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因觸犯美國聯邦法被美國政府羈押後服刑該服刑資料在台灣會有前科紀錄嗎?另外旅遊時多數國家入境表格大多會問是否有前科這一欄位該如何勾選?有或是沒有?
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各種電腦病毒層出不窮，某天我的電腦一開機就遭到感染，資料全部加密並要求付錢才可以解決。對方犯了什麼罪？
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外國人因為自行種植大麻（第二級毒品）刑事判決有罪確定，判決中提到沒有「驅逐出境」的必要。刑事判決應該沒有辦法拘束行政機關的決定？勞動部一定會撤銷聘僱許可並請外國人返回原國嗎？或是有什麼判斷標準呢？
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我非常想要用自殺或是自殘報復一間醫療機構，因為此醫療機構在處理病情態度非常緩慢，甚至常常將患者延誤就醫，延誤就醫的原因就是想在疫情期間爭取好成績。所以我如果真正實行自殘時間肯定會選擇在疫情過後，用此方式快速提出我的訴求，普通的訴求方式還真不知道要讓其他病友遭殃。我設計的方式大概是吞藥洗腎，或是利器劃傷自己的方式。
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如若是截取某人之公開帳號資訊，並將該圖放在自己的社群媒體作為批判其違法行為，然對方已經亡故，是否涉及公然侮辱?
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所謂物權行為無因性理論，在處理「債權行為無效時，是否影響物權行為？」之問題。1.無因性理論並不涉及交易外之第三人，因此，論者以為民法已經有善意取得制度保護善意受讓人，因此不需要採取無因性理論，論述上尚嫌粗糙。2.採取無因性理論之國家並不多，在立法例上，或可考量採取有因性理論，但我國物權法制度之施行已久遠，更動不易。
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本國人甲在東南亞的國家中（本國領域外）設置電信詐欺的總部，夥同有數名當地人乙、丙、丁（非本國人），利用電信詐欺該處的當地人及台灣以外其他的外國人，受騙的人遍及東南亞及歐美人士，後來被當地警察所查獲。想請問本國刑法是否適用該案件？
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本人是一名國中生，由於長期受到霸凌和少數服從多數（A長期受到B同學們的霸凌，A去跟C老師說，C老師去問B同學們，B同學們說他們沒有霸凌A）的待遇。我開始好奇，如果B用非侮辱的方式惹怒了A，A由於生氣打了B一拳，B是否成立教唆犯？如果A在合B打架的過程中，A給了B一把自製武器，但由於A的身體很強壯，A把拿著自製武器的B打倒，A是否成立自我防衛？
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一對年輕夫妻因奉子而結婚，新婚大概一年，老公就因先前的犯罪而入監服刑，而老婆也在半年後棄孩子不顧去做傳播而認識另一個男子，近來在女方新開帳號的FB看到她與新認識的男子親密合照、寫著標題為：《這輩子能夠遇見你、真的很幸福❤》等字，而女方的FB設為單身，還有她他們倆人的親密合照等。小孩目前是男方家長在撫養，而小孩每個月的補助都匯到媽媽的戶頭裡，也沒有拿出來給小孩當尿布奶粉錢，因為她住外面幾乎不想來看小孩....請問這種情形男方可以做什麼事以維護配偶權呢？謝謝請問這樣男方
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請教一下，在犯罪三階檢驗體系裡面，有必須是「刑法上行為」的前提，非刑法上行為例如「夢遊」、「無意識」等。但第三階的責任能力檢驗中，「精神狀態」也會有無意識的情況發生。在行為人沒有故意自陷精神障礙的情況下，如何判斷個案情況是屬於「非刑法上行為」還是19條一項的「無辨識及控制能力」之人？
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（本題由法律百科編輯高子涵回答）因為您對實際情況的描述較模糊，以下只能提供一些職場霸凌的解決方向，及說明需要負擔的法律責任，希望能給您一些幫助。而問題中提到言語暴力類型的職場霸凌，可能會涉及刑法公然侮辱罪或誹謗罪，不過還是要視具體情況個案判斷，建議可以參考以下說明，向權責單位尋求協助。職場霸凌的意思職場霸凌指在工作場所中，雇主濫用權力或是怠於管理，自己或縱容其他員工積極或消極地對同事進行持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，造成對方身心壓力。類型包括肢體暴力、言語暴力與性騷擾等。而職場霸凌事件...
