問答


最新問答
你好: 所詢問的問題,請參考《 派遣勞工遇到職災,該向哪個雇主求償?》文章的說明。 彙整上述文章內容說明,依照勞動基準法第2條規定,勞動派遣是指派遣事業單位(派遣公司)透過與派遣勞工簽訂勞動契約,並再將受僱用的派遣勞工派到(要派公司)接受指... (more...)
你好: 針對所詢問的問題,請參考《 工時是什麼?商店營業前準備、待命及值班時間、上班前的早會屬於工時嗎?》文章的說明。 如簡要整理勞動基準法、勞動部函令及上述文章的說明,原則上,勞工正常工作時間每日不可以超過8小時,每週不得超過40小時;雇... (more...)
你好: 關於你所詢問的問題,請參考《如果將員工調到其他工作地點,雇主應該給的必要協助包含哪些?》、《目前調動支援的工作地點離居住地40公里以上》問答的說明。 亦即,依照勞動基準法第10-1條規定,雇主固然有對勞工行使調職的權限,但須符合以下... (more...)
您好: 所詢問的問題,請參考《 疫情期間居家辦公,公司要求所有同事上班時間要開啟視訊,所有人可以看到彼此工作畫面,這樣要求合法嗎? 》問答的說明。 如雇主的行為疑似已侵犯你的私領域範圍、有違反個人資料保護法或雙方訂定的勞動契約及企業內部規範... (more...)
針對本問題,已有其他回覆針對學位授予的法律性質、法律效果做說明,所以這部分將針對直接相關的「學位授予法」規定做說明。 取得學位者「無法」自行宣布放棄學位 學位授予法是針對專科學校、大學學位的規定,與高中以下的學歷無關。而其中針對學位考試、學... (more...)
你好: 勞動基準法針對勞雇雙方可否自行約定試用期並沒有相關規範,但是考量試用期主要目的,在於賦予雇主對新進勞工職務與能力的評價,作為是否正式聘用的參考,因此,在不違背契約誠信原則下,勞資雙方可以自由約定合理的試用期間。 例如,科技公司撰寫程... (more...)
車主如果明明知道對方沒有駕照,卻仍然把車子交給使用,因而發生車禍,依照民法第184條第2項前段的規定,也要負賠償責任。 (more...)
目前臺灣法官的人數 依司法院統計,包含15位司法院大法官在內,2021年臺灣的法官人數總共2,129人。 各法院的法官人數限制 依中央政府機關總員額法,司法院及司法院所屬機關的總員額上限為1萬5千人,這1萬5千人內除了法官,也包含法警... (more...)
可以不必重新簽約,原契約依法由新房東承受 民法第425條的規定是為了保障相對弱勢的承租人權益,如果符合「在承租人能在承租使用的期間,出租人將房屋所有權讓與給其他人」的情形,雖然租賃契約應該只對承租人及出租人有效力,但法律為了保護承租人的權利... (more...)
您提的問題,很值得討論。刑法第305條恐嚇罪,是對「他人」實施恐嚇的行為,以「他人」為對象。所謂恐嚇,是指要使他人心生畏懼、產生恐懼感而言。法人不是自然人,其本身無從發生恐懼感;然而,法人的成員如果有了恐懼感,便是被害人,未嘗不可提起告訴。... (more...)