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一、前言進入現代的教育現場，不只是學生之間的衝突，師生之間的衝突也越來越多，但是因為沒有直接的錄影證據，常常陷入羅生門，無法釐清是非曲直。因此，在校園裡衍生出了「教室內是否要裝設監視器」的議題，尤其具有教育職責的老師，或許更希望藉此作為客觀依據，來釐清衝突事件中該由誰負責。然而，在教室內裝監視器，卻可能涉及侵害學生的隱私權。二、教室內可以裝監視器嗎？法院怎麼說？（一）隱私權受憲法保障為了保障個人生活私密領域不受侵擾及個人資料的自主控制，隱私權雖然不是憲法所列舉的權利，但是屬於憲法第22條所保障的基...
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外籍看護要求轉換雇主，轉換期間有限制住居地方嗎?轉換期間外籍移工可以自己找工作嗎?還是需要透過原仲介公司呢?
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請問，我現在被認定為債務人，債權人執行強制執行法扣我的薪資、會計算需有基本生活費，假設不得基本生活費不會法扣，但我在兩個地方上班，這樣是兩間公司發的薪資都會扣嗎？
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例如街口支付、Linepay等行動支付遭盜用，該如何保障自身?是如同信用卡一樣，通知該公司客服，且須賠償3,000元內之盜用金額?
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您好：小弟我有車禍賠償問題向您請教；我本身有兼職一份工作(工作時間13:00~20:30/1天7小時/時薪176元)今年2月1日開始去兼職公司工作，次日下班就發生車禍事故後住院10日及，診斷書上寫宜休養3個月，事後，有領到2/1及2/2的工資共2464元先要和肇事者談調解，想請教您如何依據計算住院及休養３個月的工作損失？（因為只工作２天就發生車禍了，就不會有過去半年的薪轉資料）懇請撥空協助解答困惑，謝謝您
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假設今天在職時所生產的投資報表、各類格式，這些是否都屬於自己的智慧財產權，不需要把工作檔跟公司分享？
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入職時有簽合約，要做到2020年10月31期滿一年為止，否則提前自提離職，要賠償違約金2萬元。2020年1月時因為身體不舒服去給醫生檢查，檢查結果是腰椎椎間盤突出，醫生說必須開刀，之後不能再搬重物。一、請問是因為任職而導致椎間盤惡化不能適任職位，自請離職，還需要支付違約金嗎?二、離職的話可以跟公司要非自願離職單嗎?
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三年前，「法律百科」還只是一個飄在空中的想法，沒有網站、沒有團隊，也沒有提供稿件的作者。三年後的現在，法律百科裡有數百篇法律知識內容、精實的團隊夥伴，與近兩百位對法普有熱忱的專業法律人投入寫作。法律百科從0到1，幕後有位非常重要的夥伴－－希庭（雖然她都謙虛的說自己只是法律百科的「001號員工」）。擁有法律背景的她，在大學畢業後，並沒有選擇傳統法律人的工作，而是走上了斜槓人生這條路。「我有做過書店店員、公司法務，到創立法普組織。當時的同學也有成為產品設計師、攝影師，還有當上牙醫的。」為什麼當初沒有考國...
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大陸人要辦理在臺灣的遺產繼承，有「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」做為法律依據。臺灣人要繼承大陸地區的遺產，並沒有專門的法律規定，原則上直接適用大陸地區的法律。在臺灣辦理繼承相對簡單，但在大陸，繼承人若要自行辦理繼承，則要花費更多的時間與精力。一、大陸未課徵遺產稅，沒有辦理繼承時間的規定（一）在臺灣的遺產，6個月內要申報遺產稅在臺灣，遺產稅的納稅義務人（例如遺囑執行人或繼承人等）需要向被繼承人死亡時戶籍所在地稅務機關，在被繼承人死亡後的6個月內申報遺產稅。遺產稅的課稅級距金額和稅率，是根據遺產的淨...
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我們家每兩個月都要填寫貼在牆壁上的瓦斯度數。請問瓦斯公司要怎麼知道我數字有沒有少填？又如果我們家真的故意或不小心少填數字的話，會有什麼後果？
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面試的時候老闆跟老闆娘皆已口頭允諾以下事項:去大陸分公司培訓三個月，完成後返台、每個月補助人民幣2000元、周休二日、機票錢、車資、台胞證費用都會補助。我有簽同意書，若未滿三個月離職以上都要自己出。一、抵達大陸後主管卻說禮拜六都要去加班，不能不去，而且沒有加班費跟補休，詢問老闆娘，得到的回復卻是中國不歸自己管，要我們就這樣。二、快三個月的時候問老闆什麼時候方便幫我們買機票回台灣，老闆娘卻說三個月我們回不來，因為新的廠房還沒有蓋好，預計還要一年左右才會好。三、工作環境是粉塵室，有粉塵飄散的問題，要自行...
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想請問關於裝修產生的外部成本（噪音）是我必須自行吸收的嗎？還是有法律明確保障我的權益？此外，裝修公司擅自移動家門外的摩托車導致車體受損，除了直接使用民法第184條外，還有其他相關法條嗎？
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知道勞動相關法令沒有明文規定試用期。請問以下幾點問題：1.試用期有長度上限嗎？可以延長嗎？延長後是否有總時間上限？2.試用其員工也是正式員工，法令上有規定的都總時間上限？2.試用其員工也是正式員工，法令上有規定到的是否都與其他員工一樣待遇：辦理勞健保、被資遣可領資遣費？3.法令沒有規定到的，如：員工福利、三節獎金，公司工作規則可否統一規定：未通過試用期員工不享有相關福利？
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在科技日新月異的當代，臺灣作為全球科技創新的關鍵樞紐，屢次展示出令人自豪的突破與成就。而在這些令人矚目的進步背後，專利制度是不可或缺的支柱，它為創新的火花提供了保護的屏障以及運作的燃料，確保發明得以實現並推向市場，同時社會大眾也能接觸到新知，促進知識傳播，進一步推動科技的發展和進步。「專利師」在這過程中扮演著極其重要的角色。他們憑藉專業知識和技能，將發明人的創意轉化為具有排他法律效力的專利權。更重要的是，當專利權遭遇挑戰或爭議時，專利師所提供的專業諮詢和鑑定意見，往往成為解決紛爭、判斷風險的關鍵...
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誰會需要這個申請表呢？勞工無法從前公司取得離職證明，並且符合以下一種情形時，可以請直轄市、縣（市）主管機關，申請核發離職證明：申請人與原雇主間因為離職事由發生勞資爭議，進入調解程序中。關廠、歇業或雇主行蹤不明，經地方主管機關查明屬實。雇主資遣員工時，已經依就業服務法第33條規定，列冊向當地主管機關通報。其他經地方主管機關事實查證確定（例如：法院在判決中認為屬於非自願離職）。此時勞工會需要這個申請表。記得勞工還是要先向前雇主申請離職證明，關於雇主應該開立的離職證明範本，可以參閱「離職證明書」。申請表...
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長輩使用網站，以信用卡線上刷卡支付年費，之後想要終止合約，但不知道怎麼申辦終止，也找不到客服電話，聯絡email寫信後沒有收到回應。網站資訊不清楚，網域是.tw、營運者應該是「be2S.à.r.l」，依盧森堡法綠設立的有限責任公司。https://www.singles50.com.tw/請問這樣的消費糾紛，可以向台灣哪一個政府機關申訴呢？
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目前的情況是我日前交易了一個遊戲帳號，帳號的狀況為三手帳號。因為遊戲公司有特殊的驗證機制，一手帳號的主人創建帳號的信箱，有絕對的權力可以向官方要求更改帳號的密碼的權利。而我在交易後有提供給對方帳號切結書，保證我本人不會再盜用回去。對方提供給我的切結書上面有寫到如果帳號被盜用他會向一手帳號的主人尋求幫助，如果不幸雙方失聯了，我得提供協助。我想請問如果後續我的買家在使用期間被盜用，向我請求協助，我也盡我所能的提供可以提供的資料。買家去警局報警之後，如果進入司法程序，開庭時，我會被傳喚為證人嗎？如果我...
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您好，我想詢問勞基法內規範工作4小時後必須休息30分鐘的規範，若公司把30分鐘拆成兩個15分鐘，要大家輪流休息，請問是否合乎規範呢？謝謝
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在公開活動上拍攝了藝人的照片，是否可以用來製作公車廣告？若詢問公司，公司說不行是否就絕對不能使用
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圖1懷孕歧視是什麼？遇到懷孕歧視該怎麼辦？資料來源：梁芷榕/繪圖：Yen一、懷孕歧視的內涵（見圖1）所謂懷孕歧視，是指雇主基於受僱者「懷孕」這個事實，給予不利的差別性對待。雖然不是所有的女性都會懷孕，但由於只有女性才會因為懷孕受到不公平的對待，因此懷孕歧視本質上是雇主基於「性別」給予的歧視。我國在就業服務法第5條第1項及性別工作平等法第2章有關性別歧視之禁止的條文，都是與保障懷孕（或計畫懷孕）女性相關的保護規定。二、常見懷孕歧視的情形歸納求職者或受僱者在職場上可能遭遇的懷孕歧視情況，包含：（一）未僱用前...
