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事發於1/29於ktv消費消費結束時店家表示我方將店內的桌子造成毀損需賠償30000但我方在消費期間皆正常使用設備無造成重擊該店截住我方說不簽切結書不讓我們離開後續警察到場協助時警方和店家向我方說此切結書無法律效力簽名人當下因有喝酒無法正常思考基於相信警方的立場在切結書抬頭立書人的部分有簽名但是切結書下半部的立切結書人是店家簽名的想請問這樣的切結書是否有法律效力
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我在某個地方發了留言後，有人在底下先莫名其妙問了我問題，但我沒回答並用他的問題反問回去，但他回答後先罵我孬種然後罵我沒文化，我順著他留言以他的架構罵回去並罵他雜種，之後他就以你是什麼什麼學校，你父母不會覺得可憐嗎？腦子是不是有狀況來罵我，我還是以他架構來反諷你讀的學校素質可真好，之後他留言還多罵我是在狗叫嗎？我一開始不確定他講學校是不是他只是想諷刺，所以我提他的學校也只是想諷刺回去，沒其他意思，但後來他私訊我，並明確表示他打從心裡瞧不起我的學校，並威脅提告或是要走流程騷擾煩我，然後他還在私訊多次...
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八月份因為人力短縮超時很嚴重，還有醫院其他累積已久不成文的規定。有跟主管要求加班勞資雙方認同同意書(紙本的)、及夜班、白班oncall的問題等等。但是都沒有下文，以至於直接表示下個月拒絕oncall班。八月份人資主任、護理主任、法專和本單位護理長開協商會，開會之前有告知我是工會會員所以會有一個同樣是工會會員的同事一起陪同。會議過程中護理主任很明確的告知"若是我不配合單位醫院的政策，看我要去哪個單位，他可以幫我轉調"會議過程中全程錄音，所有的問題院方都不讓步。我也沒妥協或認同任何一件事情!開完會後個隔周，督導又衝...
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請問，我女兒是小學一年級，她身上被班導抓瘀青，且還被老師罵蠢蛋，隔天去學校反應後，又被其班導拿書用力砸胸口，學校表示要調查，且需花2~3個月的時間，才能判奪是否可以讓其轉班，但這段期間，我就得繼續把小孩放在該導師班級，我感到很不安，是否有法令可以保護小孩的安全?
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107年0305簽了2年不定期契約，合約書上面的版本是106年9月21日修訂。勞動基準法是在107年有變動修改過。請問到底是要照合約書不合理的條款走，還是要照新的發法規?院方在111年10月27日的同仁考勤管理辦法又寫上若要延長工作時間或是在休息日、國定假日出勤需要同仁同意!這不是在自打嘴巴嗎?已經跟醫院溝通過我們拒絕加班，也拿法條來跟理論。但是人資就會拿當初簽的合約書來壓我們，人資主任的意思是當初我們簽的合約書就是表示認同醫院派遣的工作，所以就是表示認同加班。真的是這樣嗎?
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在一家燒肉店工作，領薪時發覺加班費非常奇怪，和自己算得略有出入，提出疑惑得到的回答是照公司算法算得沒錯往下看薪資袋細項，有諸多不合理：1.我本身是低收入戶福保對象，並不用額外付健保費，但公司收了我6、7月福保費用，說好的是連同八月薪資一起，退還1000多元的多收健保費，但上面只有退513元（6月健保費）2.多收住員工宿舍的錢及超收不合理電費，當初入住時公司承諾不收我三個月的員工宿舍，老闆口頭承諾，並告知我是工作表現良好的福利（6.7月沒有收費），但八月離職卻收整月的租金4500，我認為應該僅收819離職後到搬離日期821...
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請問，如果在官方LINE上面跟客戶分享酒類資訊、價格，也有放酒的圖片(有放警語)，但＂沒有購買連結＂，只有放＂地址跟電話＂，並加上文字說明表示：不提供線上購買，有興趣請來電聯絡。以上這種狀況，也有可能會受罰嗎？謝謝。
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我在網站購物，有說商品為預購要等，等三個月，期間去網站查詢，都呈現備貨中，後來聯繫賣家，賣家說貨有寄出，是我未取件，但我並未收到任何取貨通知，賣家自己也說，也有客戶反應未收到，因我已錯過送禮時機，要求賣家退費，表示會請綠界金流處理，2週多都沒有收到退款，賣家改口說不然匯款退費，提供帳號已經第五天，仍未收到退款，賣家也常常不回Line，請問該如何處理？
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我是一位兼職MD，原本在Line上和一家蝦皮賣家達成共識要約定拍攝時間，原本時間訂在昨日下午，而對方在前天時卻說要改地點，我也回應說好，但到了昨日，從早上到下午我都有提問目前有無拍攝。對方一直已讀且無回應，也不告知是否要取消，最後我告知該賣家說如果再不處理且回應，會公開他們的蝦皮賣家，對方就回應了，說這樣是違反個資法和傷害名譽，想知道一下若是我單純公開他們的蝦皮賣家，而不是公開此人的個人資料，有無違反法律？
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1.最近發現行人早開普及了很多，但如若斑馬線旁緊鄰自行車穿越道，那腳踏車是可以照著斑馬線的號誌起步的嗎？2.如果人行道有幾塊磚塊的圖案是腳踏車，這應該就代表是人車共道吧？但在同一條路被紅綠燈隔開後，那個磚塊便沒有了，是表示我就不能騎在那上面嗎？感謝您。
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我把我的汽車借給我弟開（我以及我弟都有駕照），但我弟在我不知情的情況下把我的車借給無照朋友開（他表示他不知道他無照，因為看過他開車上班）並出了車禍，雙方都沒有人受傷，請問這樣情況我是車主，我會需要負擔什麼責任嗎？
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網購的時候達到免運資格，但退貨之後的交易金額未達免運標準，因此店家在退款收回的標的金額時，表示會扣除原賣家負擔的運費，請問這是對的嗎？一開始的免運為雙方的交易內容，之後消費者在鑑賞期內退貨屬維護自身權益，請問網路賣家補收原運費屬合理範疇嗎？
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原先被贈與的土地就知道有10坪土地公廟（簽約已標示）土地有一邊有高低落差有建圍牆與道路區隔，已跟買方簽約賣地，但土地鑑界發現有畫到將軍廟（簽約不知未標示），進而發現地籍圖與認知不同，當初土地是曾祖父購買，所有知道此土地的長輩都表示圍牆內的才是我的土地，去地政查詢只有約10年前道路徵收時有土地鑑界過，要怎麼舉證地籍圖可能錯誤，若真的尋找到證明，地籍圖可以申請更改嗎？有法條依據嗎？還有因農地上10坪土地公廟、2坪將軍廟，所以無法申請農業使用證明，快500坪的農地若要賣，要付高達40幾萬的土地增值稅，10坪土地公廟...
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我與弟弟共同持有目前的房屋目前我與母親跟姐姐同住弟弟因某些因素已搬離姐姐男朋友已多日居住造成妻子因有外人不安情緒下先搬離而母親無我的同意下擅自將家中鑰匙給與姐姐男友弟弟則因不想得罪母親姐姐並搬離不想管理該事並表示母親說了算請問各位大大有什麼方式可供將該人合法驅離或是合法強制
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剛加入外送平台合作店家，由於該平台攝影師拍攝商品時間日期較晚，以致客戶被預設照片吸引，購餐後，評論餐點與照片差異極大，為此我與平台表示造成商譽受損，平台表示無法處理，後續其他客戶看到該評論購買意願下降，且該客人評論後兩天訂單數量已有明顯下降甚至一整天一單都沒有，不敢說生意好，但該評論產生前不至如此，該平台客服無意協助處理，這樣算是造成店家商譽受損嗎?(我連回覆評論都審核不通過)
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我向勞保局申訴公司未依規定幫員工投保勞健保，但勞保局卻回函說，公司負責人表示我並不是員工，我跟公司只是合作關係，非僱用關係，公司每月匯款轉帳27,000元給我只是因為我沒有經濟基礎，所以協助提供生活費，並非薪資，勞保局竟然會採信這種理由？我覺得根本是睜眼說瞎話，請問這樣勞工該如何爭取權益呢？難道只能這樣這樣忍氣吞聲被公司跟勞保局欺負嗎？最後勞保局回函表示因為我跟公司各執一詞，如果對於我跟公司是否具有僱用關係存有疑慮的話，請我自行找勞工處或司法途徑處理，為什麼我覺得勞保局給我一種推卸責任的感覺？難道確認...
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您好，我們是網路銷售業者(進口商)，近日經由國內購物平台銷售日本鐵鍋，客人表示經使用後發生鍋底變形情況，並堅持商品有瑕疵，但我方向日本生產方確認後(提供照片)，原廠辦定也是認為是客人使用不當，可能空燒高溫導致變形，一般正常料理溫度不至於造成鍋底有變形的疑慮，但客人堅持是品質有瑕疵要退貨並退款，同時也向消保會申訴。但我方堅持的點是因為鐵鍋非電器類商品，鍋況會與消費者使用方式和習慣有關，不提供保固，我們出貨也有附上中文使用說明書，不應概括承受消費這可能是不當使用而造成的損壞，不知我們堅持的這點是否有正當...
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另一半先前因家裡用他的名義開立公司做生意失敗，導致信用破產、欠稅金額龐大，已無力去償還。先前也與他已有共識不登記結婚，目前懷孕中，若是小孩出生要從父姓（辦理認養手續）往後這些債務是否會影響到孩子或是母親呢？國稅局是否會查核這些呢？因為我本身有房子擔心往後是否會影響！婆家還是希望孩子能從父姓
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本人非房貸，只是為了建物保火險，期間111/11/11-112/11/11，屆滿前保險公司沒有通知續保，直到112/12/20想起續保，保險公司承辦表示確實忘了通知，但續保時間要從112/12/20開始，我能要求自112/11/12續保嗎？我認為公司忘了通知，因本人有合約關係保險不能中斷，但保險公司還是說只能12/20接續，還是我能提出切結書等相關方式要求接續？謝謝
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「前項決議之會議紀錄依第三十四條第一項規定送各區分所有權人後，各區分所有權人得於七日內以書面表示對意見。書面對意見未超過全體區分所有權人及其區分所有權比例合計半數時，該決議視為成立。」我們社區開完區權會並沒有進行上述的步驟，僅公告會議紀錄，請問遇到這種情況我們可以怎麼處理呢？區權會的決議是不是就不具法律效力了？需要再召開一次臨時區權會嗎？
