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我在公司大家都能用的公用電腦發現同事的line沒有登出，電腦的畫面是停留在她與另一個同事在議論我分手、她想把也弄死等字眼，我當下十分氣憤，將內容拍下來，在拍的同時，也在他們的對話中發現她們在罵我的主管，事後我把影片傳給另一個同事，討論是否告知主管，另一個同事基於幫我出氣，將影片內容傳給主管，主管也因此大發雷霆，把那些影片傳給其他人，並找那位line的主人理論，這樣翻拍的聊天訊息的我、以及傳訊息給主管的同事、主管是否有違法？
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我向房東租賃廠房3年合約,合約尚有1年,房東提議辦理新北市特定工廠納管,但辦理過程中,由於前地主一直以來檢舉房東的廠房屬違建,多次報請拆除大隊拆除,在申請納管中也不斷檢舉,甚至檢舉到經發局,導致經發局發文說資料有問題,但我需提供假資料給經發局,期間也知會房東,前地主不斷檢舉,納管會辦不過,房東說(假)資料再補過去就可以過了,我覺得不妥,就停止納管辦理,現在房東怪罪我把納管撤件,導致他的廠房被拆,現在要我賠償廠房的損失,房東現在押金不退還,預開月租金支票也不退還,房東現在申請調解,內容就是要我們賠償廠房被拆除的損失,我不知...
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我向勞保局申訴公司未依規定幫員工投保勞健保，但勞保局卻回函說，公司負責人表示我並不是員工，我跟公司只是合作關係，非僱用關係，公司每月匯款轉帳27,000元給我只是因為我沒有經濟基礎，所以協助提供生活費，並非薪資，勞保局竟然會採信這種理由？我覺得根本是睜眼說瞎話，請問這樣勞工該如何爭取權益呢？難道只能這樣這樣忍氣吞聲被公司跟勞保局欺負嗎？最後勞保局回函表示因為我跟公司各執一詞，如果對於我跟公司是否具有僱用關係存有疑慮的話，請我自行找勞工處或司法途徑處理，為什麼我覺得勞保局給我一種推卸責任的感覺？難道確認...
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想請教言詞辯論跟陳述意見的差異，依我目前了解的內容，我只大概知道言詞辯論比較公開，陳述意見是一對一，但為什麼要區分成這兩種形式呢？
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之前與補習班約線上面試，結果被放鳥還被對方指責一番，氣不過想發在匿名論壇，如果截圖私訊內容（我與補習班主管），但未透露對方大頭照、名稱、聲音等個人資訊，僅陳述事實，這樣是否犯法？
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同學用LINE的方式聯繫打了3字經然後文字內容有一句->我要做奇怪的事情做到你同意為止請問這個構成恐嚇罪嗎?(國中)
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請問，傳line給和前任的所有共同朋友和客戶，說前任劈腿的荒唐內容，這樣會有妨礙名譽或誹謗罪嗎？或是會犯什麼罪呢？有人說如果先寫下”請勿轉發”或是”我夢見這些內容”等文字，就不會觸犯法律，是真的嗎？
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請問一下家人交往一位男友，3年前說要開一間店給家人那間店男方說送店給家人的，但是最近在反悔去年有簽署一張聲明書書上內容大概是本人XXX(男方)在此聲明XXXX店家位於台南市XXX路XX號為XXX(我家人)獨有，上面有男方簽名跟日期但是沒按手印另外家人開店前就有偷錄音，錄音內容有說到店是要送給我家人的，偷錄音是否有問題，也是否可以拿出作為證據
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家事和解筆錄與非訟事件筆錄內容有出入，對方又不遵守非訟事件筆中已同意之和解條件時，如何提告？
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買方退貨後因商品有包裝毀損、滅失的情形發生，造成我方損失，我方依據民法第259條第6款規定索賠包裝的價額，但對方卻說因合約未提及此事宜因遵循採購合約內容不予以賠償，請問合約內容可凌駕法律之上嗎?
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商品買賣退貨糾紛如題買方退貨後因商品有包裝毀損、滅失的情形發生，造成我方損失，我方依據民法第259條第6款規定索賠包裝的價額，但對方卻說因合約未提及此事宜因遵循採購合約內容不予以賠償，請問合約內容可凌駕法律之上嗎?
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在學校以專案工作人員身分工作，上司會要求員工超過下班時間依舊要回電，且內容並非公事而是發牢騷1至2小時以上，想請問是否有法律途徑提供救助或是警告之類的，或是在學校工作是應該查詢學校是否有職業救助管道?
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市面上娛樂性質卡包等外觀看不到裡面隨機內容物，但由於廠商產品設計不良，故容易透過燈光確認出包裝袋內的款式，拆開很多包都沒有自己想要的款式，也不能確定是否為賣家做小動作，這樣賣家有責任幫忙處理嗎？
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有期徒刑肆月,併科罰金新臺幣參萬元,罰金如易服勞役,以新台幣壹仟元折算壹日 有期徒刑還是要進去嗎？能申請易服社會勞動嗎？
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因為這個部分以前只有在身為正職的時候會需要附病假證明，打工（計時）的話，不管長期短期都沒遇過，上網查也只有找到可以要求正職附證明的相關內容，因為我目前比較嚴重的是全身痠痛、其他感冒相關症狀還很不明顯，這種時候去看醫生都被醫生說還不明顯不用看，所以想要先在家裡貼藥布、休息靜養的說🥺🥺希望有人可以分享相關經驗，謝謝！！P.S.因這份工作是計時制的短期展場打工性質所以沒有做就不會計薪才對（有出勤會在簽到表簽上時間）因此疑惑是否不像他們要求的一樣，必須要附證明才能請病假🥺🥺
