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喪假應該怎麼請

一、與喪假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？ 生老病死是人生必經的過程，當家中有人不幸過世，該如何請假？又有哪些需要注意的規定呢？勞動基準法只提到勞工因喪得請假，至於細... （more）

一般公司企業可以直接適用政府行政機關辦公日曆表嗎？

因為許多公司企業會遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，每逢年末或隔年初，許多人便會開始關注行政院人事行政總處每一年度的「政府行政機關辦公日曆表」，依下一年... （more）

什麼是責任制？公司採責任制，所以沒做完就不能下班嗎？

一、什麼是責任制？ 指針對特殊工作者，可約定排除勞動基準法工作時間規定，另行約定調整工作時間之制度。不過是否適用責任制，並非雇主說了就算，而且即便是適用責任制之勞工也不是完全不受勞... （more）

雇主可以要求補休替代加班費，而且期限內沒休完就視同放棄嗎？

圖1　員工加班可以選擇加班費或補休？ 資料來源：葛百鈴　/　繪圖：Yen 一、 勞工有加班之事實，雇主依法應給付加班費。不過勞動職場實務上常見勞雇雙方約定以補休方式替代加班... （more）

勞工曠工，雇主該怎麼處理？如造成公司損失，勞工須負賠償責任嗎？

一、曠工的意義 勞工與雇主成立勞動契約後，勞工負有依照勞動契約給付勞務的義務，也就是說，勞工必須依照勞動契約約定的內容工作。如果勞工在約定應出勤的日子，未出勤工作且未請假，就構成曠... （more）

工時是什麼？商店營業前準備、待命及值班時間、上班前的早會屬於工時嗎？

一、工時的定義與分類 工時就是工作時間，意指勞工於雇主指揮監督之下，在雇主之設施內或雇主指定之場所提供勞務或等待提供勞務之時間。勞動基準法將勞雇雙方約定的工作時間區分為正常工... （more）