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保全業施工人員之疑問
施工人員當日施工離開時未歸還住戶門口和社區電梯卡想詢問相關法律與罰則
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大樓清潔人員亂堆放垃圾置公有地
大樓清潔人員堆放垃圾置公有地一個小時等垃圾車，請問該如何檢舉？
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賣場銷售人員，因故被解聘，但家中經濟不佳，請求僱主再留用約四個月，請問僱主應使用怎樣的契約書？
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醫事人員發現未滿16歲的少女懷孕來就診時，要向主管機關通報嗎？
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某校行政人員恐嚇老師，若不將學生上課照片PO於臉書上，請該名老師下學期再考慮一下，請問是否構成恐赫罪
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請問臺灣司法人員除了法袍以外，還需要穿戴什麼東西嗎？法袍可以洗嗎？
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派遣人員，今天工作中手指受傷需要照x光，但是費用雇主不理不睬。
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請問空服員和機場地勤人員如果因天候因素需超時工作，是否有違反勞基法？
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遺產的繼承人部分人員簽立自願放棄遺產繼承
您好~假如某甲逝世了，某甲的配偶也已經離開人世，某甲留下6位子女，其中2位已嫁出女兒簽立自願放棄遺產繼承，某甲遺產是否由其他四人各分得四分之一?
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正職人員被砍班怎麼辦？
事情是這樣原本9月的時候因為老闆說虧錢要砍班所以9月休了14天，10月的時候也是因為虧錢所以休了10天，這個月的假表剛剛看了我的假變成了18天，原本來面試的時候是說一個月休6天前9.10月我忍了但是到這個月直接變成18天這樣根本沒辦法生活，想請問有什麼方法可以解決嗎？
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會計人員因工作疏失未按期繳納勞健費, 勞工提撥金及營業稅而導致滯納金的產生, 請問此會計需負責貼償嗎
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時薪人員被砍班怎麼辦?
自己所在的部門簡寫:A主管建議的部門簡稱:B之前有被主管詢問要不要換部門，上個月有個兼職加進來，自己所在的A部門目前不缺人，但他提到的B部門我並不想去，明明那B部門缺人，卻還有人被調去其他部門，我跟他說如果調去B部門我會離職，他說可以考慮一下。以前自己老是被調來調去，真的不想再重新適應一次新部門。幾天後我拿到的新班表跟上個月相比砍了將近一半，由於忘記有沒有約定的工作時數合約，然後特修也都沒有休完，想知道能不能主張終止勞動契約並要求資遣費和特休的錢，以及不用預告離職期直接走人?
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因國家公務人員招募成效不好，使得底下人員被要求提供親朋好友的姓名、電話、地址來給招募員進行電話招募
而且單位是有嚴重的階級制度，長官的命令得服從......什麼什麼的，反正就是強迫。所以想請問這是否違反個人資料保護法？
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「紀念日及節日實施辦法」與「政府機關調整上班日期處理要點」跟勞工或其他身分人員的關係是什麼？
2023年有很多補班日，而最近的「113年（西元2024年）政府行政機關辦公日曆表」的補班日則少了很多。請問法律上，「紀念日及節日實施辦法」與「政府機關調整上班日期處理要點」到底是什麼層次的標準？這篇（https://www.legis-pedia.com/QA/question/698）有提到「紀念日及節日實施辦法」是命令，但需要被這兩個規定拘束的人，實際是哪些身分的人？是只有公務員還是包括其他人？為什麼實際上很多勞工的作息，也必須跟著政府機關的日曆表來進行呢？另外，對企業人資來說，有沒有需要特別注意的地方？謝謝
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續約門市人員使用手機操作未告知清楚
8/11到電信門市辦理續約手機，當下我有詢問我不想拆封但門市人員說她們公司有規定要拆封檢查拍序號，那我也想說算了，那就拆封檢查吧然後打開後有測試能不能開機有給我看畫面，我也沒覺得什麼，然後她就放桌上說要等一下拍序號就好了，我也沒注意那麼多，結果回到家發現手機也被門市人員使用了，我打電話過去給我的答案是公司規定的SOP不照做會懲處一定要這樣然後又說不這樣怕申辦的人拿去賣掉不繳錢，我用很久的門號被這樣講，傻眼，結果打客服詢問SOP是什麼回答不出來，到現在的回覆是沒有提供退貨更換的服務，客服又說她在看看有沒什麼...
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按件計酬之臨時人員請生理假和病假，僱主（政府機關）未支付半薪是合法的嗎？
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臨時人員健保加保
因個人工作型態是不固定雇主，臨時人員預計工作一周(依工作狀況是否延長)，每日工作8小時(有時需加班)，但本身非公司正職人員，有工作需求才配合短期，本身有投保工會，健保是否一定要強制加保於公司?
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若霸凌為公共場合,在場接收的人員只有一個,但霸凌者為雇主,卻多處散播謠言以至於兩人以上接收算是霸凌嗎
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性騷被害人在遇事後呈報，主管將其會談內容告知相關承辦人員，至被害人壓力很大，該如何是好？
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學校中若發生樹木倒塌，人員受傷責任問題
國小校園中若樹木有危險，總務處已圍警戒線且宣導不要靠近，但樹木倒塌，導致人員受傷，責任釐清問題，總務主任是否有過失？