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您好 我是剛要創業的小型公司 想要詢問 1.關於員工上下班遲到， 未打卡， 我該如何處置？ 遲到按造政府規定依照工作比例去扣薪 那未打卡的部分呢？ 可以視同曠職扣特休半天嗎？ 或是三次未打卡就扣特休半天？ 2.關於員工事項未完成或是未按照時間繳交報表該如何處理？ 可否案件數計算扣100元或是其他合法的扣薪方式或是當月獎金直接扣除不發放 如果有其他建議的方式也歡迎提供 謝謝您撥空看我的信件 謝謝