現任職公司為母公司，兩年前成立子公司，位於別的縣市，公司當初以人員不足為由(口頭上)，請母公司各部門支援子公司工作，並承諾會給予支援津貼(薪資單有呈現)，但112年年底，召集員工開會，以子公司未來的投資型態改變為原由，指支援津貼會變成是不合理的存在，告知員工將於113年1月1日開始取消支援津貼，並說會以大家的工作表現，將支援津貼的部分直接加薪至母公司的薪水，後會議結束後，並讓員工簽署同意從113年開始放棄支援津貼。但近日詢問主管，主管以工作表現不佳為由，不調薪，最後並未被調升薪水，反而沒了支援津貼，但我們依然...

與某女於網路認識，有吃飯聊天發生關係，某日與之約吃飯，其婉拒後我已讀，其後又問：好吧、你在哪、等我一下。我告訴其我所在位置卻等來警察圍堵便帶回做筆錄，遂後回去以臉書小帳與其理論，其又藉此聲請保護令，與其理論爭吵過程中之後又開始向我示好，聯繫邀約吃飯、旅館住宿、發生關係等，之後我表意與其斷聯，其先前答應要撤告而卻改口反悔說不撤告了，之後我又心生不平開小帳與其對噴理論爭吵，其又報警再次提告跟騷恐嚇等，我某日出門上課時在沒有收到任何傳票通知情況下直接被警方圍堵拘提，手機也被查扣…，甚至還被檢察官聲請羈...

在一家燒肉店工作，領薪時發覺加班費非常奇怪，和自己算得略有出入，提出疑惑得到的回答是照公司算法算得沒錯往下看薪資袋細項，有諸多不合理：1.我本身是低收入戶福保對象，並不用額外付健保費，但公司收了我6、7月福保費用，說好的是連同八月薪資一起，退還1000多元的多收健保費，但上面只有退513元（6月健保費）2.多收住員工宿舍的錢及超收不合理電費，當初入住時公司承諾不收我三個月的員工宿舍，老闆口頭承諾，並告知我是工作表現良好的福利（6.7月沒有收費），但八月離職卻收整月的租金4500，我認為應該僅收819離職後到搬離日期821...

你好，我與女友交往10年，原本以為能共組家庭。對她諸多包容，疼愛有加。我工作再累都自己做家事，供她吃住，為她遮風擋雨，視若珍寶。十年期間她多次當同事小三，每每被發現後哭求原諒，表明不再犯。念及過往情份，一而再,再三原諒她，仍本持著共組家庭的信念不曾動搖。去年十月她謊稱要帶母親去醫院，我跟過去後發現她又再犯，與已婚人夫勾搭在一起。多次欺騙，讓我身心受創。怎麼愛上這樣捻花惹草的女友。原諒再原諒，自己成了笑話。她說她高興，就是很多人愛她，無視對我承諾，不斷叫囂。當下我氣憤悲痛交加，十年感情竟都錯付。悲傷...