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剛進公司有口頭約定做兩年，但因個人原因，已於2/22提出辭呈，預計於3/29離職，但因為公司一直不同意離職，並將辭呈回覆退回，故無法交接工作，那如果至離職日當天做完離開，會需負什麼相關的責任嗎？
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與網友A認識沒多久，對方就叫我老公，一直跟我借錢對方說8/12要還我錢，A拖到8/14還要我等錢進來，結果沒多久就突然封鎖我後來從第三人口中知道，A早在8/5已辦理離職並逃離所在地爾後無意間發現A在交友網上發日誌我冒名接近A，結果A又說要談戀愛這種狀況有可能告對方詐欺嗎?
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113年2月25日通知叫我上班到113年2月29日未開非自願離職單跟服務契約書未給遣散費
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第1題:(1)有關律師迴避的問題，並不是規定在《刑事訴訟法》之中，而是由《律師法》來規範。依照《律師法》第38條第1項的規定:「律師與法院院長或檢察署檢察長有配偶、五親等內血親或三親等內姻親之關係者，不得在該法院辦理訴訟事件。」同法條第2項規定:「律師與辦理案件之法官、檢察官或司法警察官、司法警察有前項之親屬關係者，就其案件應行迴避。」另外，依照《律師法》第37之1的規定，司法人員自離職之日起三年內，不得在其離職前三年內曾任職務之法院或檢察署執行律師職務。但其因停職、休職或調職等原因離開上開法院或檢察署已滿三...
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您好，以下簡單回應您的問題︰一、雇傭契約中，關於兼業、競業禁止的條款︰（一）兼業者，即從事與本工作在性質上不相同的工作，例如，正職是公司業務部部員，兼業於早餐店員工；競業者，即從事與本工作相同性質的工作，例如，在兩科技公司皆擔任經理職務、在兩補習業皆為補習教師，由於相同業務性質的公司間存在競爭關係，因此，受僱人於同性質公司工作，便稱為競業行為。（二）先談實務最常見的「競業禁止約款」︰該約款是雇主為了防止受僱人將公司內部機密或資訊，帶往其他家公司，因此，會有約定︰1.在受雇期間，不得競業；或有約定2....
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家教學生的家長任意調降薪水，理由為聽說其他同年紀的學生是收較低的價錢（此薪資與當初談好的不同）但並未簽訂正式契約，請問遇到此種問題，除了辭職外有其他管道尋求幫助嗎？沒有正式簽訂紙本契約，僅有口頭上的約定會有法律效力嗎？
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父親年紀大了，之前不小心受傷，需要有人幫忙照顧大約半年。可是他住在別的縣市，沒辦法同時上班又每天回去照顧他，請假的話家庭照顧假、特休也不夠用，但很滿意現在的工作不想辭職，請問我可以跟公司申請留職停薪嗎？
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媽媽日前被莫名辭職只拿到最後的薪水想到勞工局申請資遣費之類發現上班的卡片嗎只寫大姐群組被退出但也沒有任何媽媽的留言薪水袋也沒名字。這樣申請的話有辦法嗎？謝謝
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看新聞報導說有一位櫃姐遭到不明男子盯哨，該男子不斷在櫃姐值班的時候站在旁邊盯著她看，還會去跟她說一些內容不明的話，讓她覺得很害怕。結果看新聞說居然送辦之後該男子還是會繼續去騷擾。最後讓櫃姐受不了而辭職。想知道有沒有辦法罰重一點，不然這樣的話好像被跟蹤的人實在太可憐了，好像因為法律沒規定好就受到很多委屈。謝謝。新聞連結：https://tw.appledaily.com/local/20201204/6BCKJ2BQFFG43JKDL3ZMSAY2H4/
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我的工作環境是在狹小的貨櫃屋充當的辦公室，冷氣壞掉室內溫度高達38-40度以上，老闆說要換新冷氣已講了兩個多月，卻始終沒有動靜，請假還要扣薪水，熱到中暑請假一樣會被扣薪水，提交辭職也沒用，我到底該怎麼辦
