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因為我聽說買東西報關稅如果賣方報假帳被查到，買的人也會有責任。那房東租屋沒報稅被查到房客會有什麼幫助逃稅之類的責任嗎？另外我聽說申請租屋輔助的部分房東得要報稅，那他為了不報稅而不讓我們申請輔助，我能檢舉他嗎？
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叔叔因為身體不舒服到醫院就醫，醫生誤判是心臟問題必須馬上開刀，結果開完刀之後才發現不是心臟問題，而是其他身體部分的蜂窩性組織炎，導致叔叔生活、身體都受到影響，目前醫院只願意賠付66萬，我們希望可以多一些理賠金額可以怎麼處理
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律師們您好。本人6/12為最後一次請領失業補助。而剛好看到有一個職前訓練課程有興趣想報名。但報名時間是7/1-8/18開課為9/19開始。以下兩個問題想請教。第一：我是否要等到7/11最後一次的失業補助到期才能報名？否則6/12申請的失業補助就會沒有。第二：如果在報名7/1-9/18這期間（還沒有開課）的情況下。因為沒有失業補助了，想找兼職工作。這部分是被允許的嗎？
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房東浴室防水沒做好造成樓下鄰居漏水，他需要將浴室停用並施工。這個部份的問題並不是我造成的。他要求我們至附近健身房或是體育中心使用廁所或是照施工時限每天給少量金錢(並不足以租房間使用)賠償。兩個方案都讓我無法接受，同時也不願意協商金額部分且他提到說如果造成樓下損失會跟我們求償，我想請問是否可以要求協商出一個雙方能夠接受的方案後再同意施工?還有如果他如果一直不提出一個能接受的方案時造成損失是否我們要賠償或是部分賠償?
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我寫文章在網路上分享，因為主題符合所以想拍我住家公設（例如圖書室，咖啡室）的照片當做文章插圖。照片不會拍到其它住戶，請問這樣做會有法律上的風險嗎？謝謝
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問一個假設性問題，因為實在是挺好奇！假設今天客人去店家消費，店員按照客人的會員卡上的統編打了一張統編給客人。然後到了發票兌獎的日期，那張打了統編的發票好死不死中獎了，但有部分的統編我記得是不能兌獎的，那客人如果因此被影響，跑回去店家要求賠償是行得通的嗎？如果有一個狀況是：客人如果說當初我可沒說要打統編，是你們按照我會員卡上打的（直接否認要打統編）這樣的說法是行得通的嗎？我自己是認為統編跟一般發票很明顯不一樣長度，統編發票上面也都有註明：更換須在七天內之類的提醒。客人拿回去那麼久都沒反應，直到真的...
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現任職公司為母公司，兩年前成立子公司，位於別的縣市，公司當初以人員不足為由(口頭上)，請母公司各部門支援子公司工作，並承諾會給予支援津貼(薪資單有呈現)，但112年年底，召集員工開會，以子公司未來的投資型態改變為原由，指支援津貼會變成是不合理的存在，告知員工將於113年1月1日開始取消支援津貼，並說會以大家的工作表現，將支援津貼的部分直接加薪至母公司的薪水，後會議結束後，並讓員工簽署同意從113年開始放棄支援津貼。但近日詢問主管，主管以工作表現不佳為由，不調薪，最後並未被調升薪水，反而沒了支援津貼，但我們依然...
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社區住戶連署要求召開臨時區大，議案之一：管理費之調漲是否交由管委會決議即可。請問這是否已砥觸公寓大廈管理條例呢？
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偷拍部分除了侵害肖像權以外還可以用什麼法條提告？還有被肉搜的話該怎麼辦？
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今年8月剛剛購入一間中古屋，沒有電梯一層2戶那種老公寓，外牆11月中旬磁磚掉落，樓下的鐵皮屋頂有些許損壞（應該屬於違建部份）問題1:想請問外牆的所有權人是不是整棟10戶都該負責分攤。如果比如我們這排門牌是1號，隔壁是3號，3號的外牆明顯有更新過。我住1號的部份是不是只能找我住的這排（1號）的分擔外牆修繕費用。共用部分要怎麼區分。問題2:樓下鐵皮如果要修繕，是否也是全棟的人要負責，如果屬於違建，還需要賠償嗎？以上問題能否回覆，感謝
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這部分因為我有問過上司她不願意用“調職”來調只用支援的名義來而已我有詢問有沒有要我支援多久的時間以及調整薪資的事情上司都說時間上我不能跟你說薪資上不會變動由於2個單位相差的距離不會差很多但是單位跟主管都不一樣以及地點不一樣上司電話裡面還說要我去哪就去哪這句來念因此導致我工作上處的不是很開心想拒絕他所以來問看看有沒有甚麼辦法之類的或是其他途徑
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如題，因證人無正當理由拒絕證言，依法只會處以新臺幣三萬元以下罰鍰，這麼低的罰鍰，不是很容易造成收買證人的情況發生嗎？例如給證人六萬元，並約定其拒絕證言，此一行為會觸犯何罪呢？這樣是算滅證嗎？
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我是一位兼職MD，原本在Line上和一家蝦皮賣家達成共識要約定拍攝時間，原本時間訂在昨日下午，而對方在前天時卻說要改地點，我也回應說好，但到了昨日，從早上到下午我都有提問目前有無拍攝。對方一直已讀且無回應，也不告知是否要取消，最後我告知該賣家說如果再不處理且回應，會公開他們的蝦皮賣家，對方就回應了，說這樣是違反個資法和傷害名譽，想知道一下若是我單純公開他們的蝦皮賣家，而不是公開此人的個人資料，有無違反法律？
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如召開臨時區大的議案經委員會討論後認定為不符社區規約或公寓大廈管理條例，是否可以不召開臨時區大？
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律師，您好。我在上班途中發生車禍，雇主不核定我為通勤職災。但我認為雇主有一行為已侵害我權益。因為，我在家休養期間，雇主未先與我約定一起前往，甚至也未先經我同意或通知我，雇主就直接獨自跑到警察局，要求調閱車禍發生處的路口監視器畫面。請問：1.在法律上，誰有權利可以調閱車禍發生處路口的監視器畫面?2.在法律上，雇主有權利可以調閱員工發生車禍處路口的監視器畫面嗎?3.承上，若雇主有權利，那是根據哪一條法律?4.承上，若雇主沒有權利，卻已經調閱路口監視器畫面，這是否已侵害我的權益?我可依哪條法律提告?5.承上，若雇主...
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本身在50嵐擔任正職，屬於老闆排班制，班表兩天傳一次基本上一個禮拜休2天也不會特別註明哪天是例假日，哪天是休息日在這裡上班一個月"固定"休8天，基於人力成本考量，國定假日只會有正職上班但老闆發薪水也都有給予多一天的薪水(即底薪/30，27000/30=900)請問我有權利拒絕上國定假日並且這天不算在月休8天內嗎?另外關於固定休8天的部分，舉個簡單的例子，例如固定休星期四/星期六某些月份這樣休會有9天，多休的一天變成累積起來之後要還，或者從特休扣除不過在了解一例一休前，我有跟老闆約定，當月某個休假有五個禮拜的時候，第9天由特...
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請問網購原購買商品1111+690-111（滿1111折扣且免運80）-100（使用會員紅利點數）=實付1590元。因申請部分商品退貨（退貨商品原價1111元），故保留商品（原價690元）未達111折扣及免運門檻，僅能退回1111–80（未達1111免運門檻）-111（未滿1111折扣）-100（會員紅利點數折扣）=820元，我的疑問是100元紅利點數折扣不能退回是合理的嗎？雖然官網上有寫退貨不退回紅利點數折扣，但是假設原先只購買690元商品也能使用點數折扣100=590+運費80=670元，怎麼部分退貨紅利點數就消失不能使用了變690+運費80=770元
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二個地號建物中間有一空地現為既有巷道,其一地號僅佔5分之1,佔大部分空地之地主對自地號空地可否獨自申請廢巷
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在路口因閃待左轉前車，也許本人也有交通違規部分，但是可能擋到後方機車騎士，遭後方騎士沿路公然辱罵，造成身心畏懼，是否可報警及提出告訴，有前後行車記錄器
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靠行車司機(承攬契約司機)與機車發生車禍，對方要求1千多萬的賠償，保險已理賠七百多萬，司機尚有360萬無力償還，對方要求車行連帶賠償責任，車行需負責360萬賠償，車行應如何舉證但書之部分，才能不負連帶賠償責任？
