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請問聯合國的永續發展目標SDGs是由哪個單位經過什麼程序通過宣布的呢？在SDGs之上，還有上一層級的文件嗎？SDGs對於聯合國會員國來說，是有拘束力的文件嗎？如果沒有，要怎麼評估SDGs執行的成效呢？臺灣民間或政府照著SDGs去調整改善各種措施，又該怎麼判斷成果是符合SDGs的要求呢？謝謝
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受到攻擊或權利受損害的當下，為了保護自己免於傷害，造成對方受傷或死亡，有罪嗎？算正當防衛嗎？
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每半年或一年會去牙醫看診洗牙。最近去的診所，規模很大，牙醫人員時常流動，會遇到不同的牙醫。請問要經過哪些程序，才可以擔任牙醫開始執業呢？病人患者要怎麼樣才可以判斷對方有合格牙醫身分？謝謝
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請問《中央政府總預算案審查程序》是屬於什麼法律位階（不是「法律」也不是「法規命令」）？又《預算法》第51條所規定的「會計年度」是指什麼時候？
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新聞上常看到有人被裁定羈押。有時候被羈押的人，沒過多久又可以回家了。到底什麼是羈押？是不是代表他有罪？什麼情況下，會遭到羈押？由誰來決定是否需要羈押？要經過什麼程序？押票上，要寫哪些事項？
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看到房子被指定為歷史古蹟的新聞，加上2019年4月法國巴黎聖母院屋頂燃燒的事件，會想知道房子被指定為歷史古蹟，大致經過什麼程序？房子被指定為歷史古蹟之後，房子的所有人該怎麼使用、收益、處分房子？所有人對房子的所有權，受到哪些限制？
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我在2022/08/19出車禍，對方酒後駕車並與我擦撞，肇責初步判定後確認對方全責，但對方在與我調解之前就進入監獄服刑，我在半年內聯絡不到對方，只好起訴對方過失傷害，在2023/04/06開第一次刑事偵查庭後檢察官認為我們兩個都有和解意願，於是告知對方於4/21出獄後與我聯絡和解事宜並將結果通知檢察官，請問在這種情況下是檢察官會幫我們把案件交給調解委員會處理嗎？還是我們得自行申請調解後再於下一次偵查庭提出和解呢？
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人民甲於2017年參加律師考試二試，差一分及格，他申請閱卷後發現「智慧財產法」科目有一子題的兩閱卷委員給分相差過大，卻未進行第3閱。人民甲以違反規定為由提告。一審認定其中一位委員出自於錯誤事實認定，有恣意濫用違法情事，判考選部敗訴，另作適法處分。經上訴，最高行政法院不認同原審見解，判考選部要開啟第3閱，算出總數再作成決定。(一)請問人民甲不服考選部「未進行第3閱」，應如何提起「行政爭訟」以資救濟?(二)此「高度專業性」之「判斷餘地」，行政法院應如何審查?又「再行評閱」跟「第三閱」有何區別?我國司法實務有哪些見...
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圖1什麼是附帶搜索？資料來源：游哲綸/繪圖：Yen一、什麼是附帶搜索？（見圖1）依據刑事訴訟法第130條，檢察官或司法警察在執行拘提、逮捕的時候，無搜索票也當場即時搜索被告或嫌疑人的身體、隨身攜帶物、使用的交通工具及其立即可接觸到的地方。二、附帶搜索的目的是什麼？被拘提或逮捕的人或許有攜帶武器等危險物品，為了防止執行拘捕時危及執法人員、自己本身或其他人，並且避免被告湮滅隨身的證據。三、附帶搜索的範圍？被告或犯罪嫌疑人的身體，隨身包包、被逮捕、拘提、羈押時使用的交通工具、立即可以接觸到的處所，這些都是被告...
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以「95年台灣高等上更（一）」（玻璃娃娃案）判決為例。在二審時，法院以陳姓少年需應注意而未注意產生之過失，要求陳姓少年賠償一百多萬元，造成社會譁然。在「善心助人」的情況下，即使違反法律也要判罰，是否與「法律為最低道德標準」相違背。判決中，無形造成在助人前要先想想後果之寒蟬效應，這樣是否造成「法律限制道德」的問題？而如果遇到相關案件，法官通常會依法裁決，或是加入道德因素加以判定呢？
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個案近期想請單位長官同意申請自費自假報名為期6-9個月的進修課程，但上層長官拒絕個案報名，想請問在法規中，有無保障在職進修相關的勞工的權利，因為報名表需長官同意核章才能送出，而個案工作至今無重大疏失，勤勤勉勉的，希望工作之虞也能進修知識，翻看勞動法還有職業相關法規都沒發現相關權益，故提出疑問？
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請問有關調查局進行刑事偵查時，以通知書傳喚證人，這個通知書的性質是甚麼?另外依刑事訴訟法第178條第1項之規定，證人無故未到會被處以「罰鍰」或「拘提」，如果不服的話又該怎麼提起救濟?
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原則上勞工辭職應該提前通知雇主，不可擅離職位，除非符合勞動基準法的例外條件，才不須提前通知。一、勞工辭職原則上應提前通知（見圖1）圖1勞工想離職怎麼辦？資料來源：雷皓明、張學昌/繪圖：Yen依照勞動基準法第15條，在不定期契約中，勞工終止契約（辭職）準用雇主終止契約的提前通知規定，也就是說雇主與勞工雙方要終止關係都應該事先向對方通知。如果勞工不提前通知，雇主可能依照民法第184條向勞工請求賠償因未提前通知所遭受的損害。根據勞工的年資不同，要遵守不同的期限對雇主提前通知：（見圖2）圖2勞工離職要提前多久通知（...
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公司設立登記，名稱預查、營業項目、外資或特許行業特別規定應該注意哪些事情？公司稅籍登記及員工勞健保應如何辦理？公司是否一定要訂定工作規則？
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家住大樓，一層兩戶，去年隔壁搬來新住戶，前陣子發現大門有碰撞敲擊聲，感覺是有人蓄意，所以近期在家中大門內臨時裝設一攝影機向外蒐證(並無照射到隔壁家中大門，但有照到梯間)，近日發現隔壁住戶又蓄意將我貼至門外的春聯，故意用鑰匙刮破造成毀損。而攝影機也有錄到確實是隔壁住戶所為，據我所知，該住戶疑似有精神相關疾病，有在固定看精神科跟吃藥，想請問:1.雖然毀損的春聯沒什麼價值，但主要不想緃容這個行為，想提告刑事毀損，目的是給對方一個警惕不要再輕舉妄動，請問流程是先至派出所報案嗎?還是建議直接委任律師諮詢商討再報...
