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聊天過程，提到訴願決定書不太好找到。看了一下訴願法，好像也沒有特別規定一定要公開訴願決定書。不知道訴願決定書，是否必須公開？如果不是一定要公開的話，那理由是什麼？有哪些機關會在網站上或其他地方公開訴願決定書呢？感謝
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如果Ａ店家利用SEO技術，針對跟自己無關的Ｂ商品下廣告，讓所有上網googleB商品的人，都會被導入Ａ的網站。Ａ沒有強迫網站使用者一定要繼續逛Ａ網站，也沒有強迫下單網購，這樣會違法嗎？不知道政府出手管理交易秩序跟SEO技術商業自由發展有沒有我們可以遵循的界線。https://www.ftc.gov.tw/internet/main/doc/docDetail.aspx?uid=126&docid=17011
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今年2023年6月在某電商平台購入枸杞一包，網站頁面標榜台灣監製，經各項檢驗合格，並在標裝標示檢驗報告，想點進網頁放大檢視檢驗報告，網頁卻一直旋轉無法呈現照片。收到貨後，檢視包裝標示，效期三年，到期日為2025年，但包裝上之檢驗報告是2015年。請問廠商這樣的行為，有相關法規可以遏止嗎?(因在網頁資訊都不會揭露檢驗報告內容，只提供混淆不清資訊，以不清楚畫面且刻意不讓買家點開放大檢視)又之前是碰到的情形是檢驗報告以QRCODE提供，但掃描QRcode後卻顯示網頁不存在!這樣類詐騙手法充斥網購平台，政府均無相關法規規範或監督業...
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你好～由於在一次停車過程（停進住宅地下室）對方覺的我跟車在後方覺得我逼她車、（但實際上還保持一台車車距）導致她覺得我會對她不利、在我家樓下四處張貼說我（可能）會對她不利的內容及她本入如發生什麼事情很可能跟我本人有關之紙張、在我住的停車場四處貼、這是誹謗罪嗎
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12/18日新的槍砲彈藥刀械修正案三讀後,在新聞內容所述中有一段落是這樣寫的:持衝鋒槍、步槍、手槍等，在公共場所或朝公共場所射擊，處7年以上徒刑，併科新台幣1500萬元以下罰金；持瓦斯槍、麻醉槍、空氣槍公然射擊，將處刑5年以上12年以下，併科1000萬元以下罰金。其中瓦斯槍與麻醉槍還有空氣槍也名列在內,但主要想詢問"公然"一詞的定義是什麼?假設生存遊戲玩家在非私人土地遊玩,但不影響也無傷害其他民眾,也適用此條例?有觸法的疑慮麼?(上述假設中玩家所持有的玩具槍皆是合法從玩具槍店購入,也無違法改裝)
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本人因交通糾紛，向派出所員警報案提告強制罪及公然侮辱罪，警方檢視我提供的行車影像後，卻說因為我有跨越雙黃線超車(因在山區道路，且是砂石車閃雙黃燈停路邊示意讓路)，要對我違規舉發，當下想到先前看律師職場劇關於證據效力、具結等內容，又想到交通違規舉發的方式不應該是:當場舉發、科技儀器舉發、民眾舉發，怎會因為我提供的證據而對我舉發?所以想提問以下問題:Q1.我提供的影像有2部，而我在筆錄中有說明，針對我提供的2部影片，僅對特定時間範圍做證據效力具結(排除掉我及其他駕駛違規部分)，其餘部分非屬該案相關部分，本人不同...
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我在跟a打電話時，a也同時在跟b打電話，然後對話內容是我在講b的壞話，然後b有把對話內容錄音起來，而且a知道b錄音這件事，那b可以把錄音內容公開嗎？
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幾天前簽訂了訂金合約，合約上寫付款日起5個日曆日內無條件全額退費。查條文，民法第120條：「以時定期間者，即時起算。以日、星期、月或年定期間者，其始日不算入。」所以如果我簽約日若是11/15，那不算其始日，我最晚可以通知想全額退費的時間是11/20嗎?
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請問聘書上有寫到同意不用上下班打卡制因需在公司待滿，但也有符合每天打卡只是因為業務或外出陪訪而老闆想逼退減少成本能否變更此條改成需要上下班打卡須滿，前提是此聘書內容有「採自我管理責任制度」，由於不欣賞老闆想為了降低公司成本而做此事隨意更改聘書內容這樣是否觸法?
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您好，請問將這些物件—親自購買或免費取得的紙本明信片(明信片內容:動植物照片、物件照片、卡通圖案、插畫、國內外風景或地標照、古老的藝術作品照、印有當代藝術作品的卡片)、紙本地標、美術館介紹手冊(內容有圖文)、紙本國內外書籍(內容有圖文)，請問將上述這些物件作為拍攝販售商品的裝飾與背景使用(拍攝不會特別強調與特寫於這些作為裝飾與背景的物件上、如是將書籍作為背景拍攝，不會展現書中完整文字內容)，這些物件在畫面中僅是稍作點綴、不做強調、不特寫，這樣是否會有觸法的問題存在呢?
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這裡想請問，目前我有跟家人討論一些事情，家人也同意，但怕家人之後會反悔，想要立一個書面協議書，請問內容的話只要我們雙方當事人簽名蓋章就好嘛還是說也需要證人，如果證人是另一位家人這樣可以?謝謝
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請問各位前輩顧客收到商品使用10天後才反應有磨損雖然附有保固卡一個月（內容為非人為損壞可免費維修）買家也承認確實有自己的使用痕跡但是保固內要賣家予以換新否則說要交給相關的司法處理請問我有觸碰到什麼法嗎？謝謝大家解答
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從網路買了一個電器產品，收到商品的一天就打開測試，發現商品功能有問題無法正常使用，當天辦理退貨，並且將商品退回。店家傳訊息告知商品有給使用說明網址，不能因為不擅長使用而退貨，如果執意要退貨，會收取（整新費）。我告知店家不同意付整新費，商品並無被我破壞，我也將商品內容完整寄回，並無佔對方便宜。我告訴對方消保法第19條內容，店家則告知我鑑賞期不包刮試用商品。但電器產品不測試試用怎麼知道商品是否正常？我告知店家我是測試功能。但店家不認同，因此要告我損壞賠償，請問我該如何處理次案件。我能夠反告店家什麼嗎？
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年前我在一家新開幕的餐飲服務。因股東內異，兩個月內已變動三次時間內容。其一PT轉正職其二一段班改早、晚兩段班～近日股東二找我約談：和股東一因經營理念不同而退資，至2月底（29）日止，3月起由他管理。至3月起所有員工全改PT由他排班一天排1-4小時，因此收入無法達生活所需而當面婉拒，工作至2月29日止～請問老闆不開立（非自願離職）證明和（服務證明）我該怎麼辦？再者我該跟哪位（老闆）申請這兩份證明？謝謝！
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如題，近期因轉職需求面試了該公司，資方在面談過程中明確告知加班僅提供補休不給予加班費，期限內未休完之補休不提供變現，內容已明顯違法。但因最後未被錄取不屬於該公司勞工，也並未採取錄音等記錄動作，請問遇到這樣的情況是否能向勞動部申訴呢?(事後檢索勞動部系統也發現該公司已被檢舉4起與加班工時相關條款，有兩起已被罰款共約20萬左右，但似乎罰不怕...)
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想請問本人從事房地產行業,日前一名離職同事離職後傳LINE訊息給股東大致內容說公司同仁除了店長之外,其餘同事有做私件沒有報業績回公司,但本公司就剩下我跟另一位同仁而已,這樣有構成什麼罪名嗎？
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因小弟與妻子有些嫌隙，導致妻子帶小孩子回娘家，父母親於幾天後開始擅闖我的房間，清理，整理我，我妻子，我兒子的衣服，及一些物品，還有個人財物資料，後來我的衣物被大量丟棄，我妻子的衣物來不及拿給她的也被丟棄，我兒子的衣物及玩具，因我母親為無照褓姆，所以也把東西送給別人小孩了，房產被我父母親使用怕妻子覬覦房產的話術，先帶我去對房子做設定之名，辦印鑑證明，並在承辦人員交回資料時迅速抽走，不讓我看內容，之後以辦保險之名拿走我的雙證件被過戶了，房子是在結婚前買的，現在婚也離了，一切一無所有了，這一切發生時小...
