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這幾天公司收到區公所的信封，打開來是行政院主計處「110年工業及服務業普查」的書函，要求公司依背面的說明上網填報營運資料，或是由指派的普查人員進辦公室訪問。請問收到這個書函的公司行號，有義務要配合普查嗎？如果不配合填寫調查或訪問的話，會有什麼後果呢？另外如果不小心填錯，或是不很確定填錯內容，事後被發現的話，會發生什麼事情嗎？謝謝
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因被告在無具體證據下對原告提出恐嚇及妨害名譽告訴，經檢察官裁定不起訴；原告提供監視器畫面及證人作證，對被告提出妨害名譽，並由檢察官提起公訴，但被告於法庭上卻直接向法官說原告毆打被告，請問這樣被告的行為構成毀謗嗎?另外，被告針對同件不起訴案件，再次向地院提起訴訟，這樣被告會構成誣告嗎?以上兩點，可以用損害賠償要求被告賠償嗎?
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支付命令要如何才能用寄存送達?因對方欠錢不還，還封鎖我搞消失，目前只知道他的戶籍地，而他應該是住在戶籍地沒錯，所以我就申請發支付命令給他。但法院收到之後有寄到她的地址，但是打電話去問法院時，卻得知對方地址沒有人收信，所以信被轉到警察局去了，而且只要對方不來領就會失效。根據本站寫的"寄存送達"方式，似乎可以在對方不領收的狀況也能算是有送達完成，但法院的回答似乎不這麼認為，請問要怎樣才能用寄存送達方式來做呢?謝謝
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因有車禍事故一事，未收到開偵察庭通知。臨時通知當事人要到庭，到庭後向檢察官說明未收到開偵察庭通知，被檢察官怒斥是當事人與辯護律師不知行政程序所造成，檢察官直接讓相關關係人陳述後，便讓相關關係人先行離開，當事人無法與相關關係人在偵查庭上當面對質外，並直接要當事人認罪，不給當事人說明事故當下情況也拒絕辯護律師調閱證據。開偵察庭通知紙本在開完庭後3個工作天才收到，而上面載明印製的日期是開庭前7天。對此檢察官之作為，請問有何處理方式?
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相關專業人士大家好：朋友問我一個問題，我上網查無結果。想請問A、B原為情侶，分手後，A擅自將line相簿裡面的兩人合照、以及B的個人照全部刪除，A有無法律問題，B是否有權利可以主張？謝謝。————————補充敘述：非line群組，而是只屬於AB兩個人的對話框，相簿有A建立的，也有B建立的，裡面有兩人合照、A的獨照、B的獨照，都有。A將所有相簿所有照片在未告知B的情況下全部刪除。B認為相簿裡面的照片A可以刪除她自己的，但關於B的部分，A沒有權利刪除。我想這問題應該很多人也曾遇到，希望能有一個參考，謝謝各位。
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最近機車常常被移動位置，今天更誇張原本停直到早上下樓發現車被移成橫的甚至是靠在牆壁上完全是惡意的，就外觀來看沒有造成太大的損傷，但非常的不爽，因為已經好幾次了。看網路上很多人說這個報警也沒有辦法甚至警察不會想受理這種事，想問問大家的看法
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男方和女方同樣17歲但是他們在未婚的情況下把孩子生出來女方在政府醫院生下孩子JKM（福利部）說要派人來調查雙方的資料因為在未成年下生孩子是犯法的男方會被抓然後JKM會不會派警察來抓男方呢？（雙方家長都同意結婚男方和女方也要結婚）
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請問我在官方網站購買印表機，收取後割開膠帶開箱因個人因素覺得不適用，申請退貨，請問在無傷及外箱包裝以及任何耗材使用也無插電的情況下維持商品完整性，自己負擔運費寄回原公司，卻被收取開箱的整新費用，請問這樣是否合理？謝謝
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因為車禍骨折，診斷證明需專人看護一個月；休養三個月。病假30天、事假14天特休1天。學校來公文表示假期結束要回去上班，若不遵從要我自請離職或轉兼職半天；另針對診斷書提出醫生並未開出全天性休養，而休養三個月並未強迫得遵照醫囑吩咐休養。最後公文告知若無法近期上班表示自請離職，請問我該如何做呢？？
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我最近打算畫一些有關貓咪的貼圖在通訊軟體上，貼圖會開營利，有在社交軟體上先找一些貓咪的照片和影片當參考圖，但我有點擔心會不會侵犯到別人的版權，如果不要完全的畫得一模一樣會不會比較好？還是盡量就不要參考別人的圖。（貓咪的照片和影片類型有專業攝影師的拍攝也有單純主人幫寵物紀錄生活的）
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想請問一下第一審的官司如果打到一半想更換律師，行得通嗎?就是法律上是否有相關規定當事人(本人)於訴訟進行中，可以：一、終止委任律師，自己親自打官司(終止委任訴訟代理人，自為訴訟行為)二、終止委任律師後，再請另外一位律師。就是換律師啦！(變更訴訟代理人)三、保留原本的律師，但新委任一位以上律師(同時委任兩位以上訴訟代理人)民事訴訟法有查到幾條相關條文：第71條訴訟代理人有二人以上者，均得單獨代理當事人。第74條訴訟委任之終止，非通知他造，不生效力。前項通知，應以書狀或言詞提出於法院，由法院送達或告知於他造。由...
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電動自行車停在公寓大門外面被人私自牽到公寓大門裡面然後車位被佔走，請問這樣觸及什麼法，可以告他嗎？因為不只一兩次了，已經造成困惱了
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早班為6:30～15:30，早晚班輪班這種，因為排班關係，接班人員都12點來，在此之前門市都是一個人上班，所以未能符合勞基法規定上4小時就要休息30分鐘，故同仁把休息時間挪移到12:30～13:30，此為休息時間，13:30～15:30請年假（2小時），所以12:30就打卡下班回家，請問站在員工立場，這樣有違法嗎？公司能因此開除員工嗎？（說是違反勞基法），但員工確實沒有休息到是事實，請問休息時間這樣挪移，是可行的嗎？
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《民事訴訟法》第32條第2項：法官為該訴訟事件當事人【八親等內之血親】或【五親等內之姻親】，或曾有此親屬關係者。請問【八等親血親】範圍為何？（遠祖父母、雲孫子女、表姪元孫、外再從姪孫、再從姪孫、外族兄弟姐妹....？）【五等親姻親】又為何？表&堂姪（女）之配偶、外堂姑叔父之配偶、堂姑叔父的配偶、曾孫女之配偶、姪孫之配偶、外甥曾孫（女）之配偶、配偶之天祖父母、配偶之來孫（女）......除了1-6等親外，幾乎沒見過第8等親的親屬表，實務上的可能性不大，為何立法者要規範到8等親內？又法官在審判前還要「仔細」身家調查，...
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我是xx股份有限公司的董事，公司因違反公司法第170條、第20條規定…未召開股東常會和提供財報。主管機關認為我是該公司董事、除了處分負責人也處分我。請問主管機關對我的處分是否依法有據?
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這邊自己查到的資料是：按民事訴訟法第466條:對於財產權訴訟之第二審判決，如因上訴所得受之利益，不逾新台幣一百萬元者，不得上訴。對於第四百二十七條訴訟，如依通常訴訟程序所為之第二審判決，仍得上訴於第三審法院。其因上訴所得受之利益不逾新台幣一百萬元者，適用前項規定。按民事訴訟法第436-2條:對於簡易訴訟程序之第二審裁判，其上訴利益逾第四百六十六條所定之額數者，當事人僅得以其適用法規顯有錯誤為理由，逕向最高法院提起上訴或抗告。小結：依上述法條內容來看，上訴第三審的條件分別是：依第466條：(1)所受利益逾100萬(2)...
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甲在Youtube上看到乙的頻道，上面一系列的影片標題顯示著乙的學校、科系、課程、學號、姓名，影片是設為公開的。而甲將這些學校、科系、姓名用google查詢，在搜尋引擎的第一頁即查到「履歷表」項目，該履歷表為一頁式網頁，有乙的姓名、學校科系、服務過的單位、人生格言等資訊。甲將該履歷表的作者姓名、學校科系、服務過的單位、人生格言留言在乙的影片下方，並詢問乙這是否是乙，請問這樣是否違反個資法？
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請問如果夫妻已離婚，其中沒有親權的爸爸，主張為孩子妥善醫療計畫，故要求政府機關提供孩子早療補助的全部資料~但孩子早療補助的申請人是媽媽，請問沒有親權的爸爸還可以知道媽媽的郵局帳戶(姓名和帳號)?請問個資法有對金融帳號限制?另孩子的治療地方，如不提供給爸爸，請問有什麼法，政府機關可以拒絕提供給爸爸!因為目前只有看到法院有規定爸爸與孩子會面的地點和時間。
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原被告簽訂和解書，民法第738條有針對撤銷和解作出規定。有時候，和解書要求的行為具有連續性，例如：一方當事人日後都不能再做ＯＯＯＯ事情。除了民法738條所列之外，當事人可以自由約定，在和解書加入「任一方日後行為違反和解書要求，另一方可以直接撤銷和解書，並要求違約方支付ＯＯＯ違約金」類似文字嗎？民法第738條：和解不得以錯誤為理由撤銷之。但有左列事項之一者，不在此限：一、和解所依據之文件，事後發見為偽造或變造，而和解當事人若知其為偽造或變造，即不為和解者。二、和解事件，經法院確定判決，而為當事人雙方或一方...
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您好去年因為跟前任分手後一直希望可以再挽回對方，當時剛好在網路上看到『安門阿瑪里泰柬?法術研究中心-台灣-高雄象神』這家的網路資訊，由於從來沒有試過泰國法術所以也不知道是真的假的，後續跟這家研究中心連絡上了他們找了一個顧問來跟我諮詢，我跟他們接觸的時間是2021/08/12，當時他們的官方小編用line跟我說『只要師父有接下案子就能達成我想要的，然後說法事的成功率高達95%以上，說沒有100%的成功也有可能因為其他外因或客人個人原因而造成失敗，然後說法事也有極微小的機會會失敗，但他們那邊目前接下的所有破萬個案都沒有失敗...
