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某颱風過境以後，一受災工廠有許多損失，向保險公司請求理賠，保險公司卻不願賠償「不在工廠廠房建築物內」的損壞物品，例如冷氣機的室外機。但冷氣室外機常理來說本就是裝設在戶外之物，卻也絕對是工廠的一部份。那麼在這個例子中，冷氣室外機究竟是否能獲得理賠？
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請問在網路遊戲中若程式出現BUG，但買方不知情而與賣方玩家有了一筆虛擬寶物交易。這時如果因為賣家是明知遊戲有漏洞卻故意使用，導致最後遊戲公司直接將BUG物件回溯不補償。這時買家應該向誰以及如何尋求賠償？
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前郭台銘因欲參與總統大選，因其無政黨奧援，故須民眾連署，過程中有許多狀況產生，如收購連署書之情事；其中有多人遭收押甚至禁見，因此部涉及觸犯總統副總統選舉罷免法第87-2所規範之條文。然郭台銘雖送件以過門檻，但卻未登記參選，此時該法之構成要件是否完備？以上煩請各位前輩指教，感謝...
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刑期十年以上，應由殷實商鋪出具保證書或命其繳納相當之保證金額。問一：殷實商鋪與申請保外受刑人須具有一定關係嗎？例如親戚或是友人。問二：命其繳納相當保證金額的金額數量是如何指定？是否有具體條文可供參考？
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依照形式要件應該是故意褻瀆國旗本身會成立犯罪但我想問的是，如果是衣服或是其他製品上印有國旗圖樣，而故意毀損該物品也會成立該罪嗎？即使該物品本身並非國旗的情況下
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因本中心業務是屬於闈場試務，一旦工讀生進入闈場就算不適用也無法請立即中止契約，導致在闈場內部的工作狀況影響作業，想要請教是否有較適用的法律條文來約束工讀生
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警察可否在未經校方同意的情況下進入校園執法？「大學自治」有包含校方可以決定警方可否介入嗎？是否有相關明確的規定？
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公司的交通津貼是依照公里數、交通工具、高速公路、省道來評估。以往都是選擇高速公路，近幾年改成走省道，現在公司要求我提供e-tag，因為已經改走省道沒辦法提供公司證明，公司表示若提不出證明就要還給公司「溢給的交通津貼」，我知道這屬於福利，所以公司有權不給。請問公司有權利要求員工還給公司多給的交通津貼嗎？如果有權利，那能要求員工追朔2、3年的交通津貼，還給公司嗎？如果公司有規定「交通津貼溢給的部分需要還給公司」，這點是合法的嗎？感謝您們撥冗回答，十分感謝！
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行政執行法第2條規定，本法所稱行政執行，指公法上金錢給付義務、行為或不行為義務之強制執行及即時強制。該法是否可以擴張解釋，認有包含忍受義務之強制執行?
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請問依民法824條第3項裁判分割方式，得以金錢補償之金額計算，是以何為依據?土地公告現值?不動產估價師之評估或其他?
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想請問使用警槍時，所發生的法律性質應屬於行政處分、行政事實行為、即時強制，抑或是直接強制?
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雖然沒有實際產生糾紛但還是好奇下述流程的相關責任因賣家手誤少打一位數故原先萬元的預購模型變成千元所以有部分買家在千元狀況下進行下單我這邊也做了下單與付款轉帳的動作(款項部分會先由第三方平台保管至發貨買家拿到後才會撥款)所以我在轉帳後收到平台發出的通知信告知已收到款項,購物網也顯示的標示到這個階段我好奇的是那對方是屬於要約嗎?還是至此都還不算契約成立?P.S目前店家已請我這邊取消訂單並我也重新下單因為查看了部分文章覺得賣家屬於要約方,但也看到有些有不同判決所以有點搞不清楚基準點在哪?還希望有緣人可以幫忙解惑...
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https://youtu.be/DIDO23rTOR0以上影片中員警是否涉及強制罪？問一個假設性問題?假設某職訓中心的某教職員工於學員結訓完，竟然威脅不能申訴他，否則要讓結訓學員失去工作(假設有錄音檔)，請問是否涉及強制罪？主管機關會如何處理？會包庇這位職員嗎?會移送檢警單位法辦嗎?
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請問「代行」與「決行」是公文上用語，涉及行政機關之管轄問題。請問此二用語屬於何種型態之權限變更？二者有何不同，各自的使用時機為何？
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台灣地區於今年2月6日，發現1家四口確診「非典型肺炎」（原因不明肺炎：C0VID-19）,案例甲及其配偶乙、兒子丙，引起全台地區民眾之恐慌，衛福部乃依《傳染病防治法》、《嚴重特殊傳染病肺炎防治及紆困振興特別條例》（下稱新冠條例）之規定宣布中、港、澳為嚴重疫區，並禁止國人前往觀光旅遊。假設強烈勸告甲乙之女兒丁休學在家，不准其随意外岀且須每日向衛福部彙報其健康狀況，試問（請附理由）：（一）衛福部宣布疫區並禁止國人前往觀光之行為，其法律性質為何？（二）甲、乙、丙受隔離強制治療之行為法律性質為何？勸告丁不要隨意外出...
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本人於巨龍保全112/1/1任職於斗六明基擴場工地保全一職.由於112/2/3被安委會的趙威主任無顧漫罵.導致本人身心受創.所以當下本人就提離職了本人於112/2/4就沒有上班了我原本112/2/1-112/2/2號排休.但是公司之後只給我3600的轉帳算加班費..本人覺的公司隨便的亂算薪資.因為ㄧ天的加班費用×2的話差不多就3000多元了.還有公司還在本人領薪日2/10-/3/10號直接扣本人薪資一個月扣了1275連扣兩個月.本人製服離職後已全數歸還保全公司了.但是保全公司還是沒照法令規定直接扣本人薪資照勞基法本來休假日或是排休日上班不是算雙倍的工資嗎？連扣兩個...
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傳統行政爭訟理論主張無處分即無法律爭訟救濟，且救濟客體應為行政處分。事實行為不生法律效果亦非行政處分，不得為行政爭訟之對象。那單純事實行為即無任何管道可行救濟嗎?另外也想請問單純事實行為若產生對人民之不利損害，可否適用國賠法之規定
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一、台鐵公司成立後，原本依「鐵路特考」之錄取人員，是否還具備「公務員」身份？《交通事業人員任用條例》相關規範是否有受到影響？二、《行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法》適用對象為何？是否限於經國家考試「人事行政」合格者？又行政院及其各部會所屬政務官，是否為《公務員服務法》之規範對象？
