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圖1強行規定資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法律要求做或不做某些事情（行為），如有違背，會產生不利的結果（效果）。這種要求，不允許排除適用，稱之為強行規定。在法條上可以看到兩種情形：（一）是規定「應」如何如何，採用強制式、命令式的語句，這種情形可以稱為強制規定。例如民法第982條規定結婚「應」以書面為之，有二人以上證人之簽名，並「應」由雙方當事人向戶政機關為結婚之登記。如有違背，依同法第988條第1款規定，其結婚為無效。又如刑事訴訟法第292條第1項規定審判期日「應」由參與之法官始終出庭，如有更易者「應」更新...
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凡規定犯罪構成要件及效果（刑罰、保安處分、沒收）的刑事實體法，均可稱之。例如：懲治走私條例（第3條至第10條有明文死刑、無期徒刑、有期徒刑、拘役或罰金之規定）、妨害兵役治罪條例（第8條至第20條有明文死刑、無期徒刑、有期徒刑、拘役或罰金之規定）註腳按刑法第33條，刑罰主刑為死刑、無期徒刑、有期徒刑、拘役及罰金；次按刑法第36條，刑罰從刑為褫奪公權。主刑可單獨執行，從刑需在主刑外另行宣告。臺灣臺中地方法院90年度訴字第2747號刑事判決：「廣義刑法，泛指一切以犯罪與刑罰為規範內容之刑事實體法……。」包含所列出之法條...
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圖1刑法資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen刑法的核心內容，就是「如果做了X行為，就應該受到Y的後果」。X指的是侵害法益，而需要用刑法來規範、處罰的行為，例如傷害、竊盜等等。這部分也稱為「犯罪論」。Y指的是在做了行為後，會受到什麼樣的制裁，例如有期徒刑、罰金，廣義來說還有保安處分、沒收等效果。這部分可稱為「制裁論」。刑法又可以依不同的區分標準，產生許多相對概念。例如刑法典本身可以分成刑法總則、刑法分則；涉及刑事規範的法規可以分為普通刑法、特別刑法、附屬刑法等等。延伸閱讀：蘇國欽（2020），《簡介刑事判決書中...
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圖1易刑處分資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen易刑處分是一種變更刑罰執行的處分，當法院所判處的刑罰遇到難以執行的狀況（例如受刑人是經濟支柱，遭拘役會少了好幾天的收入），或執行之後會造成反效果（受刑人待的時間太短，還沒被教化、矯正之前反而可以入監「進修」），所以才有這個制度，視個案狀況用其他刑罰替換原本的刑罰。按照現行法可大致分成三種類型：自由刑易科罰金或易服社會勞動罰金刑易服勞役，再易服社會勞動拘役與罰金刑易以訓誡註腳說明可見林鈺雄（2019），《新刑法總則》，第7版，頁667以下。中華民國刑法第41條第1項：...
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圖1預防理論資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen犯罪學中對處罰行為人所秉持的價值、態度可以分為「應報理論」與「預防理論」兩種。應報理論目標在於讓犯罪行為人受到與其犯罪行為相同程度的處罰；預防理論則注重於預防犯罪、矯正犯罪。而預防理論又可細分為「一般預防理論」及「特別預防理論」。一般預防理論著重在對全體民眾的犯罪預防，藉由刑罰執行達到嚇阻犯罪、殺雞儆猴的效果；特別預防理論則著重在特殊犯罪群體的矯正、避免特定族群再次犯罪。註腳許福生（2017），《刑事政策學》，頁125-130。
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圖1被迫離職資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen是指勞工因為雇主的違法行為，例如遭雇主施暴、違反法令、未依契約給付工資等等理由，依據勞動基準法第14條終止勞動契約。因為勞工在這種情況下的離職可歸責於雇主，因此勞工不需要預告雇主即可終止勞動契約，並且能向雇主請求資遣費。註腳勞動基準法第14條：「I有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。三、契約所訂之工作，對於勞工健康有...
