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COVID-19疫情嚴重，昨天看中央流行疫情指揮中心的記者會影片（https://youtu.be/ZObYKjUAgGE），發現中央流行疫情指揮中心撤回了先前陸委會公布開放陸配子女入境的決定，有點困惑。請問：1.中央流行疫情指揮中心的法律地位是什麼？2.通常來說，一個行政機關可以撤回另一個行政機關的決定嗎？中央流行疫情指揮中心可以撤回陸委會的決定嗎？這個「撤回」是什麼意思？3.決定開放陸配子女入境與否時，除了中央流行疫情指揮中心記者會提到為了保留國內檢疫容量這個原因以外，還應該考量到哪些事項？兩岸人民關係條例有什麼相關規定嗎？陸配子女...
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起訴書是以刑法第135條及140條起訴。由於被告（我）找到涉案對方不具備等同公務員的法規並當結辯庭承給法官及檢察官。檢察官在法官最後詢問量刑意見時，檢察官表示『即使告訴人不是等同公務員身份，被告仍然涉及強制罪及公然侮辱罪』。檢察官所表示量刑的依據已經不是135條及140條刑責，法官仍然可以依照檢察官的要求量刑嗎？謝謝解答。以上所說等同公務員的對方，是高雄市交通大隊委外的拖吊車司機。經查高雄市交通大隊所規範的行政輔佐人不是授權人，也不是委託人，該接受委外的拖吊車公司是『行政輔佐人』，因此不具備公務員等同的身份...
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想請問使用警槍時，所發生的法律性質應屬於行政處分、行政事實行為、即時強制，抑或是直接強制?
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本問題出自101警察三等題目：「市政府對於某甲所擁有之建築物下達一定期間拆除之下命處分，然某甲並未依限拆除，市政府乃於當日強制拆除時，要求警察驅散當日聚集該處之民眾。試問警察驅離之行動屬於何種性質？受驅離民眾對警察之行動不服應如何救濟？」查到的網路資料眾說紛紜，大多說是事實行為(後續走行訴第八條一般給付訴訟)，也有人說是直接強制(應該走行政執行法第九條聲明異議，不服再行政訴訟)，想請問哪個才是正確呢？謝謝各位法律強者的幫忙...！
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為因應國內少子女化趨勢，行政院會今通過教育部提出「私立高級中等以上學校退場條例」草案，將送請立法院審議，草案規範中央主管機關設置退場基金，以維護教職員生權益，並明定預警學校及專案輔導學校指標，包含財務、教學品質等指標。教育部指出，退場基金規模為50億元，現在約莫有十幾間預警相關的大專校院。新聞網址：https://udn.com/news/amp/story/6885/5027357問題1：目前國民義務教育為12年國教，此條例生效後，若該私立高中學校退場，其學生之「受教權」又該如何因應？問題2：若私立高中學校依此條例退場，請問其學生之「畢業證...
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某直轄市民眾至「區公所社會課」，申請急難救助金「1萬元」，嗣後以通知書告知該民眾「駁回」其申請請問「區公所」為派出機關，若該民眾不服申請急難救助金被駁回，提起行政爭訟時，是否應向該直轄市政府「社會局」提起「課予義務訴願」？若不服其訴願決定，是否應向「地方法院行政訴訟庭」提起「拒絕申請之訴」？
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釋字295號解釋理由書指出:財政部依會計師法規定，設置會計師懲戒委員會及懲戒覆審委員會。會計師懲戒委員會因財政部交付懲戒而對會計師所為懲戒決議，係行政處分，被懲戒之會計師有所不服，對之聲請覆審，實質上與訴願相當。問題1:「懲戒」一般係指司法權行使，「懲處」一般係指行政權行使，為何財政部依會計師法規定，其定名不設置為會計師「懲處」委員會及「懲處」覆審委員會?問題2:又為何「懲戒」覆審委員會不稱為會計師「訴願」委員會?「覆審」用於律師懲戒法庭，相當於終審財政部為何要用「司法機關」的名詞來混淆組織辨識??其意義為...
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1.同事衝進辦公室對我吼「XXX你很會阿很強阿!這些都是我申請的，你要就自己申請過，拿別人成果還那麼囂張，你有尊重我嗎?你有尊重我嗎?去跟主任說啊!去說啊!」我回「我哪裡沒尊重妳了」因不想造成更嚴重的衝突，我就離開給她搬東西，當下馬上連絡主管（無錄音但有人證）。2.長期言語及工作刁難（已長達9個月陸陸續續），求助主管無改善，主管都幫那位同仁說話，表示是誤會，但其他同仁都看在眼裡，但無實質證據也不知是否為職場霸凌。3.由於長時間的精神壓力，已造成自我懷疑及自我了結的想法，但無求助精神科，是否應去求助也算證據？我...
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比如:比例原則（又稱禁止過度原則），源自憲法第23條最近重要釋字768號，其審查之密度又衍生下列三個子原則1、適當性（合目的性、合理性）原則2、必要性原則（損害最少原則）3、衡量性原則（狹義的比例原則）行政程序法第7條亦有相關規定請問其他的法律原則，分別源自憲法第幾條?其相關釋字有哪些?行政法上有無相關規定?
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新聞網址：https://tw.appledaily.com/forum/20200915/VDG654YIFFAPJL4KOG2CWPMO54/請問為何多數律師主張不能依「國家賠償法」請求賠償，反而以「民法」作為求償依據？蓋台電公司是經濟部之附屬機構，非行政機關惟「台電人員」仍屬於國家賠償法之「公務員」無論如何都是「怠於執行職務」，不管是以「行政訴訟」或「民事訴訟」途徑，都應依「國家賠償法」請求損害賠償不是嗎？
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您好，現行身分證之性別判定標準以個人的第一性徵為準，並且規定除非完成性別重置手術(俗稱變性手術)，才可以變更身分證上的性別。然而跨性別者的性別表達與其身分證上並不相同，目前台灣在各方面(工作，甚至是法律規定)等的性別判定以身分證性別為主，會讓人家根據證件一眼看出你是跨性別從而受到嚴重的歧視。行政院的行政命令，是否有侵害人民基本人權(性別表達的自由)?如是，於法庭具體如何主張?
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依少年事件處理法第3條下列事件，由少年法院依本法處理之：一、少年有觸犯刑罰法律之行為者。二、少年有下列情形之一，而認有保障其健全自我成長之必要者：（一）無正當理由經常攜帶危險器械。（二）有施用毒品或迷幻物品之行為而尚未觸犯刑罰法律。（三）有預備犯罪或犯罪未遂而為法所不罰之行為。前項第二款所指之保障必要，應依少年之性格及成長環境、經常往來對象、參與團體、出入場所、生活作息、家庭功能、就學或就業等一切情狀而為判斷。其中...一、少年有觸犯刑罰法律之行為者。
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2023年有很多補班日，而最近的「113年（西元2024年）政府行政機關辦公日曆表」的補班日則少了很多。請問法律上，「紀念日及節日實施辦法」與「政府機關調整上班日期處理要點」到底是什麼層次的標準？這篇（https://www.legis-pedia.com/QA/question/698）有提到「紀念日及節日實施辦法」是命令，但需要被這兩個規定拘束的人，實際是哪些身分的人？是只有公務員還是包括其他人？為什麼實際上很多勞工的作息，也必須跟著政府機關的日曆表來進行呢？另外，對企業人資來說，有沒有需要特別注意的地方？謝謝
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您好，有看到法律百科文章（https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/778）提到申請育嬰留職停薪的情況，原先的勞工保險與就業保險都可以繼續參加。想請問：一般的留職停薪的情況，勞保、勞退與健保應該怎麼安排呢？也想請問，在育嬰留職停薪的情況，勞退與健保該怎麼安排？法律或行政機關的命令是怎麼規定的呢？希望有比較明確的依據作為參考。感謝
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您好，我2月22日肋骨斷裂受傷休息兩個月，本身金濟狀況就很吃緊，好不容易借了些錢買機具，貸款部代步車，來做事，卻在4月10日下班回家被攔檢及酒測，但當然因為沒喝水吃飯，下班時已有抽筋狀況，路上沒水可以買，車上唯一的就是前天朋友遺留的一口保力達，沒多想就喝下了，從停車場到攔檢位置大約2分鐘，導航可搜索，沒違規，沒危險駕駛停紅燈被警察示意下車，測出值為0.21，但測試時未告知漱口，15分鐘的差別，也沒有合理理由攔查，苦苦哀求也沒用，難道一口的保力達就要毀了一個人嗎？會醉嗎？員警不是也有自我判斷的權利嗎？績效那麼...
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老闆怕我們離職後向勞工局舉發沒勞健保，要我們簽放棄刑民事及行政請求權，但如果單純舉發可以嗎？
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（1）勞工搭乘大眾交通工具/接駁車/區間車（有時刻表），依照時刻表搭乘，但因車班延誤，而導致勞工遲到5-10分鐘，資方表示要請假1小時，請問是否符合規定？及如何釋義？（2）勞工因大眾交通工具/接駁車/區間車延誤而致遲到，可否協議更改勞務時間（如：原8:00～16:30，更改為8:30～17:00），以符合資方要求之勞務時間，而不需以請假方式處理？及如何釋義？（3）查內政部於主管全國勞工行政事務時以74.10.28台內勞字第351447號函釋有案；根據該函所稱「其他交通工具」係謝謝指雇主所提供交通工具以外之交通工具而言，包括公共及私人之交通...
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過了差不多4個月經過離職潮，公司開始要求我們行政只專注在找人事上這件事其他都不重要0.0???!然後說獎金制度改成一天至少要有2位來面試一周有14位才有補1000之前的考核、出缺勤、等等獎金都不算這樣是可以的嗎??????????
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大學系所之課程委員會濫用職權，恣意變更已入學兩年的舊生的畢業條件（也就是嗣後、額外、追加、且事前沒有明文公布亦沒有與系所學生討論過、的新畢業標準），並且「溯及適用」舊生，逾越該校教務處及校務會議之決議（系所不應異動已入學舊生之必修科目表）綜上，想詢問學生有何救濟措施，又若欲提前行政訴訟該如何開始？
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位於土城之道路用地因民國74年道路拓寬工程,僅開3次協調會,土城區公所未經地主同意強制徵購即作成行政處分在土地備注部分註明有5成轉業補助款項,至今成無頭公案,地主亦無法轉移買賣,剩下5成補助款也無下落..請問如何救濟..
