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幼兒上課時間為8:00-16:0016:00前孩子就會放學離開學校16:00後屬於延托採另外收費勞工16:00後繼續照顧孩子到18:00雖有給予鐘點費但「加班」前未休息30分鐘是否違反勞基法
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因為當時頭暈眼花，自己的雙手一直沒有力氣抱7公斤多的孩子，打電話求助但是對中文又有困難，當時冬天又下雨，家裡又離派出所很近，可以走路過去派出所，但是我還是搭計程車過去派出所（5分鐘到達派出所）。警察看到我沒有帶孩子，馬上逮捕我。我的孩子也在我離家10分鐘以後被救援，但因為我被警察亂寫了一小時甚至更久，還寫了不會翻身的孩子趴著經過搶救沒事，帶到派出所我嫌棄她。這些我都沒有說也不是我的初衷。當時我水土不服常常生病，也傳染孩子腸胃炎，但我老公每次有問題都拋棄我和孩子自己想辦法，我的語言不通也沒有家人朋友可...
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請問如果主管跟其他同事說某某（我本人）身體狀況那麼不好，一直在看醫生，吃藥，她吃了那麼多藥應該會很想死吧還有利用自己職務權利跟其他同事說，年底會有考核評比，如果考核評比的比較差的人，獎金自然就少，而最差的可能被開除，（這句話是用暗示的意思）在班表上也都安排另一位較資深的同事少上晚班，原因是因為她有小孩要照顧，但我以及另一位同事也是有孩子跟家庭的人，另一位同事孩子才（9個月）老公又是在軍營工作偶爾要出差，也要站哨，他們夫妻都是南部人，而較資深的那位是2個孩子（男孩4、5歲）（女孩1、2歲）先生是工程師所...
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請問夫妻雙方協議離婚，監護人為父親，孩子就讀高中時，母親主張由自己照顧孩子與同住。學費由父親支付，母親則負擔生活費。雙方達成協議並執行。但事過半年母親於期間內並未落實照顧，孩子在外不聞不問，甚至無照駕駛闖紅燈，被開罰單一事均不知曉，違規紅單信件寄至父親，事件才因此曝光。孩子父親向前妻表明一事，但前妻認為應由孩子自己負責，並且不願意幫孩子繳違規紅單，但孩子並無能力可以繳罰鍰。請問父親應全部支付這筆費用嗎？還是能要求母親幫忙解決？
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家中長輩情況比較難照顧，先前幾位移工都紛紛回國或逃跑，導致無人照顧長輩。這回為了避免移工逃跑，我想把他的護照與居留證都由我保管。請問這樣會有問題嗎？
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女方希望生下小孩照顧，男方認為既然女方要自己照顧便無意願協助分攤扶養費用，平時也不聞不問，雖事後認領小孩，是否仍可另外請求扶養費
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我父母離婚後，家中四個小孩的監護權都歸媽媽，離婚後的扶養費、學費，爸爸都沒負擔，對我們不聞不問，後來媽媽改嫁，一直都是繼父負擔我們的生活費、學費，及教養、照顧責任，至今已經五年，當繼父跟我媽媽結婚時（四個小孩未成年時），我們並不知道需要辦收養，因為監護權歸媽媽，我們以為他們結婚後，我們法律上對繼父就會有繼承跟扶養責任，所以沒有進行收養程序，直到查資料，才發現，原來我們並沒有繼承權，繼父膝下無子，如果我們沒被收養，以後遺產則由我母親以及繼父的兄弟姐妹繼承，這是我們不樂見的，因此才想進行收養程序，目...
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您好，想請問您，父母是在我高中時就離婚，四個小孩的監護權都屬於媽媽的，後來媽媽也再婚了在查詢資料後才知道原來有免除扶養義務這個名詞但我們去法院時並非請求免除扶養而是請繼父收養我們透過收養關係來終止對生父的扶養義務因此我們其中三個子女已經被繼父收養了~但姐姐因為太心軟覺得父親還是要有個人靠比較好所以就放棄被繼父收養，現在問題出現了姐姐已經結婚並長年住在國外她還一度接爸爸過去住但他不好好珍惜一樣酗酒所以又回台灣了父親之後在工作期間又酗酒住院了有後續照顧的問題但社工知道無權叫我們三個被收養的子女為父親...
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我是一家餐廳的員工，今年9月初的時候，老闆說為了員工照顧家庭，讓員工們多多陪伴家人，所以提出了「終結加班」的口號，並說以後沒有「加班費」的事情，只有「加班補休」和「欠班補班」兩個選項，所以9月份有加班的人員，變成10月份我補休兩天，有些人補到1~2天，可是呢，因為人力實在調不出來，10月份班表又要求所有廚師們和一些幹部，強制一天上9小時的班，後來與老闆的電話溝通後，詢問這樣是否合法？老闆說：「因為我們是餐飲業，工時本來就和別人不一樣，已經和本地的勞工局報備過這個情況，所以是沒問題.......」等等的我說上班8小...
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如果媽媽單親有精神疾病也沒有按時吃藥對小孩子常時間打罵對小朋友冷暴力也時常把小孩子丟來丟去給親人照顧也在申請保護令中請為監撫權可以換阿姨嗎
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想請問各位法律專家:家人今年在護理之家因進食嗆咳吸入性肺炎死亡，查詢相關法規:1.長服法第34條2.長服法第47條3.長期照顧服務機構投保公共意外責任險保險範圍及金額認定標準第2條以上皆有提及機構住宿式服務類長照機構應投保公共意外責任險，未投保機構會有相對應罰則，詢問當地衛生局得到的答覆是:該護理之家於長服法施行前設立，不適用長服法規範(長服法第62條)，所以該機構未投保公共意外責任險並無違反長服法之規定。想請問各位，真的是這樣解釋嗎?難道我們入住機構前還要先調查清楚哪些機構是適用長服法，才能完善的保障自身權益，...
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我想問一下如果機構承認對老人照顧疏忽因為老人不舒服沒有帶去醫院只帶去診所機構醫生來看都未發現老人肺部積水導致老人肺部積水而身亡因說家屬說放棄急救所以老人不舒服未送醫到臉色蒼白意識不清楚才緊急送醫但到醫院沒多久過世醫生說肺積水很嚴重營養不良想問這有辦法對機構採取什麼賠償嗎？
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請問：本人原生父母“早年”生我二人（直系兄弟），但母親在我輩於67年時，其在外發生姊弟戀婚外情（對方男小其10幾歲），棄家不顧，後於民國68年未婚生子，棄父棄子，也因父當年未發現母親未婚生子（讓該“私生子”借殼上市-掛我父姓）至此母與對方男子就帶其二人之子離家後音詢全無，後又多年後我找回多年未見之母，母亦未共同扶持父及養育我們子女，而父因是老兵在民國80年間有承受政府的國軍改建條例之恩澤辦理登記，歷程年間國宅尚值啟造，父於民國87年中突因心哽塞猝逝，因當年父欲辦離婚母逃離而未辦成，民國95年國宅落成抽籤分配登記...
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這邊簡稱黃女士。黃女士跟邱大哥在一起超過10年有一張沒有法律效益的結婚證書只知有兩個子女10年來兩個子女對媽媽幾乎沒有關心甚至聯絡更不用說有盡到扶養義務這段時間不管金錢照顧都是邱大哥邱大哥把錢放在黃女士的戶頭裡。黃女士逝世後子女們才出來說要分遺產並且法院事後找出了原來黃女士跟在邱大哥有結婚證書前還有兩名已經失聯至少10幾年以上的子女。總共四名子女在母親逝世後要出來分遺產。但沒有人盡到撫養義務甚至根本沒聯絡。但戶頭裡的錢都是邱大哥的。請問這些子女可以分遺產嗎？邱大哥能把錢拿回來嗎？
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敝人於2月底向公司提出4/10離職申請，同時申請於3/20開始特休14天(加上原有的月休，等同於3/20一路休息到離職日4/10)，因目前公司人力極度缺乏，故公司以影響公司營運為由拒決了我的特休申請，並派員和我協商，並強調，在我4/10離職後，會將未休完的特休折算現金(依薪水底薪計算)給我，但我個人是因家庭因素(照顧家人及職涯規劃)無法亦不願配合公司的協商，然，公司目前告知，若我執意申請特休從而造成公司營運損失，公司會考慮付諸法律行動，我有些擔心，所以想請有相關法律知識的人給予我建議，謝謝。附註:①公司在勞動契約上並未有任何...
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兩人同居多年，未婚，但有生小孩。後來男方意外死亡，男方家屬不承認小孩親屬關係，孩子由女方照顧，請問男方家屬有養育責任嗎（扶養費等等）？
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請問A女與B男同居14年其間也生了一子7歲一直以夫妻的關系生活著A女一直相信著B男是為家庭工作忙祿體諒著B男好好的照顧家庭小孩，可是最近卻發現B男的身分證配偶欄已結婚，約一年多前另娶了C女，A女一直被矇在鼓裏，A女發現的當下有詢問B男，B男回覆說他也很後悔也承諾會跟C女離婚只是需要時間，請問A女可否主張B男與C女的婚姻無效呢？C女是否能告A女是小三呢？
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我們是一對沒有登記的同志伴侶,相處六年,因故分手.六年間,我分別自朋友手中領養兩隻貓,因為家母不喜歡貓,所以協議將貓咪養在男友租屋處,六年期間,兩人幾乎同居型式共同飼養,後來因為我勒戒一個月彼此關係結束,男友就以貓咪都是他在照顧主張自己權利,當時我因為自己做錯事,自己加上朋友們勸說息事寧人,未爭取兩隻貓(動產)探視與歸還權力,已經3年,日前我再度提出要求探視貓咪,前男友不回不讀,請問我是否可以主張要回貓咪的所有權,並且透過訴訟來要回我的兩隻貓!
