問答｜法律百科 Legispedia

法律百科（認證法律人）於 2019-08-14 更新

雇主如果要調動勞工的職務或是工作地點，必須符合五個要求，也就是「調動五原則」；違反的話，勞工可以向雇主主張拒絕調職及其他權利。關於調動五原則的內容以及更詳細的說明，請見曾翔（2019），《雇主不想付資遣費，以改變職務內容的方式逼迫勞工自請... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-08-14 更新

關於父母向成年子女請求扶養，要符合的情況與步驟，請見劉國斯（2019），《父母向成年子女請求給付扶養費，是否須經當事人、親屬會議協議都不成立等程序後，才可向法院起訴？》。（more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-08-14 更新

關於就業歧視的意思、案例以及之後的申訴，請參考法律百科文章：雷皓明、張學昌（2018），《什麼是就業歧視？被歧視了怎麼辦？》。如果求職時認為雇主有就業歧視的行為，可以向地方主管機關的就業歧視評議委員會進行申訴，但必須是符合就業歧視法第5條... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-08-14 更新

這樣的約定，屬於「最低服務年限之約定」，由勞動基準法第15條之1來處理。最低服務年限之約定的具體說明、判斷約定是否有效的步驟，請見黃蓮瑛、林宥廷（2018），《老闆說要綁N年──勞動契約的最低服務年限約定合法嗎？》。另外各行各業都... （more...）

周子鈺（進階會員）於 2019-08-13 更新

您好，修法後的內容說明如下：一、檢察官能夠於偵查中作限制出境、出海處分嗎？答案是可以，只要是在偵查中犯罪嫌疑人有犯罪嫌疑重大的情形，檢察官認為有必要的時候，就可以在被告沒有一定住、居所、有逃亡可能或有滅證、偽造證據可能... （more...）

洪品毅（認證法律人）於 2019-08-12 更新

心疼您的遭遇。針對此問題，可徑向各縣市政府勞工局進行申訴。可參考︰各地方政府設置違反性別工作平等法申訴聯絡窗口，網頁上附有法律諮詢服務與各縣市申訴電話。申訴流程如下︰就業歧視及違反性別平等申訴流程。（more...）

洪品毅（認證法律人）於 2019-08-12 更新

本文先就工作規則的概念進行介紹，次而回答本文底問題。一、何謂工作規則︰　（一）「工作規則」見于〈勞動基準法〉第九章章目，就其規範僅有第70、71條。第70條規定僱用人必須訂定工作規則的前提、程序與規定項目，第71條規定工作規則的效力，不... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-08-02 更新

依照民法第3條第2項：「如有用印章代簽名者，其蓋章與簽名生同等之效力。」，其實簽名與蓋章在法律上有一樣的效力，而且是以簽名為主，蓋章為輔。詳細請參考文章：雷皓明、張學昌（2019），《書面文件要簽名、蓋章或是按指印？使用不同方式，法律效力... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-08-02 更新

勞資爭議分成「調整事項」和「權利事項」，屬於調整事項的爭議才可以發動罷工。依照調整事項的定義，設置勞工董事參與公司經營，應該是屬於廣義的調整事項的範圍。詳細請參考文章：吳孟勳（2019），《團體協約可以談勞工董事嗎？——從2019年長榮... （more...）

余青慧（認證法律人）於 2019-08-01 更新

如果鄰居是在社區中庭抽菸，因為中庭並不屬於菸害防制法規定禁止吸菸的場所，建議您可以依據公寓大廈管理條例第16條的規定，在區分所有權人會議中提案，在規約中禁止住戶在公共區域吸菸。如果規約中已有禁止在公共區域吸菸的規定，可是住戶仍然違反，又經... （more...）