問答｜法律百科 Legispedia

匿名（進階會員）於 2025-05-15 更新

直到最後他把你的頭壓到他的下體什麼也不說，也不讓你走直到你做到他想要你做的雖然只有一分鐘他就忍不住了但你會覺得這一分鐘很煎熬我是什麼很賤的人嗎？他也沒有發我薪水，我幹嘛要做這種事？但又怕他工作上刁難我便利商店要補的東西很多，... （more...）

喬正一（認證法律人）於 2025-05-15 更新

一、依據《刑事訴訟法》第484條規定，如果受刑人或其法定代理人、配偶，認為檢察官的執行指揮不當，是可以向原判決法院（諭知刑罰的法院）提出聲明異議的。這點也已經在司法院釋字第245號解釋中得到確認。因此，即使檢察官不准易科罰金，還是可以依法尋... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2025-05-14 更新

把公司文具、衛生紙、零食、水電等等拿回家自己用有沒有問題呢？這樣的行為會因為公司對於辦公室用品使用規則、相關物品是不是由個別員工持有、員工拿回家自用的具體情節而有不同答案。公司明確規定物品限工作辦公使用，員工帶回家自用，會違犯刑法業務侵占... （more...）

黃昱凱（進階會員）於 2025-05-07 更新

這讓我想到，我國中時期，老師沒收同學手機，由於同學是8＋9跟名列前茅的學校女生偷偷交往，有一次8＋9被老師沒收手機，隔一節下課老師就氣沖沖的跟那個8＋9同學叫罵，甚至要求男方家長到校。由此可知8＋9的手機被老師侵犯隱私了，甚至連聊... （more...）

匿名（進階會員）於 2025-05-07 更新

求高手一次（more...）

匿名（認證法律人）於 2025-05-04 更新

國父孫中山先生基於我國古代獨立考選賢能的理念，雖將考試權從行政權獨立出來，但是考試院所掌管的考選與銓敘事項，在本質上屬於人事行政的範圍，五權憲法把考試院與行政院同列為「院」的層級，是要提升其地位，並未改變其人事行政的屬性。因此，考選部可認為... （more...）

匿名（認證法律人）於 2025-05-03 更新

在私人車輛上未經同意而裝置GPS追蹤定位，最高法院 106年台上字3788號刑事判決認為是侵害隱私權。提問所說的情形，是公司配發的業務專用車輛，並非私人車輛，公司方面或許有其監督上的正當理由，未必構成違法。用車者如果不同意，可以請求換車。... （more...）

喬正一（認證法律人）於 2025-05-02 更新

寄存送達的生效日，是自「寄存之日起算十日」屆滿時生效。換句話說，不論您何時實際前往領取，只要未在十日內領取，屆滿十日當天就視為已送達。在您的案例中，郵差於 4 月 30 日寄存。如果您完全沒有去領取，則送達效力會在 5 月 9 日屆滿、5... （more...）

李俊璋（認證法律人）於 2025-05-01 更新

詢問人你好詢問議題請參考《強迫用特休休假》、《公司規定遲到以半小時計算，即使只遲到5分鐘，也是要算成半小時，並扣半小時的薪水，請問合法嗎？》兩篇問答的說明，如有認定爭議建議可向所轄勞動主管機關洽詢或申請勞動檢查認定釐清。（more...）

李俊璋（認證法律人）於 2025-05-01 更新

詢問人你好依照勞動基準法第14-1條規定，雇主提供的工資各項目計算方式明細，應包括下列事項：一、勞雇雙方議定之工資總額。二、工資各項目之給付金額。三、依法令規定或勞雇雙方約定，得扣除項目之金額。四、實際發給之金額。另外，雇主提供的工資各... （more...）