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A同事偷吃B同事私人所購買的高價位食物以及飲料!(不是公司別人請的，而是私人購買的晚餐食物)A同事還一次打包好幾份帶走，直接帶回家享用!過程中A同事雖然有詢問這是誰買的?或誰請的?但是A同事詢問當時在場的其他同事都說不知道是誰的!不過最後A同事仍經不起美味的食物，在未得知是誰購買的情況下，仍直接把數份食物跟飲料下班帶走~導致於後面回來公司的B同事的損失!請問這是否已經足夠構成侵占的客觀、主觀定義?或者是以竊盜罪定論?事後A同事有坦承是他所為，但B同事與其他多位同事受不了A同事多次此行徑；(因為公司偶爾會有人請食物跟飲...
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勞工因為參與工會活動、成為工會幹部，導致受到資方的打壓，這時候法律上應該有一些保障的程序。但是要怎麼判斷雇主是誰？這個範圍會包括有考績評量權的人資主管嗎？又如果在金融體系工作，會包括控制公司或是金融控股公司嗎？
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因為個人因素只能和私人錢莊借錢，但是利率非常高，這是合法的嗎？
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聽說刑法領域，判斷一個人有沒有犯罪，要透過「三階層理論」。請問這三階層這是什麼？為什麼要分這三階層？
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看到「著作」，雖然不一定可以很正確下定義，不過應該可以說是一個人的創作。可是人的創作，有各式各樣的方式，也常聽到這個創作歸類於衍生著作，在著作權法屬於獨立受保護的對象的說法。那麼著作權法對於著作，有哪些分類？創作完成後，是不是一定要先判斷屬於著作權法列出的類型，才能受到著作權法保護？
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我與B簽了合法的房屋租賃契約，開始使用房屋。不料建物登記所有權狀上面登機的所有權人，卻是另外一個人A。A要求我把房屋返還給他，可是我與B之間的租賃契約是合法的，A可以把我趕走嗎？
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一個人活在世界上，與世界發生各種關係。死亡前想安排自己的法律關係，通常應該會使用遺囑來處理。請問民法的遺囑，是什麼意思？可以在遺囑中安排哪些事情？遺囑有哪幾種？這幾種遺囑，要怎麼做成，才會有效？
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這兩天都下大雨。我昨晚去超商，將傘放在門口，結果被人偷走了，害我淋雨跑回家。今天早上我去同一間超商時，發現那個人帶著我的傘出現了，而且將傘放回原處。（我的傘是有寫名字的，不可能認錯）我很生氣的上去質問他為什麼偷傘，他說他先將傘放回去了，所以就不算偷竊，也沒有成立刑法上的竊盜罪。請問他是在詭辯嗎？如果他在放回去之前就先被我抓到了，是不是就變成現行犯？
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您好，現行身分證之性別判定標準以個人的第一性徵為準，並且規定除非完成性別重置手術(俗稱變性手術)，才可以變更身分證上的性別。然而跨性別者的性別表達與其身分證上並不相同，目前台灣在各方面(工作，甚至是法律規定)等的性別判定以身分證性別為主，會讓人家根據證件一眼看出你是跨性別從而受到嚴重的歧視。行政院的行政命令，是否有侵害人民基本人權(性別表達的自由)?如是，於法庭具體如何主張?
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A、B本來是好友，兩個人一同完成圖文書籍的製作。（比方A寫文章腳本、B負責畫圖，然後由二人出錢印製成書籍）這樣以法律上來說，兩人算是共同作者嗎？其後兩人鬧翻了，A要求B不得販售此書籍是成立的嗎？如果成立，B該如何保障自己的發行權利？（兩人的創作是不可分離的，比方劇情由A完成，B將內容畫成圖，這樣的情況無法將書籍中A的部分抽離，B再另外出版）
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前提我朋友（B)因為前女朋友（A）前述A和B分手後還有發生性行為而他們在分手後雙方同意A要還錢給B但A卻因還不了錢而同意以性行為作還債而過後大概一個禮拜，A覺得不行而向家人告訴B（p.s.B16歲A18歲，而到現在未有向檢察官發出告訴但在一個禮拜的時間內A的家長多次找人打B（包括家長本人而B沒有還過手而最近一次，4個人直接到了B的家中傷害他以及毀壞他家中的財物我想問一下如果告A的父母可以告什麼罪行？而B怕A反告他性侵最終判決會是怎樣？而且有對話記錄證明B沒有威脅強迫A與其發生性行為，以及以往B要求A發裸照，而A自願性拍照，傳給B...
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我是某公司的助理人員,因為受到老闆牽連,公司所有人都被判刑另緩刑3-4年...我們公司所有的人,均沒有拿到任何利益,一切都是老闆的個人行為,我們工作只負責處理老闆所交待之事務今天若上訴,會不會影響到一審的結果呢?例如:取消緩刑或加重刑期??
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如果被找來當成在離婚協議書上簽名的證人，有什麼地方要注意的？這時候的證人，如果不認識想要離婚的這兩個人，還可以擔任嗎？如果只是輾轉聽別人說某人想要離婚，沒有直接看到或聽到婚姻雙方的確想要離婚的話，也可以當證人嗎？
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1.因為實況主未經同意及上傳包含我之遊戲片段，是否可主張因遊戲內腳色是個人之沿伸，從而侵犯到隱私權。2.因為是團隊遊戲，是否可以主張遊戲錄像應該是共同創作而主張民法第184條，該加害行為侵害我的智慧財產權。
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1.請問代理教師因處理某事件時，如遭遇單位主管以「我跟秘書都很擔心你未來代理情況是否受到影響」，就個人感受是不舒服的、受威脅的，試問這算是職場霸凌的一環嗎?2.在某情境下，某學校某主管在學生面前半強迫式，希望本人(代理教師)說出「學校是否將某些特定問題及麻煩都推給本人(代理教師)」，讓本人深感不舒服，當下我只能充耳不聞、避而不答，試問這算是職場霸凌的一種嗎?3.在某情境下，單位主管先詢問過本人(代理教師)亦為導師之意見，希望依哪條校規，她(單位主管)可對敝班學生進行適當懲處，但於事後卻小懲簽出，卻「要求」本人本...
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請問一下，最近和院方主管和護理長（本人已表達是工會會員）開會有表達對於1.國定假日和休息日被排要出來上班，加班，白夜on-call是否可用白紙黑字同意書簽署認定勞資雙方認同，人資主任拿出當初簽署的不定期契約（2018）來回絕。2.在9月份班別一出來，在九月預班告知護理長我不on-call,但是被口頭警告這樣不能上夜班！3.九月班表一出來是白班，29號中秋節和30號連續兩天小夜班。跟護理長表示中秋節出來上班是之前抽籤決定，我就上中秋節的班。但30號我拒絕出來上班。九月份只休七天。九月的假護理主任在這次會議也提出要我配合單位，我沒...
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網路消息真假難辨，假消息影響力難以估計，可能對個人造成損害，嚴重的還會引起公眾恐慌、危害社會秩序。想請問現行臺灣法令有哪些會規範假消息？
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目前在公司已經擔任5個月的工讀生，每週工時為40小時，日前因為身體不適想要請病假，但被公司人資告知，工讀生的身分只能夠請事假，想詢問這部分是否合理謝謝
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若有一個人想要送朋友一個價值不斐的陶瓷藝術品，但卻在購買完回家途中不小心將其摔碎，而他決定包起來想要直接寄給朋友，以推託說是寄件人在運送途中將其摔碎，請問這樣寄件人是否須負損害賠償責任?
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您好，本人在某日於網路評論店家食物難吃並給一顆心，但實際上我當天沒有消費而是在半年前和同事一起吃的。不過隔天店家把我個人的照片和FB轉到自己的網頁頁面，並遭人轉載到公開社群，另外也上新聞。而在近日我聯絡店家，他們說已經告我妨礙名譽，我也回告回去妨礙名譽了，請問接下來我該如何處理呢？我真的犯法了嗎？謝謝
