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勞動‧工作 問答
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一般所說的工作試用期是什麼意思？

雷皓明（認證法律人） 、張學昌（認證法律人） 4
2022-11-18
試用期是指勞雇雙方用來決定是否要向彼此正式訂定契約的評量期間。臺灣的勞動基準法（也簡稱「勞基法」）目前沒有直接規範試用期，雇主與勞工雙方可以自行在契約內約定試用期的細節。關於試用期... （more...）

打工族的法律保障——談兼職勞工的勞動權益

余青慧（認證法律人） 8
2022-11-18
經濟不景氣薪水凍漲，很多人除了正職工作以外，會再多從事一份兼職工作，又或者是找不到正職工作，只好從事一份或多份兼職工作。過去社會上不少慣老闆時常以兼職工作與正職工作不同，勞動基準法... （more...）

技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？

李俊璋（認證法律人） 8
2022-11-14
在職場或各企業單位的招募訊息裡，我們經常會看到不同身分別的募集需求，例如：技術生、工讀生、見習生與建教合作生等。不同的法令規範，賦予不同身分者的權利義務不盡相同，相對地雇主的權利義... （more...）