《工會法》第17條第3項規定:「理事長、副理事長應具理事身分」。又,《工會法》第19條規定:「工會會員已成年者,得被選舉為工會之理事、監事」。另,《工會法施行細則》第19條規定:「工會理事長、副理事長,依工會章程規定直接由會員或會員代表選任... (more...)
詢問人你好 所詢分別屬於勞動基準法第34條第1項以及第10-1條規定事項,並應明訂於勞動契約(勞動基準法施行細則第7條),如涉及勞動條件變更應經勞工同意或至少建議應協商合意事項。 個案如有認定疑義,請向所轄勞動主管機關洽詢。 (more...)
詢問人你好 關於疑似職場霸凌/不法侵害的議題,建議可以參考「職場霸凌的定義」問答的說明;如有個案處理的問題,建議可向所轄勞動主管機關洽詢。 (more...)
詢問人你好 關於疑似職場霸凌/不法侵害的議題,建議可以參考「職場霸凌的定義」問答的說明;如有個案處理的問題,建議可向所轄勞動主管機關洽詢。 (more...)
詢問人你好 關於疑似職場霸凌/不法侵害的議題,建議可以參考「職場霸凌的定義」問答的說明;如有個案處理的問題,建議可向所轄勞動主管機關洽詢。 (more...)
詢問人你好 關於疑似職場霸凌/不法侵害的議題,建議可以參考「職場霸凌的定義」問答的說明;如有個案處理的問題,建議可向所轄勞動主管機關洽詢。 (more...)
詢問人你好 關於疑似職場霸凌/不法侵害的議題,建議可以參考「職場霸凌的定義」問答的說明;如有個案處理的問題,建議可向所轄勞動主管機關洽詢。 (more...)
詢問人你好 關於疑似職場霸凌/不法侵害的議題,建議可以參考「職場霸凌的定義」問答的說明;如有個案處理的問題,建議可向所轄勞動主管機關洽詢。 (more...)
詢問人你好 關於疑似職場霸凌/不法侵害的議題,建議可以參考「職場霸凌的定義」問答的說明;如有個案處理的問題,建議可向所轄勞動主管機關洽詢。 (more...)
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