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衛生福利部（下稱衛福部）於臉書公布，自12月1日起至明年2月28日間——啟動「秋冬防疫專案」，其中引發合憲與合法性爭議的為第一點的「邊境檢疫」措施，該措施要求「所有」入境旅客，不分「本國」與「外國」人、來台目的，於境外「登機前」須附3日內COVID-19核酸檢驗陰性報告，始可登機來台。該公告並指出，這個限制國人登機的工作將由「交通部督導各航空公司」執行。也就是說，就算是我國國民，不論有無症狀，都必須自行在國外設法取得COVID-19核酸檢驗陰性報告，如果來不及取得登機前三日的報告，或者是呈現陽性反應（不論是否為偽陽性）...
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如果家裡的房子持有人共有五人，但是有一份因長輩借錢無力償還落入外人手中（已過戶給外人），外人聲請變價分割，法官裁判變價分割，現在因另外4個持有人覺得不公，為何可以因一個持有人賣掉整個房，目前已上訴，我想請問如何把不要變價分割然後把4個持有人的部分保護好不被拍賣？還是有辦法讓外人賣他持有的部分，另外4個持有人的部分不被拍賣？求解謝謝大大
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因為前妻家住花蓮玉里與我新竹離太遠她有親權我只有探視權因為離太遠法院裁定每兩個月有兩個禮拜小孩在我這邊判決書上也寫明接送時時間地點接送方式由兩方溝通協調第一年都還順利第二年開始前妻以接送方式都因該探視權那方負責就算拿出判決書出來也拒絕溝通還反嗆有問題去找法官而且通常第12～13天就要我把小孩送回有次滿14天送回下次探視時間也她被扣一天多次溝通不是不回就是說有問題去找法官小孩教育問題也是完全已讀不回請問我該怎麼做
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刑附民未開庭撤告，若再告会是原同一法官嗎?因刑附民不用裁判費若撤告要補繳嗎?
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請問因為之前法官判決我是歇業的前雇主員工，但是我認為我是新雇主員工，因為沒投保沒薪轉不好認定，之前提告3件事情，一件成功，2件失敗，一件是資遣費，一件是民事法官判我為前雇主員工，我有新證據是新雇主員工，但是這次只想先讓新雇主承認我是他員工，上次失敗的資遣費想等新雇主承認後再提告，現在單獨針對我是新雇主員工提出新證據，因該怎麼做呢？訴狀是是民事再審嗎？是非因財產權再審嗎？是否再審裁判費4500元？是否算是因確認僱傭關係，暫免徵收裁判費2/3呢？之前判決有2件失敗，現在只針對一件失敗提出新證據，會不會提告一件...
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A房客半夜唱歌影響b房客，但b房客直接剪掉a房客的電表，還說要去問消法官，請問房東怎處理比較好
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請問剩餘財產請求訴訟期間，因恐對方已於提訟前脫產，尤其以提領現金方式轉移難以追查金流。可否請求法官查閱被告父母、兄弟姊妹等所有親屬間資產是否有不正常增列(例如其名下各銀行之存款是否有不正常增列等...)並請求說明，以輔證被告脫產之行為?
