問答
快過年了，被主管點名下班後留下來跟同事一起練尾牙表演，請問下班後練習的時間這能算加班嗎？如果為了尾牙的才藝表演所產生的花費，例如租用器材、購買服裝，只能自行吸收，還是有機會向公司申請報帳呢？另外，如果尾牙當天是在放假日或下班時間，公司要付給表演、當作工作人員的同事加班費嗎？一般單純參與活動的同事呢？
問答
之前在網路買一個產品，有領貨，領完之後與人員做了解，覺得沒啥用就把產品丟掉了，並且封鎖其聯絡資訊，但現在寄一封簡訊說我導致其名譽受損使其失去競勝機會???，起訴狀態寫待起訴那我要處理他ㄇ
問答
家裡附近於3月多新開一間燒烤店，後門在我房子的側邊，每日不定期會飄入烹飪異味進到家裏面，經了解亦有鄰居投訴環保局要求裝設設備改善，卻不見效果，至今每日皆有環保局人員來稽查，想詢問:1.是否可以提出民法第793條提告，嚇阻或請求精神及健康損害賠償?2.因為家人曾直接當面告知他們問題，故此之後有他人檢舉就會來我們家半夜尖叫發出怪聲擾亂睡眠，踢我家外牆辱罵三字經等，目前心生恐懼，備感威脅，請問這可以怎麼樣錄影才能有效蒐證，或提告?
問答
本身是門市服務人員今日有用戶到門市感覺服務態度不佳並在我不知情狀況下拍攝我的照片並上傳至google評論說態度差並且為了業績欺騙用戶但上傳的照片連我名牌都沒有碼賽克請問這是否觸及肖像權
問答
請問，我們總公司與我工作的分公司與女主任，都希望我們能找支援幫忙不要讓客人等，我比女主任早進入公司，面試我的經理老闆都希望我沒辦法成交忙不過來就直接請支援幫忙，減少客人不等取消交易，我承諾她們會照要求我要做的，當回報錄取我，也會多做業績幫公司忙，所以7年來我加班最多，突然女主任要強制我禁止直接找支援，但是總公司與分公司與女主任不時要求為我們直接找支援，不是矛盾是針對我，但是不敢回答為什麼，為了混淆，女主任說謊說沒有說過我能自己找支援(混淆大家)，但是line截圖公告，希望我們支援沒說我除外，本來直接找...
問答
1.我已從2019/2/13開始到2021/9月都是正職，當時老闆幫我們加保職業工會，也是老闆幫我們付勞健保的，但是那時候勞退保險並沒有幫我們三位員工申請，然而從2021/10開始為我轉為工讀生，老闆竟然說工讀生沒有福利，要幫把我的工會退掉，可是一般就算工讀生不是也是有福利的嗎？到最後不然讓自己失去保險，這些勞健保後來都是我自己去付清的2.當時我每週至少有二-三天上班，一天都是8小時，每週都超過16小時時數，就持續這樣到2021/6月，（工讀生當了半年），我是固定每週都有上班，怎麼可能沒有福利？老闆沒辦法用自己的錢幫工讀生保勞健保...
問答
台東縣政府舉辦南迴藝術季於上週六傍晚開幕會，進行戶外大會餐，採自助餐卻任人自夾，座位也零距離無隔板，民眾痛批縣府帶頭違反中央防疫規定。縣府衛生局表示，將對主辦單位文化處開罰最高的30萬元。https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3642015請問縣府衛生局開罰縣府文化處，有沒有左手打右手的問題呢?另外這和當年國防大學與衛福部之行政爭訟(國防大學學生因校方涉歧視愛滋患者，而將學生退學一事)又有哪些不同和相同之處呢?
問答
早上家門口門鈴突然被按下，對講機傳來的聲音說是台電的人。打開門後，對方不太清楚電表在哪裡，我指引對方到正確位置，對方迅速觀察電表，隨即在電表旁貼了「用電裝置定期檢驗合格」的貼紙，表示驗證合格，沒有被另外接電或其他問題。請問台電真的有義務需要定期檢查電表嗎，如果有那法令依據是什麼呢？另外，雖然有點失禮，但還是有點擔心是詐騙或可疑人士，該怎麼判斷對方真的是台電的人員呢？謝謝
問答
國定假期，要辦活動，不跟勞工溝通，直接公告要勞工輪流出勤當工作人員，請問該怎麼處理？公告說會有臨時工資，請問要發多少工資才算符合規定？
問答
我是一家餐廳的員工，今年9月初的時候，老闆說為了員工照顧家庭，讓員工們多多陪伴家人，所以提出了「終結加班」的口號，並說以後沒有「加班費」的事情，只有「加班補休」和「欠班補班」兩個選項，所以9月份有加班的人員，變成10月份我補休兩天，有些人補到1~2天，可是呢，因為人力實在調不出來，10月份班表又要求所有廚師們和一些幹部，強制一天上9小時的班，後來與老闆的電話溝通後，詢問這樣是否合法？老闆說：「因為我們是餐飲業，工時本來就和別人不一樣，已經和本地的勞工局報備過這個情況，所以是沒問題.......」等等的我說上班8小...
問答
才打完肺炎疫苗第一劑，獲得一張小卡（COVID-19疫苗接種紀錄卡）與健保卡上的貼紙。請問黃色卡片上的文字應該由誰來填寫？身分證字號、姓名與國籍三個欄位可以由民眾來填寫嗎？還是應該由醫療人員來填寫？這張小黃卡會是公文書嗎？如果有資訊要更改，可以自己更改嗎？另外小黃卡可以在各種場合作為打過疫苗的證明嗎？僱主可以要求居家工作的員工進辦公室上班之前必須提供小黃卡影本嗎？謝謝
問答
看電影的時候時常遇到附近的人講電話、聊天，或是一直窸窸窣窣摩擦塑膠袋吃東西，或是一直使用有螢幕會反光的電子設備，像是手錶、手機等物品，嚴重妨礙觀影過程的專心程度。請問受影響的觀眾，到底如何合法處理這樣的問題呢？可以自己過去輕聲制止對方嗎？還是應該請電影院人員去制止？可是這樣自己就沒辦法看到這段時間的電影了，應該也不是個好方法？但會不會因此被對方告傷害或侮辱或誹謗，或是遇到其他法律問題呢？到底該怎麼處理比較好呢？感謝！
問答
因為當時頭暈眼花，自己的雙手一直沒有力氣抱7公斤多的孩子，打電話求助但是對中文又有困難，當時冬天又下雨，家裡又離派出所很近，可以走路過去派出所，但是我還是搭計程車過去派出所（5分鐘到達派出所）。警察看到我沒有帶孩子，馬上逮捕我。我的孩子也在我離家10分鐘以後被救援，但因為我被警察亂寫了一小時甚至更久，還寫了不會翻身的孩子趴著經過搶救沒事，帶到派出所我嫌棄她。這些我都沒有說也不是我的初衷。當時我水土不服常常生病，也傳染孩子腸胃炎，但我老公每次有問題都拋棄我和孩子自己想辦法，我的語言不通也沒有家人朋友可...
問答
就是有顧客在餐廳發現菜裡有玻璃但當下選擇和解店裡有給與補償也留下資料，如果事後他自行去醫院檢查然後發生問題的話那餐廳要負責嗎？
問答
我是在便利商店上班因228國定假日出勤上班薪資確沒有雙倍，有問老闆，老闆說因爲我們休假制度是自己排休所以國定假日出勤上班薪資是沒有雙倍，但有要求我們每班排休人員排休不能重疊，這樣是合法的嗎？
問答
我是零工性質，請問安心上工人員8:00~12:00是4hr12:30~16:30也是四小時，請問這樣合理嗎?
問答
在5月16號之前從沒收到任何一張通知單要我到案說明！然後在16號聯絡到家人也有告知本人要與警方聯絡說明！然而17號馬上開拘票拘人！既然要開拘票了！16號幹嘛通知！且說被通知人一接通知就什麼事都丟下唯只能逕直到案嗎？這是有給時間讓人聯絡到案說明約時間嗎？這樣程序合法嗎？謝謝
問答
立切結書人參加貴校辦理之代理教師甄選，如有下列情形之一時，無異議放棄錄取資格或聘任資格，倘涉及偽造文書或違反聘約，願意負相關法律責任，特此具結。一、繳驗之各種證明文件如有偽造或不實。二、冒名頂替。三、經通知錄取，未依規定時間報到。四、具雙重或多重國籍。五、所具學歷為外國學歷者，經教育部國外學歷查證要點規定查證有不符或不予認定情形。六、有違反教師法、教育人員任用條例及高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法等相關法規所規定情事。七、有涉及性別平等教育法、性騷擾防治法及性侵害犯罪防治法等相關法規定...
問答
本人目前在物業公司上班擔任社區財務秘書一職，前一陣子有跟職位較高的主管提出調職，但確一直未得到回應，我目前工作的社區有一位經理得知我要調職以後，跟現場的人員以及要與我交接的人，說我不受歡迎，同事之間都不喜歡我，管委會的人也都不待見我，有點請大家要排擠我，而且這種被排擠的感覺以持續一段時間～導致我的身心靈都受到傷害，已經造成我有失眠的傾向，想請問我要去如果作證？
問答
八月份因為人力短縮超時很嚴重，還有醫院其他累積已久不成文的規定。有跟主管要求加班勞資雙方認同同意書(紙本的)、及夜班、白班oncall的問題等等。但是都沒有下文，以至於直接表示下個月拒絕oncall班。八月份人資主任、護理主任、法專和本單位護理長開協商會，開會之前有告知我是工會會員所以會有一個同樣是工會會員的同事一起陪同。會議過程中護理主任很明確的告知"若是我不配合單位醫院的政策，看我要去哪個單位，他可以幫我轉調"會議過程中全程錄音，所有的問題院方都不讓步。我也沒妥協或認同任何一件事情!開完會後個隔周，督導又衝...
