問答｜法律百科 Legispedia

法律百科（認證法律人）於 2019-08-14 更新

這樣的約定，屬於「最低服務年限之約定」，由勞動基準法第15條之1來處理。最低服務年限之約定的具體說明、判斷約定是否有效的步驟，請見黃蓮瑛、林宥廷（2018），《老闆說要綁N年──勞動契約的最低服務年限約定合法嗎？》。另外各行各業都... （more...）

周子鈺（進階會員）於 2019-08-13 更新

您好，修法後的內容說明如下：一、檢察官能夠於偵查中作限制出境、出海處分嗎？答案是可以，只要是在偵查中犯罪嫌疑人有犯罪嫌疑重大的情形，檢察官認為有必要的時候，就可以在被告沒有一定住、居所、有逃亡可能或有滅證、偽造證據可能... （more...）

洪品毅（認證法律人）於 2019-08-12 更新

心疼您的遭遇。針對此問題，可徑向各縣市政府勞工局進行申訴。可參考︰各地方政府設置違反性別工作平等法申訴聯絡窗口，網頁上附有法律諮詢服務與各縣市申訴電話。申訴流程如下︰就業歧視及違反性別平等申訴流程。（more...）

洪品毅（認證法律人）於 2019-08-12 更新

本文先就工作規則的概念進行介紹，次而回答本文底問題。一、何謂工作規則︰　（一）「工作規則」見于〈勞動基準法〉第九章章目，就其規範僅有第70、71條。第70條規定僱用人必須訂定工作規則的前提、程序與規定項目，第71條規定工作規則的效力，不... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-08-02 更新

依照民法第3條第2項：「如有用印章代簽名者，其蓋章與簽名生同等之效力。」，其實簽名與蓋章在法律上有一樣的效力，而且是以簽名為主，蓋章為輔。詳細請參考文章：雷皓明、張學昌（2019），《書面文件要簽名、蓋章或是按指印？使用不同方式，法律效力... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-08-02 更新

勞資爭議分成「調整事項」和「權利事項」，屬於調整事項的爭議才可以發動罷工。依照調整事項的定義，設置勞工董事參與公司經營，應該是屬於廣義的調整事項的範圍。詳細請參考文章：吳孟勳（2019），《團體協約可以談勞工董事嗎？——從2019年長榮... （more...）

余青慧（認證法律人）於 2019-08-01 更新

如果鄰居是在社區中庭抽菸，因為中庭並不屬於菸害防制法規定禁止吸菸的場所，建議您可以依據公寓大廈管理條例第16條的規定，在區分所有權人會議中提案，在規約中禁止住戶在公共區域吸菸。如果規約中已有禁止在公共區域吸菸的規定，可是住戶仍然違反，又經... （more...）

余青慧（認證法律人）於 2019-07-30 更新

首先要說明的是，夫妻財產制可分為法定財產制和約定財產制（約定財產制又包含共同財產制和分別財產制二種），如果夫妻沒有以契約約定財產制的話，就以法定財產制為其夫妻財產制，也才適用下面的法條。依民法第1030之1條規定：「法定財產制關係消... （more...）

喬正一（認證法律人）於 2019-07-27 更新

一、由於《監獄行刑法》第五十八條第四項保外醫治，準用刑事訴訟法有關具保之規定，包括該法第一百十一條、第一百十八條、第一百十九條及第一百二十一條之命提出保證書、指定保證金額，免除具保責任，准其退保及沒入保證金之規定。因此，有關保外醫治的規定自... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-07-26 更新

在這件事情中，商家必須在約定時間交貨給客人，商家是債務人，客人是債權人。如果債務人無法如期清償債務，債權人可以求償。詳細求償方式請參考文章：洪瑄憶（2019），《店家無法將約定好的商品如期交貨，我該怎麼辦？——什麼是給付遲延？》。（more...）