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前屋主有信件地址為更正，未經現任屋主同意，請總幹事或警衛代受信件或拆閱，請問這樣有違法或影響現任屋主權益嗎？感謝幫忙回答
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本人房子為50年的1、2樓建物，房子名下由本人及另一共有人共有，但1樓由另一共用人使用，2樓由本人家屬使用，另一共用人將1樓加蓋佔用到水利處土地，水利處共發了四次公文要求另一共有人將一樓違建拆除，所有的公文文件都只通知另一共有人，本人從未收到任何公文文件也未被列在正本及副本的收件人名單內，在完全不知情的情況下忽然收到法院通知，水利處以本人是房子共有人的身分成為被告，要求共同處理拆屋還地及繳納五年占用補償金，請問水利處認為本人是房子共用人，所有公文文件卻從未通知本人，本就沒有不履行的問題，是否可以反告水...
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我是水電工當初說好扣除勞健保月薪三萬公司只有五人以下但是從我到職第一日未幫我投保就保及健保和6%勞退公司只保團保三個月後離職後才發現從末投保就保及健保勞退事後才一次性補償給我三個月的金額這樣是否合法我該怎麼得到我應該有的權益（公司沒給任何薪資條明細&上下班無打卡記錄但有匯款紀錄）
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母親去世約兩年，父親中風無行為能力，先前由妹妹監護宣告為父親監護人亦同法定代理人，由於本人之前車禍，才由妹妹親自處理，但是本人也想跟妹妹有相同的權利好分擔，請教一下律師們，可以申請跟妹妹有相同的權利與義務嗎？
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與公司簽署勞雇雙方減少工時同意書附件立協議書人：____________公司（以下簡稱甲方）、勞工＿＿＿＿（以下簡稱乙方）。緣乙方任職於甲方_______部門，擔任________職務，原雙方約定正常工作日數及時間為每日______小時，每（雙）週_______小時，每月薪資新臺幣_________元。茲因受景氣因素影響致停工或減產，經雙方協商後，乙方同意在甲方不違反勞動基準法等相關法規的前提下配合甲方，暫時性減少工作時間及工資，並同意訂立協議書條款內容如下，以資共同遵守履行。一、實施期間及方式：1.乙方自__年__月__日起至___年___月___日止，配合...
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監獄行刑法在民國一百零九年一月十五日公布修法，更動幅度很大，但是少事法並沒有跟著修，請問這種狀況是正常的嗎？如果少年法院遇到需照少事法第80條來作裁定的狀況，會怎麼處理呢？
辭典
可以的意思，經常在法院判決、法律文書會出現的用語。舉例：1. 臺灣桃園地方法院108年簡上字第134號民事判決節錄：「上開法律規定，自非不得作為本件計算損害金之準據。自非不得作為本件計算損害金之準據。」這句話的意思是「前面所提到的法律規定，可以作為本案件計算損害金的依據。」2.司法院大法官解釋第778號節錄：「憲法第15條規定人民之工作權應予保障，人民有從事工作及選擇職業之自由……對職業自由之限制，因其內容之差異，在憲法上有寬嚴不同之容許標準。關於從事工作之方法、時間、地點、內容等執行職業自由，立法者為追求一般公...
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僱主於5/15告知因為工作能力不符，在工作時被口頭告知做到5/31(沒有任何錄音及證人)，又因疫情關係，當天開始休無薪假，5/31收到僱主LINE通知6/1前去公司「填資料」但未提及什麼資料，當下在LINE回覆請對方準備「非自願性離職證明書」，遭到已讀不回。6/1前去公司，以當初有簽立同意三個月試用期同意書為由，拒絕開立「非自願性離職證明書」，當下表明該同意書不合法且不影響資遣事實，也應開立「非自願性離職證明書」，僱主隨即以「不然你留下來繼續做嘛」，因擔心繼續工作會遭惡意刁難沒有接受。請問若進檢舉僱主，進入勞資協調，僱主若...
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積欠多月房租已自形慚愧沒臉沒資格與房東討論，中間經仲介協調，一直是虧咎也願分期支付至清，也想盡快搬走還給房東，當然也有借款等等方式要來償還，從沒想過不還不搬，但一日房東及警察及仲介一天早上直接用鑰匙打開門直接闖入，我跟孩子嚇傻也害怕跟愧咎，只能哭著看他們要如何~過去跟仲介表示請再給時間，不會約到前不處理是，懇求再等等，從欠的一個月時天天座立不安怕來趕人，直到可終止契約的隔日直接的闖入，請我們於八天內月底直接搬走還另要求我簽下同意書籤還款時限，其實就是等待著錢能快來，我也想還但這一嚇後我都害怕待在...
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我在工司工作11年，公司主管在上班時突然說我能力不佳無法勝任工作要我自知理虧，要我自願離職，主管還自行擬定一份自願離職書強迫要我簽名，還要求當天離職，請問我可以如何申訴爭取我該有的權益
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2009年立法院制定兩公約施行法（公民與政治權利國際公約、經濟社會文化權利國際公約），兩公約所保障的人權規定納入國內法，讓我國現行法令符國際人權公約的規範。但一直不知道具體對臺灣的影響，想請問2點：1.除了公約條文，人權事務委員會不定期通過「一般性意見」對臺灣的效力為何呢？可以在哪裡找到「一般性意見」資料？2.我們不是兩公約締約國，不需要提出國家人權報告，那我們可以做什麼讓兩公約更能具體落實呢？
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12月10日是國際人權日，趁著特別的日子，法律百科想和大家聊聊隱私權。 🌳談到隱私權，相信大家都不陌生，但你真的知道它真正的意義、保護範圍嗎？法律實際上又是如何保護我們的隱私權呢？一起來看看吧！ 🔎法律辭典：#基本權利、#人權、#隱私權---🔎法律辭典：#合理隱私期待---🔎法律辭典：#性影像---⚠️發現私密影像被惡意流傳到網路上，可以怎麼做？🔓看文章👉發現私密影像被惡意流傳到網路上，可以怎麼做？能要求平臺立刻下架嗎？｜作者：陳昱捷---🔎法律辭典：#肖像權 🔥在公開場所被偷拍，可以要求對方馬上刪除照片嗎？💡看答案👉在公眾場合遭...
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甲電廠放流水硼超標，A直轄市政府依自治條例開罰6,000萬元，但甲電廠負責人表示對於1~4號機及9~10號機尚未正式收到檢測結果，且未依法給予提出陳述意見書的機會，A直轄市政府即逕行宣布裁罰，甲電廠負責人表示後續將於正式收到裁罰通知，了解裁罰內容後，不排除提起行政救濟。(一)關於A直轄市政府「未給予陳述意見」就開罰，有無違反行政程序法第102條規定?或者A直轄市政府能依行政程序法103條其中規定不給予陳述意見?(二)承上，A直轄市政府如有行政處分瑕疵，能否以行政程序法第114條規定得予補正?此行政處分是否符合行政程序法第118條「...
文章
一、勞工依法有請婚、喪假的權利依據勞動基準法及勞工請假規則規定，勞工得因婚、喪等正當事由請假，其中婚假為8日，工資照常發給；喪假日數則按過世的親屬身分有不同規定：父母、養父母、繼父母、配偶喪亡為8日，祖父母、子女、配偶的父母、配偶的養父母或繼父母喪亡為6日，曾祖父母、兄弟姊妹、配偶的祖父母喪亡則為3日，喪假期間工資一樣照常發給。有關勞工請婚假或喪假時應注意的相關事項，可參考法律百科文章：《婚假權益知多少》、《喪假應該怎麼請》，於此不再贅述。二、勞工未休完的婚假或喪假，能否請雇主折算成工資發給呢？勞工...
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家父過世，我向法院提報遺產清冊，也已通過。家父的財產清冊中只有二台二十多年的老車，一台已經不能開駛，而且他因負債(有銀行。私人的不確定），在其中一輛燒炭身亡，而他的汽車稅金都沒繳，而且車都停在別人的私有地上，如果延誤太久，我必須花更多停車費及拖吊車的費用，所以我把二輛汽車報廢，讓報廢車商拖走收購，以繳清稅金以及喪葬費用，其實根本也不夠支付。問題是，1.我該登報幾日嗎？報紙需要寄回法院嗎？【裁定書只有提到《公示催告》，沒有提及新聞報以及日期。】2.我是不是太早處理他的車子？會不會影響我的限定繼承的權益...
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A、B本來是好友，兩個人一同完成圖文書籍的製作。（比方A寫文章腳本、B負責畫圖，然後由二人出錢印製成書籍）這樣以法律上來說，兩人算是共同作者嗎？其後兩人鬧翻了，A要求B不得販售此書籍是成立的嗎？如果成立，B該如何保障自己的發行權利？（兩人的創作是不可分離的，比方劇情由A完成，B將內容畫成圖，這樣的情況無法將書籍中A的部分抽離，B再另外出版）
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一、工作規則是勞動契約的一部分嗎？二、雇主修改工作規則時，可否改成更不利於勞工（但沒有低於勞基法規定），如：1.因應修法調整加班費計算方式2.移除獎金福利3.排班員工增加遲到扣薪規則（不低於基本工資）
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想針對「士林地院104年家聲抗字第31號」，如果還有抗告的機會，是否會因為釋字第748號，以及後續相關立法保障同性婚姻而改變判決的可能？（也就是同性能成為法律上夫妻是否就得以收養他方的孩子？）
辭典
為維護刑事審判之公正、合法、迅速，保障人權及公共利益所訂定之法律。
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朋友要跟我借錢，我們決定擬契約保障雙方，有什麼要注意的嗎？
