法了。月薪制是23,100元，時薪制是150／小時，也就是時薪制一天要有1200元國定假日不給假也不給薪，也低於勞基法。如除資方依時薪制給（1200／天），否則若是月薪制，國... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-10-25 更新

臨檢點設在「以防止犯罪，或處理重大公共安全或社會秩序事件而有必要」的地方，並由警察機關主管長官指定。警察應該穿著制服或出示證件表明自己的警察身分，並有義務向受臨檢的民眾說明實施臨檢的目的和理由。面對非法的臨檢，人民可以向警察提出異... （more...）

李俊璋（認證法律人）於 2019-10-23 更新

針對問題說明如下：如果是雇主強制勞工於工作日參加與業務頗具關連性的教育訓練，訓練時間應該計入工作時間，另外勞工因為訓練時間所提供的勞務，不同於一般正常工作期間，因此工資的給付可以由勞雇雙方另外商議，假設訓練時間與工作時間合計如超過正... （more...）

李俊璋（認證法律人）於 2019-10-23 更新

針對兩個問題簡要說明如下：一、正常工作時間與延長工作時間的確認（一）正常工作時間，指的是勞工在雇主指揮監督下，在雇主的設施內或雇主指定的場所提供勞務或等待提供勞務的時間，原則上勞工每日工作時間不得超過八小時，每週不得超過四十小時[... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-10-18 更新

要從種植目的判斷，才能知道會不會涉及犯罪，說明如下：如果單純只是想觀察大麻這個植物的生長狀況而種植的話當栽種的目的，如果只是單純為了觀察大麻植物的生長狀況，並沒有其他目的，完全沒有想要繼續利用自己所種的大麻變為可吸食的大麻的話，不涉及毒... （more...）