問答｜法律百科 Legispedia

林希庭（認證法律人）於 2021-07-08 更新

公寓大廈管理條例有規定，由區分所有權人開會訂定住戶們要遵守的規約。以下說明社區的公寓大廈規約可否約定禁止住戶在公共區域抽菸、可否約定違反的住戶要繳交違約金給管委會。規約可以約定禁止住戶在公共區域抽菸（使用公共空間的特別約定）有法院... （more...）

林希庭（認證法律人）於 2021-07-08 更新

社區規約在法律上的用語是「公寓大廈規約」，由區分所有權人會議開會訂定，相關規定可以參考公寓大廈管理條例、公寓大廈管理條例施行細則，下面說明公寓大廈規約可以約定哪些事項。公寓大廈規約可以約定哪些事項一定要寫在規約中，沒有寫在規約就沒... （more...）

林希庭（認證法律人）於 2021-07-07 更新

法令沒有規定租屋廣告一定要揭露哪些資訊法令並沒有特別規定出租人刊登租屋廣告時一定要揭露哪些資訊，但出租人要留意廣告內容必須真實，出租人有義務提供與廣告內容相符的房屋給承租人。例如廣告中提到有3台冷氣，那出租人就要確保3台冷氣都正常可以使... （more...）

匿名（認證法律人）於 2021-07-06 更新

你好，詢問內容分幾個部分簡要說明如下，供參考：為判斷本件公司是否有違法或不當的地方，首先宜先確認每日約定的正常工作時間起迄，來確認正常工作時間的區間，另外依照勞動基準法的規定，除非涉及變形工時、天災事變或突發事件外，勞工每日正常工時不可以... （more...）

匿名（認證法律人）於 2021-07-06 更新

你好，針對詢問內容說明如下：依照勞動基準法施行細則第7條規定，對於勞工工作地點的變更，應該得到勞工同意（請點選）。但考量疫情期間雇主在合理可行範圍內，仍有採取必要預防措施使勞工免於染疫的責任（請點選），因此雇主參考中央流行疫情指揮中心訂定... （more...）

匿名（認證法律人）於 2021-07-05 更新

你好，所詢問題可能有幾種型態，簡要說明如下：勞動部勞動力發展署自102年推動「明師高徒計畫」訓練契約由師徒雙方共同議定，非僱用關係，並無勞動基準法適用，但本計畫因「訓練」、「工作」其實不容易區分，因此計畫便在106年停辦。比照「技術生訓... （more...）

匿名（認證法律人）於 2021-07-05 更新

你好，所詢問題可以參考：為了育嬰或出國念書，我可以申請留職停薪嗎？（請點選）（more...）

匿名（認證法律人）於 2021-07-05 更新

你好，所詢問題可以參考：《我可以請公司發給服務證明書或非自願離職證明書嗎？為什麼要區分是不是自願離職？》（請點選）（more...）

匿名（認證法律人）於 2021-07-05 更新

您好，所詢問題簡要說明如下：假設個案的情況經認定屬於「勞動基準法」第14條第1項第6款規定「雇主違反勞動契約或勞工法令」同時「有發生損害您權益之虞」，您因此進一步向雇主提出終止勞動契約時，得準用勞動基準法第17條雇主應發給資遣費的規定（請... （more...）

匿名（認證法律人）於 2021-07-05 更新

你好，所詢問題請參考：《因應疫情政府提出紓困4.0方案，想請問其中「無一定雇主的勞工、自營工作者」是誰呢？》（請點選）（more...）