問答
請問，我是大樓管理員（只有我一人），每天都坐在出入口櫃檯內！但，有位住戶，只要出入大樓就用手機對我錄影（不管我在做什麼，而且我移動鏡頭也是跟著我移動)明顯的就是在拍攝我！請問，這樣是否有構成妨害秘密罪，或是侵害肖像權？備註：我有請大樓管委會幫忙調取監控畫面存檔！
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服飾店客人試穿時被脫落的別針刺到，沒有明顯傷痕於是離開現場，門市人員有關心並提供ok蹦被拒絕。客人離開使用網路客服提問，拒絕接受折扣也沒有提供受傷證明，不斷詢問要怎麼補償她，提出若如果受傷無法上班能得到賠償嗎？若是別針有其他人血液是否造成感染，針對此事已陪同去醫院驗傷，結果是刺傷無外傷，對方是醫護人員並要求賠償18000無法達成協議，因此到警察局備案，對方說要告過失傷害。想請教嘗試和解對方卻一直要求賠償會成立嗎？
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去年因為前男友要求我分手後將東西拿去給他，現任男友便開車載我前往對方租屋處樓下，前男友看到後非常生氣，開始咆哮把人拉下車，並衝上前打人，過程中還徒手破壞車子後照鏡，以及拿路邊三角錐砸向擋風玻璃，警察到場後將我們都帶回警局，當下檢傷時男友全身多處擦挫傷，對方無明顯外傷，但是一直大聲嚷嚷說頭很暈，後續男友提告對方傷害及毀損，案件已進入簡易庭判決中，事隔5個月，突然收到警方通知對方也要提告傷害，並且附上傷勢蠻嚴重的驗傷單，當天我在兩人中間是沒有看到男友還手的，只有阻擋及閃避，男友做筆錄時也明確告知沒有...
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私人施工是否應該在工地明顯處公告「建照、雜照」資訊，像是工程期間、工地聯絡人、連絡電話。如果都沒有看到，我應該如何檢舉或申訴呢？施工者應該做哪些防護措施才會合法？1.法令要求施工者如何防治粉塵？2.施工時間是幾點～幾點，六日及國定假日是否都不可以進行工程？
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一般在宣傳菸酒廣告時需要上警語，那請問如果是有關於健康宣導或是保健類的廣告時，有出現幾秒的菸酒畫面，但明顯不是在推廣，而是在顯示這類壞習慣會導致健康出問題的話，還需要另外標示警語嗎
辭典
圖1無令狀搜索資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen檢察官或司法警察機關執行搜索，例外於法律有規定時，即便未持有搜索票仍得進行搜索，包含刑事訴訟法第130條附帶搜索、第131條緊急搜索、第131條之1同意搜索。註腳刑事訴訟法第130條：「檢察官、檢察事務官、司法警察官或司法警察逮捕被告、犯罪嫌疑人或執行拘提、羈押時，雖無搜索票，得逕行搜索其身體、隨身攜帶之物件、所使用之交通工具及其立即可觸及之處所。」刑事訴訟法第131條：「I 有左列情形之一者，檢察官、檢察事務官、司法警察官或司法警察，雖無搜索票，得逕行搜索住宅或其他處...
問答
我開權利車掛別人的牌讓警方以第十二條第五款A車掛B牌被扣車（第五款只需扣牌）申訴後警方改說我沒有明顯駕駛行為說我是掛別人的牌道路停車，（我明明發動準備離開，警方在前面攔查我還能動嗎？）硬是改以停車來扣我車
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我現在高二，因為之前我的哥哥經常發脾氣，雖然沒有明顯傷害行為，但會毀壞家裡財務，破壞安寧。也會在對家庭成員的爭吵中講出不堪入目的字眼，也會拉扯或是推擠爭吵人，而我的父母都拿他沒辦法，每當我向我的母親提起時，他也常以:反正你們快畢業了，先忍著就好。來回絕我，但我經常作有關哥哥施暴、殺害的噩夢，平常也都會對他產生恐懼，請問我該怎麼辦?能申請保護令嗎?
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因小孩子監護權在前妻那邊!小孩子的手機號碼是以前妻的名字申辦。自離婚後前妻會以各種理由及方式阻擾或干涉我聯繫小孩子探視小孩子的權利與時間!打電話或傳賴給小孩子常常不是沒有接電話就是不回訊息!兒子女兒都是手機不離身怎麼可能會沒有收到訊息或是來電!都要我傳賴問前妻後小孩子才會接或回訊息!很明顯的小孩子的通訊方式都被前妻控制著問小孩子回答都是一些不敢老實告訴我的理由。請問前妻擁有監護權就可以這樣子嗎？這種情形我該怎麼辦?小孩子是否處在一個安全的環境我一無所知。我該怎麼辦請各位懂這專業領域的專業人士幫幫我指導...
問答
A和B曾經和同一名男性有著三角關係，A順利和男性正式交往了，卻在網上以小說形式以B女個人隱私為題材在網上創作，雖有使用化名，但仍能明顯讀出是B女的故事。請問這樣是否親害名譽權或隱私權？
問答
近期5月白蟻分飛季，家中出現大水蟻，之後6月開始家中木門裝潢開始被白蟻啃食很明顯，後來1樓的某幾根柱子上發現白蟻巢的痕跡，因鄰居7年前蓋起一棟幼兒園，後來住2樓的我們窗戶都被擋住，導致房內濕氣超重，也沒有陽光照射，最近發現的白蟻巢剛好就在鄰居種植樹木的旁邊，且對方很久沒修剪的痕跡，枝葉已經長到2樓了！請問若請白蟻除蟲公司來勘查，若是鄰居的樹枝間接影響到的話，導致濕氣過重長白蟻，能否要求對方負責相關處理費用及理賠?
辭典
圖1解除條件資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen是指使已經發生效力的法律行為消滅的條件，所以假設契約約定一個附解除條件的法律行為，這個法律行為的效力在契約約定成立生效時，就已發生。如果解除條件成就，則使這個法律行為當然失效，不必當事人再做任何意思表示；反之，條件不成就時，法律行為仍繼續維持效力。例如關於胎兒權利能力的規定，本來權利能力是在出生才取得，但民法第7條規定胎兒出生前就取得，但如果變成死產，就會溯及喪失權利能力，死產就是解除條件，這也是一個解除條件常見的例子。註腳民法第99條第2項：「附解除條件之...
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想請問各位大大，我們家的全罩式安全帽不小心放在了鄰居摩托車上（就是放著去處理事情然後隔天想起來的時候已經不見了）然後鄰居就把安全帽跟著他的垃圾堆一起丟掉了（有監視器明顯是那個人拿的），想請問要怎麼跟他賠償？媽媽有趣警察局問過，警察和他說可以要求他賠償！想請問各位該怎麼跟那個鄰居說呢？如果那個鄰居說是我們要亂放的我們該怎麼回應呢？（那個安全帽上還有藍牙耳機要價4500）
問答
您好，近期有在私人臉書社團+1代購圖外的多肉植物，賣家約2週回覆結帳金額，我以不想購買了，有回覆給賣家希望取消訂單，把商品留給下一位+1的買家，但賣家傳訊息為以下，兩期已經結帳了！結單後我們不接受任何理由取消也有清楚標示結帳時間入社購買都有板規說明的很清楚您主動購買了幾次本來就一切遵照社團規定都有公開這次您直接封鎖了我惡意棄單我幫您代購到台灣的植株不付錢侵害到我的商品與權益下訂到台灣了可以說不要就不要嗎？我都有截圖你的購買也很明顯你的簡訊內容也是惡意棄單行為如果您不打算做匯款動作其餘直接跟檢察官說。...
辭典
圖1勞工資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen凡基於私法契約而成立勞動關係，依雇主指示提供勞務並獲取報酬之人，即謂之勞工。勞工有一個很重要的特徵是「從屬性」，學理上有三大從屬性，亦即人格從屬性、經濟從屬性及組織從屬性，相對地雇主對於勞工則有勞務請求權、指示命令權及懲戒權。舉例來說，小英和一間清潔公司簽了「承攬契約」，工作內容是到公司的客戶處打掃，按件計酬。但是，小英必須到公司指定之地點工作，要穿著公司的制服，不然會扣錢，要簽到及簽退，遲到、早退需要補時數而且會扣錢，無故不到也要賠錢，臨時生病或有事不能到...
問答
父親今年82歲因椎間盤突出又害怕開刀治療所以只吃止痛藥近3-4年因壓迫神經越來越嚴重走路都會痛以至於長期臥床不想起身只有想上廁所吃飯才會走到飯廳廁所或者只是坐在床邊吃飯排尿在一天只吃一餐的情況下體重約莫從90公斤下降到60公斤近10天父親進食明顯變少甚至連常喝的牛奶都沒喝幾口母親餵食他也都拒絕詢問身體有無不舒服要不要看醫生父親表示只是不想吃沒有病痛不想看醫生若父親持續拒食導致營養不良致死請問母親或子女會有法律責任嗎?
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一、前言我國在2022年11月26日舉行九合一大選暨憲法修正案公民複決（下稱大選）。有民間團體表示，中央選舉委員會（下稱中選會）截至11月24日前，仍堅持以「5+N」的防疫措施，導致確診者因居家隔離而無法在11月26日當天前往戶籍地投票，這種限制恐有違憲之虞。對於「確診無法投票」該怎麼辦？本文以「提審」制度為主，切入討論。二、為什麼選擇提審制度？於2003年間，我國爆發SARS疫情，政府召回院方人員並封院，以剝奪人身自由的措施控制疫情，引發討論。大法官隨即於司法院釋字第690、708、710號等解釋，說明「非刑事案件」的拘禁雖然和...
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一、什麼是人事保證？跟一般的保證有什麼不一樣？人事保證就是由第三人擔任員工（即受僱人）的保證人，保證人和雇主簽約，彼此約定萬一將來因為這個員工與工作有關的行為，導致雇主的權益受損，且員工必須要對雇主負起賠償的責任時，這時候就由人事保證人代員工賠償給雇主。由於一般的保證關係是在保證「已經產生」的債務，而人事保證則是在保證「將來可能會發生」（也就是不一定會發生）的債務，所以雖然都稱為保證，但是概念並不完全一樣。人事保證契約一定要以書面的方式簽訂（不能只是口頭約定），而且保證的期間不可以超過3年。若是...
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圖1你有聽過搜索票嗎？搜索票到底是什麼？資料來源：匿名/繪圖：Yen一、什麼是搜索？（見圖1）搜索是偵查機關為了發現被告、犯罪證據或其他法律上有規定可以沒收的物品，搜查被告或其他第三人的身體、物品、住宅或其他處所的強制處分。搜索之後通常緊接著對物品的扣押或是對人的拘捕，往往伴隨著對人民隱私權、財產權等基本權利的侵害，因此需藉由法律加以規範。二、什麼是有令狀搜索？依執行搜索時是否持有搜索票，搜索可區分為有令狀搜索及無令狀搜索。依據刑事訴訟法第128條：「搜索，應用搜索票。」可知我國以有令狀搜索為原則，無令...
辭典
圖1勞動三權資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen勞動三權，分別是「團結權」、「協商權」及「爭議權」，是保障勞工在集體勞資關係中的權利。勞動三權意涵團結權，指勞工享有組織或加入工會的權利。由於個別勞工與雇主之間有明顯的不對等關係，因此，保障勞工透過組織結社的方式形成集體力量，才能擁有與雇主對等的關係。協商權，指工會享有就工作條件與勞資關係事項與雇主協商的權利。形成集體力量後，應賦予工會進一步與雇主談判的權利，進而議定協約，才能實質影響彼此之間的權利義務，實現保障勞工權益的目的。爭議權，指協商不成時，工會...
