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如題所示,因近日提出辭呈,接獲主管告知公司要求於離職前休完補休,請問這是合法的嗎?
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看到很多人騎腳踏車沒戴安全帽。但聽說法律要求騎腳踏車就一定要戴安全帽。想知道到底實際法律規定的狀況是什麼?還有沒有戴的法律後果是什麼,警察會對沒戴安全帽的人開罰單嗎?謝謝
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如果具婚姻關係的雙方,針對離婚相關事項有爭執而無法協議離婚,可以使用最後手段——「裁判離婚」。裁判離婚屬於家事案件,因為性質特別,會希望盡量用訴訟以外的方法達成共識,所以法律規定雙方在請求裁判離婚前必須經過法院的調解(即離婚調解前置主義),若調解不成立才能進入訴訟程序。一、調解的機關負責家事事件調解的機關是家事法院或地方法院的家事庭,要向雙方的住所地(例如婚後住的地方)、經常共同居住地或訴訟原因事實發生地(配偶一方的居住地)的法院提起。二、調解的效力法院的調解,必須雙方都本人親自表明同意,於達成共...
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請教,因為離婚的關係,清楚有些事情就和我沒有關係,前妻車禍死亡她的家人很多事情都不說清楚只有做什麼事做什麼,就像是給指令,要求要配合她們做需要的動作,車禍的身故理賠保險賠償是有關於子女的繼承權利部分,要求我要把小孩存摺和印章給她們,需要做什麼事才要告訴我要做什麼提問事情都轉換話題避開不回答,一直要求要配合她們詢問辦理了什麼,傳給我一個網址,跟打了價格多少,是保險公會得申請表格,我詢問是要我去申請還是?說才知道有沒有加保什麼,查詢投保紀錄,還有她們上次申請勞資協進會的事情要調解,調解日期時間到了前...
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如果夫妻是兩願離婚,離婚協議書上自行約定雙方都能接受的條件,是否就不一定要依照民法剩餘財產分配規定走?
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因為酒醉而在住家附近超商拿了瓶69元的酒未結帳而離去,隔日再到該超商購物時,店長以檢視畫面認出我並堅持報警,當下因為害怕而想逃離,店長抓住我的手不讓我離去,請問店長這樣的肢體碰觸構成何種罪呢
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10/13後台灣的入境防疫居隔已變成0+7,但公司以不危害公司營運的理由要求同仁回國後還是要請事假不給薪3天或自願抵特休假3天之後第4天快篩陰性才可以上班以策安全,並要求同仁須簽下協議同意書。請問公司這樣的作法是可以的嗎?
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在高速公路上不知道對方覺得我們沒有禮讓還是甚麼事由,突然對我們逼車,當下只覺得生氣回逼車,雙方你來我往互不相雙方都有搖下車窗互相叫囂,但一切都是在車子行進當中發生,沒有財物損失,沒有事故,也沒停下車擋車叫警察也沒有手持危險物威脅等,直到不久後對方下交流道或是甚麼狀況就沒繼續下去,過程印象中大約5分鐘左右。之後收到對方告我這些罪責,想請問這種情況會成立嗎?如真的成立是隨對方賠償金額我應該照單全收嗎?
辭典
因為行為人的行為,影響他人決定是否發生性交或猥褻的行為。
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請問關於繼承,第一順位所有權人、各自所有的繼承權益,是否屬互不干涉,互不影響,為維護自身是否能夠主張提出申請分別辦理
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請問一下,發生車禍後要申請對方強制險,但對方的保險員說申請下來的金額,會從之後的理賠金額裡面扣掉,強制險金額跟調解的金額是一樣的嗎?